Menyebarkan contoh pejabat serikat pekerja yang teladan

Tak hanya menyelesaikan tugas profesionalnya dengan baik, pengurus serikat pekerja akar rumput juga selalu kreatif dan memimpin gerakan emulasi dan kegiatan serikat pekerja. Mereka tanggap dalam memahami pemikiran dan aspirasi anggota serikat, memiliki banyak rekomendasi dan usulan untuk melindungi dan meningkatkan taraf hidup pekerja; sekaligus menciptakan suasana kompetitif yang dinamis di instansi, unit, dan perusahaan untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.

Ibu Mai Thi Hoa, Ketua Serikat Wanita Pemenang Vina Company Limited (paling kiri) memberikan hadiah kepada anggota serikat dan karyawan.

Selalu antusias terhadap kegiatan serikat pekerja, senantiasa peduli dan melindungi kepentingan sah anggota serikat pekerja dan pekerja... adalah hal-hal yang sering disebutkan para pekerja ketika berbicara tentang Ibu Mai Thi Hoa, Ketua Serikat Wanita Pemenang Vina Company Limited.

Sebagai Ketua Serikat Perempuan di sebuah perusahaan milik Korea dengan lebih dari 3.300 karyawan, yang 94,8% di antaranya adalah karyawan perempuan, Ibu Hoa dan Dewan Eksekutif Serikat Pekerja selalu memprioritaskan upaya melindungi kehidupan, hak, dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan karyawan. Untuk menegaskan posisi mereka di perusahaan dan membangun kepercayaan bagi dewan direksi dan karyawan, Ibu Hoa dan anggota Dewan Eksekutif Serikat Pekerja selalu berfokus pada pembangunan hubungan kerja yang stabil, harmonis, dan progresif di perusahaan. Di saat yang sama, mereka juga berfokus pada penelaahan Undang-Undang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Jaminan Sosial, Undang-Undang Serikat Pekerja, dan sebagainya. Mereka juga berkoordinasi dengan dewan direksi untuk menerbitkan peraturan internal dan peraturan koordinasi; menerapkan kebijakan dan aturan secara penuh dan segera untuk menjamin hak-hak karyawan sesuai dengan ketentuan hukum. Beliau juga secara proaktif memberikan saran kepada Dewan Eksekutif Serikat Pekerja untuk berkoordinasi dengan perusahaan dalam membangun taman hijau untuk menciptakan ruang santai bagi pekerja saat istirahat. Mengorganisir kegiatan budaya dan olahraga untuk meningkatkan kehidupan spiritual anggota serikat pekerja dan pekerja.

Memahami kesulitan para pekerja, terutama pekerja perempuan, ia selalu ingin membantu mereka mengatasi kesulitan dan bangkit dalam hidup. Ia telah memberikan saran dan mengusulkan solusi kepada para pemimpin perusahaan untuk meningkatkan kualitas hidup para pekerja; bersama Komite Eksekutif Serikat Pekerja, ia telah menerapkan model "Produktivitas lebih tinggi, kualitas lebih tinggi, efisiensi lebih baik". Oleh karena itu, ia telah menyarankan direktur perusahaan untuk memberikan penghargaan kepada lini jahit yang melebihi kapasitas produksi, dengan rata-rata 12 juta VND/lini/bulan, dengan total bonus sebesar 8 miliar VND pada tahun 2023. Pada bulan Juni 2024, ia menyarankan direktur perusahaan untuk menaikkan gaji 3.159 pekerja perempuan, dengan kenaikan sebesar 350.000 VND/orang.

Dengan 25 tahun pengalaman dalam kegiatan serikat pekerja dan 2 tahun sebagai Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Saham Gabungan Lingkungan dan Konstruksi Perkotaan Thanh Hoa , Ibu Tong Thi Tho telah dekat dan memahami aspirasi sah lebih dari 880 anggota serikat pekerja dan karyawan untuk mengusulkan solusi untuk memobilisasi, bernegosiasi, dan mengusulkan kepada pengusaha rencana untuk meningkatkan pendapatan bagi karyawan dan menandatangani perjanjian kerja kolektif dengan persyaratan yang lebih menguntungkan daripada yang ditentukan oleh hukum bagi karyawan. Sejak itu, banyak kebijakan kesejahteraan telah dilaksanakan, dan kehidupan material dan spiritual anggota serikat pekerja dan karyawan telah ditingkatkan secara signifikan. Secara khusus, perusahaan membayar bonus Tahun Baru Imlek tahunan kepada karyawan yang telah bekerja selama 12 bulan minimal 3 juta VND/orang; mendukung karyawan wanita yang membesarkan anak di bawah 12 bulan dengan 15.000 VND/orang/hari; Bonus untuk anggota serikat pekerja dan karyawan setidaknya 100.000 VND/orang/hari pada hari libur penting dan ulang tahun; hadiah untuk karyawan wanita pada tanggal 8 Maret dan 20 Oktober minimal 100.000 VND/orang/hari...

Selama masa kerjanya, Ibu Tho kerap mendorong dan memotivasi anggota serikat pekerja untuk melaksanakan tugasnya dengan baik; memprioritaskan anggota serikat pekerja, kelompok, dan tim akar rumput untuk mengusulkan dukungan peralatan perlindungan tenaga kerja, serta memperhatikan kebijakan dan aturan bagi anggota serikat pekerja yang sedang menghadapi kesulitan, sehingga anggota serikat pekerja dapat bekerja dengan tenang. Selain itu, beliau senantiasa berupaya dan berkontribusi dalam berbagai inisiatif dan solusi yang diterapkan dalam praktik, sehingga menghasilkan efisiensi kerja yang tinggi, dan sangat dihargai oleh pimpinan serikat pekerja dan perusahaan. Di saat yang sama, beliau secara aktif memobilisasi anggota serikat pekerja dan karyawan untuk berpartisipasi dalam gerakan-gerakan patriotik, berkarya dengan antusias, dan berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan perusahaan.

Meskipun berada di posisi yang berbeda, setiap pengurus serikat pekerja adalah pribadi yang terampil, berdedikasi, dan bertanggung jawab dengan berbagai inisiatif dan solusi untuk meningkatkan kualitas kegiatan serikat pekerja. Mereka adalah pelopor dalam tugas profesional mereka dan jembatan antara pengusaha dan pekerja, yang berpartisipasi dalam meningkatkan kondisi kerja dan menjaga kehidupan material dan spiritual pekerja dengan lebih baik. Inilah elemen inti yang berkontribusi dalam membangun lembaga, unit, dan perusahaan untuk berkembang dan memperkuat organisasi serikat pekerja.

Artikel dan foto: Thanh Hue

Sumber: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm