Pemimpin non-lokal - Untuk menjadikan kader “melayani ratusan orang, bukan hanya satu orang”

Kebijakan "delokalisasi" Sekretaris Komite Partai Provinsi dan Kota akan diperluas ke posisi-posisi berikut: Ketua Komite Rakyat Provinsi dan Kota, Ketua Komite Inspeksi Komite Partai Provinsi dan Kota, dan Kepala Inspektur provinsi dan kotamadya.

Sekretaris Jenderal To Lam menegaskan hal ini di hadapan para pemilih di daerah pemilihan No. 10 ( Hanoi ) pada tanggal 30 September 2025.

Menurut Sekjen , penempatan "orang-orang dari daerah lain" untuk menduduki jabatan Sekretaris Partai Provinsi dan Kota telah banyak membuahkan hasil yang baik, meski kebijakan "delokalisasi" baru diterapkan lebih dari satu periode.

Sebelum Kongres Partai Nasional ke-14 berlangsung, di antara 34 daerah, tidak akan ada lagi tempat di mana Sekretaris Partai Provinsi atau Kota menjadi "orang yang turun langsung".

Arahan No. 45-CT/TW tertanggal 14 April 2025 dari Politbiro tentang Kongres Partai di semua tingkatan menjelang Kongres Partai Nasional ke-14 menetapkan persyaratan yang sangat ketat: Pada dasarnya, penerapan kebijakan penempatan sekretaris Partai tingkat provinsi yang bukan berasal dari warga setempat. Mengapa? Tindakan disipliner dan pembersihan aparatur Partai dan Negara belakangan ini telah mengungkap masalah yang membuat kita berpikir: Banyak pelanggaran terjadi di tempat-tempat di mana semua posisi kepemimpinan dipegang oleh warga setempat, dan kemudian sekelompok pejabat kunci "bergandengan tangan" untuk mengajukan gugatan ke pengadilan.

Adakah hubungan antara tingkat integritas dan asal usul kepemimpinan lokal? Kenyataannya, kader yang "dipromosikan secara lokal" memiliki keuntungan karena memahami lokalitas, tetapi mereka menghadapi kerugian besar karena kesulitan mengatasi hambatan "kasih sayang keluarga".

Dalam arti negatif, hubungan kekeluargaan di sini tidak hanya terjalin dan saling terkait, memengaruhi pekerjaan, tetapi juga kronisme, faksionalisme, dan lokalisme.

Di balik beberapa pejabat yang disiplin, kita melihat bayang-bayang istri, anak, saudara laki-laki dan perempuan yang melanggar hukum, dan bisnis yang beroperasi secara ilegal.

Sebaliknya, di balik individu dan pengusaha yang terjerat hukum, terdapat bayang-bayang para pemimpin di semua tingkatan yang telah kehilangan kualitasnya. Partai kita telah berulang kali memperingatkan tentang situasi "satu orang menjadi pejabat, seluruh keluarga diuntungkan", dari bentuk-bentuk yang canggih hingga manifestasi kasar seperti membawa anak-anak, menantu perempuan, menantu laki-laki, saudara laki-laki, saudara perempuan, ipar... ke dalam aparat, bahkan bentuk "suksesi dari ayah ke anak" yang terselubung.

Yang pasti "satu keluarga" yang diuntungkan, tetapi yang amat berbahaya ialah di belakangnya ada "ratusan keluarga", seluruh masyarakat besar "kehilangan keuntungan", dan daerah itu pun tertinggal.

Sekretaris Jenderal To Lam berbicara dalam sebuah pertemuan dengan para pemilih di Hanoi. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Dalam Peraturan No. 89-QD/TW tanggal 4 Agustus 2017 tentang kerangka standar jabatan dan orientasi kriteria untuk mengevaluasi pemimpin dan manajer di semua tingkatan, Politbiro menetapkan 5 persyaratan.

Salah satunya adalah bahwa "pemimpin dan manajer harus memiliki kualitas moral yang murni; gaya hidup yang jujur dan lurus; dengan tegas melawan individualisme, faksi, dan kepentingan kelompok; dan tidak membiarkan kerabat dan kenalan memanfaatkan posisi dan kekuasaan mereka untuk keuntungan pribadi."

Berbicara pada rapat Subkomite Personalia Kongres Partai ke-14 pada 13 Maret 2024, mendiang Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong, Ketua Subkomite, mengingatkan sejumlah pemimpin dan manajer, termasuk pejabat tinggi, tentang kurangnya keteladanan, individualisme, dan keterlibatan mereka dalam korupsi serta kepentingan kelompok. Apa pun yang mereka lakukan atau apa pun jabatan yang mereka pegang, mereka hanya mengutamakan kepentingan diri sendiri dan keluarga, melupakan integritas dan kehormatan.

Kemudian pada tanggal 9 Mei 2024, melalui Peraturan Nomor 144-QD/TW tentang Standar Etika Revolusioner Kader dan Anggota Partai pada Periode Baru, Politbiro juga mewajibkan para kader dan anggota partai untuk menjunjung tinggi harga diri dan kehormatan; tidak membiarkan keluarga, kerabat, dan orang lain memanfaatkan jabatan dan posisi kerja mereka untuk keuntungan pribadi.

Kalau kita tinjau secara langsung permasalahannya, apakah seorang pejabat bisa mengurus "seratus keluarga" atau hanya "satu keluarga" tergantung pada bakat, akar moral, dan integritas orang tersebut.

Tentu saja. Namun, kebijakan Partai untuk tidak menempatkan kader lokal sebagai pemimpin lokal adalah untuk menciptakan kondisi objektif yang kondusif, sebuah "lingkungan steril" untuk "menumbuhkan integritas" dan "menumbuhkan moralitas yang lestari" bagi para kader.

Dalam artikel "Menyelenggarakan Kongres Partai dengan Baik di Semua Tingkatan untuk Periode 2025-2030" (11 Februari 2025), Sekretaris Jenderal To Lam dengan tegas menyatakan bahwa penting untuk memastikan terpilihnya orang-orang terbaik dan paling berjasa, tidak melewatkan mereka yang benar-benar berbudi luhur, berbakat, berkualitas, dan memenuhi standar, sambil dengan tegas menentang manifestasi oportunisme, ambisi kekuasaan, lobi pribadi, faksi, kepentingan kelompok, lokalisme, lokalisme, dan keakraban.

Kebijakan "delokalisasi" jabatan Sekretaris Komite Partai Provinsi, Komite Partai Kota, Ketua Komite Rakyat Provinsi dan Kota, Ketua Komite Inspeksi Komite Partai Provinsi dan Kota, serta Kepala Inspektur Provinsi dan Kota merupakan salah satu cara untuk menjaga mutu dan wibawa lembaga pimpinan Partai dan Negara, serta mencegah orang-orang yang tidak layak mendudukinya.

(TTXVN/Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/lanh-dao-khong-phai-nguoi-dia-phuong-de-can-bo-vi-tram-ho-khong-vi-mot-ho-post1070613.vnp