Pekerja terampil lebih kecil kemungkinannya kehilangan pekerjaan daripada pekerja bujangan dan pekerja tidak terampil.

Berpartisipasi dalam lokakarya "Strategi ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan di Kota Ho Chi Minh untuk periode 2023-2025 dan visi hingga 2030", Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (Akademi Pejabat Kota Ho Chi Minh) memberikan diskusi mengenai situasi ketenagakerjaan terkini di Kota Ho Chi Minh dibandingkan dengan periode sebelum pandemi Covid-19.

Dalam pidatonya, Dr. Thuy Trang menunjukkan fakta penting di pasar tenaga kerja dalam beberapa tahun terakhir, bahwa pekerja terampil saat ini memiliki tingkat pengangguran terendah di antara semua kelompok.

Epidemi Covid-19 telah berdampak kuat pada pasar tenaga kerja, dengan banyak orang kehilangan pekerjaan (Ilustrasi: LT).

Menurut Dr. Thuy Trang, pandemi Covid-19 telah berdampak besar pada pasar tenaga kerja dan ketenagakerjaan di Kota Ho Chi Minh. Dampak paling nyata terlihat melalui pengurangan jam kerja, gaji/pendapatan, penghentian kerja, kehilangan pekerjaan, dan sebagainya.

Menurut Badan Pusat Statistik Kota Ho Chi Minh, dalam 5 tahun terakhir, jumlah pekerja berusia 15 tahun ke atas yang bekerja di kota ini telah mencapai lebih dari 4,5 juta orang setiap tahunnya, kecuali pada tahun puncak pandemi Covid-19. Pada tahun 2021, jumlah pekerja berusia 15 tahun ke atas yang bekerja telah menurun menjadi sekitar 4,3 juta orang.

Pada tahun 2022, jumlah pekerja usia 15 tahun ke atas yang dipekerjakan akan kembali menjadi 4,5 juta, meningkat hampir 200.000 dibandingkan tahun 2021. Namun, dibandingkan dengan tahun 2019 (sebelum pandemi Covid-19), angkatan kerja tersebut masih 220.000 lebih rendah.

Hal itu menunjukkan dampak nyata pandemi Covid-19 terhadap ketenagakerjaan, yang menunjukkan tren pemulihan pasar tenaga kerja yang lambat.

Dalam pidatonya, Dr. Thuy Trang menyebutkan tingkat pengangguran selama puncak pandemi Covid-19 di Kota Ho Chi Minh (2021) sebesar 6,4%, jauh lebih tinggi dibandingkan periode sebelum pandemi Covid-19 pada tahun 2019 (hanya sebesar 2,8%).

Tahun 2021 juga merupakan tahun di mana tingkat pengangguran di Kota Ho Chi Minh jauh lebih tinggi daripada di Hanoi (6,4% dibandingkan dengan 2,68%).

Pada tahun 2022, 146.285 orang kehilangan pekerjaan dan menerima tunjangan pengangguran, yang mencakup 3,25% dari total jumlah pekerja berusia 15 tahun ke atas di kota tersebut.

Secara keseluruhan, pengangguran telah turun tajam dari puncaknya tetapi tetap lebih tinggi daripada sebelum pandemi, yang menunjukkan dampak jangka panjang pandemi pada pasar tenaga kerja.

Yang mengejutkan, di antara hampir 150.000 orang yang kehilangan pekerjaan, 82.839 di antaranya adalah pekerja tidak terampil tanpa sertifikat atau gelar (mencakup 56,62%). Terdapat 45.543 kasus dengan gelar universitas atau lebih tinggi (mencakup 31,14%).

Sementara itu, 2.869 pekerja dengan sertifikat kejuruan dasar kehilangan pekerjaan (hanya 1,96%). 6.816 orang dengan pendidikan kejuruan menengah dan kejuruan menengah kejuruan (setara dengan 4,66%). 8.218 orang dengan gelar sarjana atau perguruan tinggi profesional (terhitung 5,62%).

Dr. Thuy Trang berkomentar: "Angka-angka di atas menunjukkan bahwa pekerja terampil memiliki tingkat pengangguran yang rendah. Sementara itu, pekerja dengan gelar sarjana atau lebih tinggi dan pekerja tidak terampil memiliki tingkat pengangguran yang sangat tinggi. Hal ini menjadi perhatian khusus terkait situasi ketenagakerjaan kota pada tahun 2022."

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-co-trinh-do-nghe-it-mat-viec-hon-cu-nhan-cong-nhan-pho-thong-20230907122550596.htm