UU Jaminan Sosial 2024 dan poin-poin baru

(QBĐT) - Undang-Undang Asuransi Sosial (SI) 2024 akan resmi berlaku mulai 1 Juli 2025 dengan sejumlah isi baru yang meningkatkan hak-hak pekerja, memastikan konsistensi dan kesatuan dalam sistem hukum. Undang-undang ini diharapkan dapat mengatasi secara fundamental kekurangan praktis, menarik dan "mempertahankan" pekerja dalam sistem asuransi. Untuk memperjelas hal ini, seorang reporter dari Surat Kabar Quang Binh mewawancarai Direktur Asuransi Sosial Provinsi, Tran Anh Tuan.

- Reporter: Bisakah Anda merangkum poin-poin baru Undang-Undang Jaminan Sosial 2024?

- Bapak Tran Anh Tuan: Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 terdiri dari 11 bab dan 141 pasal, termasuk 14 pokok baru, antara lain: Tambahan Manfaat Pensiun Sosial (TCHTXH), yang membentuk sistem jaminan sosial berlapis. TCHTXH dibangun atas dasar pewarisan dan sebagian dikembangkan dari peraturan tentang tunjangan sosial bulanan bagi lansia tanpa pensiun atau tunjangan jaminan sosial bulanan, di mana batas usia penerima TCHTXH diturunkan menjadi 75 tahun (saat ini 80 tahun); bagi masyarakat miskin dan hampir miskin, batas usianya adalah 70 tahun hingga di bawah 75 tahun.

Poin baru kedua adalah melengkapi skema subsidi bulanan bagi pegawai yang tidak memenuhi syarat pensiun dan belum cukup umur untuk menerima asuransi sosial. Dengan demikian, warga negara Vietnam yang cukup umur untuk pensiun tetapi belum cukup waktu untuk membayar pensiun (belum cukup 15 tahun) dan belum cukup umur untuk menerima asuransi sosial (belum cukup umur untuk menerima asuransi sosial pada usia 75 tahun), jika mereka tidak menerima asuransi sosial sekali bayar dan tidak memesannya, tetapi mengajukan permohonan, akan menerima subsidi bulanan dari iuran mereka sendiri. Selama periode penerimaan subsidi bulanan, anggaran negara akan membiayai asuransi kesehatan.

Poin baru yang ketiga ialah memperluas subjek yang ikut serta dalam asuransi sosial wajib kepada pemilik usaha dari rumah tangga usaha terdaftar; pekerja paruh waktu di tingkat kecamatan, desa, dan kelompok perumahan; karyawan paruh waktu; manajer bisnis, dan manajer koperasi yang tidak menerima gaji.

Petugas asuransi sosial "mendatangi setiap gang, mengetuk setiap pintu" untuk menyebarluaskan polis asuransi sosial dan asuransi kesehatan sukarela.

Beberapa poin baru lainnya meliputi: Menambahkan hak untuk menikmati tunjangan sakit dan bersalin bagi pekerja paruh waktu di tingkat komune; menambahkan tunjangan bersalin ke dalam polis asuransi sosial sukarela; membayar asuransi sosial setidaknya selama 15 tahun akan berhak atas pensiun; mendorong karyawan untuk menunda periode pembayaran mereka untuk menerima pensiun daripada menerima asuransi sosial sekaligus; memastikan hak untuk berpartisipasi dan menikmati asuransi sosial bagi pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri dan pekerja asing yang bekerja di Vietnam; meningkatkan efisiensi investasi dalam Dana Asuransi Sosial; menambahkan peraturan tentang asuransi pensiun tambahan.

Selain itu, Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 juga memuat poin-poin baru mengenai pengaturan khusus mengenai "gaji acuan" sebagai pengganti "gaji pokok"; pengelolaan pengumpulan dan pembayaran jaminan sosial; transaksi elektronik di bidang jaminan sosial; perubahan dan penambahan peraturan perundang-undangan jaminan sosial agar lebih sesuai dengan kenyataan, sehingga hak-hak pekerja dapat terjamin dengan lebih baik...

Reporter: Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 menetapkan pengurangan jangka waktu pembayaran minimum jaminan sosial dari 20 tahun menjadi 15 tahun. Bisakah Anda menjelaskan manfaat apa yang akan diperoleh peserta?

- Bapak Tran Anh Tuan: Mengurangi jangka waktu minimum pembayaran iuran jaminan sosial dari 20 tahun menjadi 15 tahun akan memberikan banyak manfaat praktis bagi peserta, pertama-tama meningkatkan kesempatan untuk menerima pensiun; menciptakan kesempatan bagi mereka yang mulai terlambat mengikuti jaminan sosial (mereka yang mulai mengikuti pada usia 45-47 tahun, mengikuti secara berkala atau melakukan pekerjaan khusus dengan waktu kerja pendek, sehingga tidak dapat mengumpulkan iuran jaminan sosial 20 tahun yang cukup saat mencapai usia pensiun) untuk juga berkesempatan menerima pensiun bulanan dan dijamin asuransi kesehatan.

Peraturan ini juga berkontribusi pada pengurangan jumlah penerima manfaat jaminan sosial satu kali karena memenuhi syarat untuk pensiun. Karyawan dengan periode pembayaran jaminan sosial yang lebih panjang akan tetap menerima manfaat pensiun dengan tarif yang lebih tinggi, tidak berubah dari peraturan saat ini.

Reporter: Undang-undang ini resmi berlaku mulai 1 Juli 2025. Lalu, solusi apa yang bisa dilakukan Dinas Jaminan Sosial Provinsi agar ke depan bisa lebih efektif dalam pembinaan kepesertaan jaminan sosial sukarela, Pak?

Bapak Tran Anh Tuan: Untuk meningkatkan jumlah peserta asuransi sosial sukarela, di masa mendatang, Dinas Jaminan Sosial Provinsi akan berfokus pada sejumlah solusi spesifik, yang berfokus pada promosi propaganda dan peningkatan kesadaran masyarakat. Untuk meningkatkan efektivitas propaganda, unit ini akan membangun strategi komunikasi yang beragam melalui penggunaan media, seperti: surat kabar, televisi, jejaring sosial, selebaran, dan pengeras suara di komune/kelurahan; menyelenggarakan konferensi propaganda, yang dipadukan dengan konsultasi langsung.

Selain mempromosikan peran sistem layanan pengumpulan asuransi sosial: Meningkatkan kapasitas petugas pengumpulan, memperluas titik pengumpulan asuransi sosial yang nyaman bagi masyarakat, membangun model komunikasi dan mobilisasi yang efektif di tingkat lokal dianggap sebagai solusi efektif untuk meningkatkan jumlah peserta asuransi sosial sukarela. Beberapa model komunikasi yang efektif perlu direplikasi, seperti: "Berkomunikasi dengan 100% peserta asuransi kesehatan" di Distrik Quang Ninh , "Anggota asosiasi petani dan perempuan berpartisipasi dalam asuransi sosial sukarela, asuransi kesehatan" ...

Dengan memanfaatkan kepemimpinan dan arahan komite dan otoritas Partai di semua tingkatan, Komite Pengarah untuk pengembangan peserta asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran di tingkat komune meninjau dan membuat daftar orang-orang yang belum berpartisipasi dalam rangka mencari solusi untuk memobilisasi mereka, dan pada saat yang sama menyarankan dan mengusulkan kebijakan dukungan dari anggaran lokal untuk mengurangi beban keuangan pada peserta...

Implementasi sinkron dari solusi di atas tidak hanya membantu memperluas jumlah orang yang berpartisipasi dalam asuransi sosial sukarela tetapi juga memberikan kontribusi penting untuk memastikan jaminan sosial jangka panjang bagi pekerja informal.

- Reporter: Terima kasih atas wawancaranya!

Tam An (dibawakan)

Sumber: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/