Bagaimana gaji pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil jika gaji pokok tidak berlaku lagi?

Bahasa Indonesia: Salah satu isu yang banyak diminati orang adalah ketika menggunakan gaji referensi sebagai pengganti gaji pokok (VND 2,34 juta/bulan), bagaimana pendapatan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil akan dihitung? Pertanyaan: Tuan Dinh Viet Thanh (seorang pegawai negeri sipil yang bekerja di sebuah lembaga negara) bertanya-tanya, dalam waktu dekat gaji pokok VND 2,34 juta/bulan yang diterapkan untuk pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan angkatan bersenjata akan dihapuskan, digantikan dengan gaji referensi. Jadi, berapa gaji referensi ketika diterapkan, apakah ada perubahan dalam pembayaran dan kenikmatan asuransi sosial (SI)? Jawaban: Menurut ketentuan Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 yang berlaku mulai 1 Juli, tingkat referensi adalah jumlah uang yang diputuskan oleh Pemerintah untuk menghitung pembayaran dan kenikmatan beberapa rezim SI. Tingkat referensi tidak tetap tetapi disesuaikan berdasarkan peningkatan indeks harga konsumen, pertumbuhan ekonomi, kapasitas anggaran negara dan dana SI. Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 juga secara tegas menetapkan bahwa jika gaji pokok belum dihapuskan, maka besaran acuannya sama dengan gaji pokok. Ketika gaji pokok dihapuskan, besaran acuannya tidak boleh lebih rendah dari gaji pokok tersebut. Oleh karena itu, jika gaji pokok dihapuskan, maka besaran acuan gaji terendah adalah sebesar 2,34 juta VND/bulan. Seorang pakar di bidang ketenagakerjaan dan pengupahan menambahkan bahwa mempertahankan atau menaikkan besaran acuan gaji akan memengaruhi besaran iuran jaminan sosial. Gaji yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial bagi pekerja mulai 1 Juli hingga terendah adalah sebesar 20 kali lipat dari besaran acuan, yaitu dari 2,34 juta VND menjadi 46,8 juta VND.

Pensiun juga disesuaikan dengan tingkat referensi. Foto: VNN

Karyawan yang merupakan warga negara Vietnam yang telah berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib sebelum 1 Juli 2025, dan membayar asuransi sosial selama 20 tahun, akan menerima pensiun bulanan terendah yang setara dengan tingkat referensi.

Pegawai yang membayar iuran jaminan sosial wajib sesuai dengan skema gaji yang ditetapkan Negara sebelum 1 Januari 2016, akan mendapatkan penyesuaian gaji sesuai tingkat acuan pada saat pensiun.

Selain upah, serangkaian tunjangan lain bagi karyawan juga berubah ketika upah acuan berubah. Tunjangan ini mencakup tunjangan untuk 1 hari istirahat, pemulihan kesehatan setelah sakit, dan pemulihan kesehatan setelah cuti melahirkan sebesar 30% dari upah acuan; tunjangan satu kali untuk setiap anak sebesar dua kali lipat upah acuan pada bulan karyawan perempuan melahirkan, menerima anak melalui surrogasi, atau mengadopsi anak.

Tunjangan pemakaman bagi keluarga karyawan yang ikut serta dalam jaminan sosial wajib besarnya 10 kali lipat dari besaran acuan pada bulan meninggalnya orang tersebut...

Menurut vietnamnet.vn

Sumber: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/