Dalam tanggapannya kepada Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial mengenai rencana penyesuaian pensiun, tunjangan jaminan sosial, dan tunjangan bulanan untuk tahun 2024, Jaminan Sosial Vietnam mengusulkan kenaikan sebesar 8% bagi pensiunan, baik di sektor publik maupun swasta, mulai 1 Juli. Perkiraan biayanya lebih dari VND8.800 miliar.

Jaminan Sosial Vietnam meyakini penyesuaian pensiun sebesar 8% mulai 1 Juli sudah tepat. Kenaikan ini didasarkan pada indeks harga konsumen sebesar 3,35% dan PDB yang mencapai 5,05% pada tahun 2023; sekaligus, hal ini juga akan mengurangi perbedaan manfaat antara pensiunan sebelum reformasi gaji dan pensiunan mulai 1 Juli.

luong huu.jpg
Pensiun saat ini sangat rendah dan perlu disesuaikan agar meningkat sepadan dengan kenaikan gaji pegawai negeri sipil saat ini.

Sebelumnya, pada sidang kerja pertama tahun ini Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, Menteri Dao Ngoc Dung mengatakan bahwa pada tahun 2024, reformasi menyeluruh kebijakan pengupahan akan dilaksanakan sesuai dengan Resolusi No. 27 Komite Sentral.

Menteri menekankan bahwa reformasi gaji harus berjalan beriringan dengan penyesuaian kebijakan pensiun dengan semangat untuk tidak membiarkan pensiunan terjerumus ke dalam kesulitan atau kerugian yang lebih besar selama reformasi.

"Ketika reformasi gaji dilaksanakan, tingkat gaji umum pekerja di seluruh negeri akan meningkat, tetapi pensiun tidak akan disesuaikan dengan baik, sehingga penerima manfaat akan dirugikan. Oleh karena itu, perhitungannya perlu dilakukan secara berimbang dan harmonis. Jika gaji pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil naik 23,5%, maka minimal pensiun harus naik 15%," ujar Menteri Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial.

Jangan biarkan pensiunan menderita

Berbicara kepada VietNamNet, mantan Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Pham Minh Huan mengatakan bahwa Asuransi Sosial dan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial mengusulkan kenaikan tersebut berdasarkan sudut pandang "logika masing-masing pihak".

Jaminan Sosial Vietnam mengusulkan kenaikan tersebut berdasarkan ketentuan Pasal 57 Undang-Undang Jaminan Sosial, yang menyesuaikan pensiun dengan indeks inflasi. Meskipun diatur dalam undang-undang, hal ini belum pernah diterapkan sebelumnya karena pensiun masih sangat rendah. Oleh karena itu, ketika gaji pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil meningkat, pensiun juga akan meningkat.

Lebih lanjut, karena adanya peraturan yang mewajibkan APBN menanggung iuran pensiunan sebelum 1 Januari 1995, sementara iuran Jaminan Sosial dibayarkan kepada pensiunan setelah 1 Januari 1995. Oleh karena itu, ketika besaran pensiun meningkat, Jaminan Sosial Vietnam khawatir akan mengeluarkan biaya lebih besar karena khawatir akan memengaruhi dana pensiun.

Sementara itu, Menteri Dao Ngoc Dung mengusulkan tarif 15% berdasarkan pandangan bahwa jika gaji pegawai negeri sipil dan pegawai publik meningkat lebih dari 20%, maka dana pensiun juga harus meningkat, untuk memastikan bahwa penerima manfaat tidak dirugikan.

Bapak Pham Minh Huan mengatakan bahwa menaikkan pensiun pada tingkat yang rendah menjamin keamanan Dana Asuransi Sosial, tetapi berdampak pada para pensiunan. Oleh karena itu, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial perlu berkoordinasi dengan Asuransi Sosial untuk memilih solusi yang harmonis.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial juga perlu belajar dari kenaikan gaji sebelumnya dan segera menyepakati rencana untuk diserahkan kepada Pemerintah guna memutuskan lebih awal apakah pensiunan akan menerima kenaikan gaji mulai 1 Juli, menghindari keharusan penyesuaian waktu, yang menyebabkan frustrasi bagi para pensiunan.

Mantan delegasi Majelis Nasional, Bui Sy Loi, mengatakan bahwa jika gaji pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dinaikkan sebesar gaji pensiunan, maka gaji pensiunan juga harus dinaikkan. Jika kenaikannya terlalu rendah, pensiunan akan menderita kerugian akibat inflasi.

"Jika kenaikan pensiun tidak dilakukan dengan hati-hati, hal itu tidak akan mengimbangi inflasi dan hanya akan mempersulit kehidupan para pensiunan," kata Bapak Loi.

Menurut Bapak Loi, reformasi gaji merupakan proses akumulasi selama bertahun-tahun, di mana generasi sebelumnya mengumpulkan untuk generasi saat ini. Dana sebesar 560.000 miliar VND dari Dana Jaminan Sosial merupakan proses akumulasi dari generasi sebelumnya. Jika kenaikan gaji tidak tepat, hal tersebut tidak akan menjamin keadilan bagi para pensiunan.