Negara di mana semua orang bekerja tidak punya alasan untuk tidak berkembang

Itulah pengamatan dan penilaian seorang pengusaha Rusia ketika ia datang bekerja di Vietnam beberapa tahun lalu, dan kenyataan membuktikan bahwa dia benar.

Bapak Nguyen Van Hoi - Ketua Dewan Direksi Perusahaan Saham Gabungan Pemurnian dan Petrokimia Binh Son - berbagi di forum - Foto: T.DIEU

Kisah ini dibagikan oleh Bapak Nguyen Van Hoi - Ketua Dewan Direksi Perusahaan Saham Gabungan Penyulingan dan Petrokimia Binh Son ( BSR ) - pada Forum Tahunan tentang Budaya dengan Perusahaan pada tahun 2024, dengan tema "Bisnis dalam Lingkungan Multikultural" yang diselenggarakan oleh Asosiasi Vietnam untuk Pengembangan Budaya Perusahaan pada sore hari tanggal 10 November di Hanoi.

Pelajari cara orang asing bekerja di Vietnam

Dengan topik "Melakukan bisnis di lingkungan multikultural", Bapak Hoi berbagi pelajaran yang beliau peroleh dari bekerja dengan mitra asing, melihat bagaimana mereka berintegrasi dengan budaya Vietnam ketika mereka datang ke negara kita untuk berbisnis.

Ia bercerita tentang teman Rusianya beberapa tahun yang lalu. Karena ingin membangun hubungan kerja sama yang kuat dan membangun "rekan satu tim", ia mengundang pengusaha ini untuk makan di sebuah restoran.

Namun, teman ini mengungkapkan keinginannya agar Tuan Hoi mengajaknya makan di restoran-restoran kecil, sehingga ia bisa menjelajahi pelosok-pelosok Vietnam.

Orang ini duduk minum arak beras bersama Tuan Hoi dan menyantap hidangan tradisional Vietnam. Ia belajar cara bekerja secara efektif di lingkungan multikultural seperti itu.

Setelah mengamati kehidupan masyarakat Vietnam, ia mengatakan kepada Tuan Hoi bahwa ia yakin dalam 15-20 tahun Vietnam akan sangat maju.

Ketika Tuan Hoi menanyakan alasan di balik keyakinannya itu, pengusaha Rusia itu mengatakan bahwa ia memperhatikan bahwa banyak orang Vietnam dianggap menganggur, tetapi kenyataannya, semua orang Vietnam bekerja.

Seorang lelaki tua yang duduk di kedai kopi sambil berjualan minuman, seorang lelaki pengangguran yang mengendarai sepeda motornya ke jalan untuk bekerja sebagai tukang ojek, seorang lelaki tua yang membantu anak-cucunya membersihkan toko kelontong… semuanya adalah pekerjaan.

Dan dia sangat yakin bahwa negara tempat semua orang bekerja tidak punya alasan untuk tidak berkembang.

Pembicara berbagi di Forum Tahunan 2024 tentang Budaya dengan Bisnis - Foto: T.DIEU

Kasus lain, perusahaan Tuan Hoi pernah berbisnis dengan mitra asing. Saat membangun pabrik, ada kalanya progres konstruksinya sangat sulit.

Mitra asing mengatakan kepada Tn. Hoi bahwa mereka tidak dapat menemukan cara untuk mempercepat kemajuan, dan sangat sulit bagi pekerja Vietnam untuk merasa puas.

Pak Hoi menyarankan agar mereka mengadakan acara membangun tim. Mitra tersebut mendengarkan dan menyelenggarakan acara malam membangun tim yang besar. Segera setelah itu, kemajuan proyek meningkat dua kali lipat.

Bapak Hoi menyimpulkan: bekerja di lingkungan multikultural memerlukan peningkatan semangat kerja sama, memiliki kekuatan internal dengan landasan pengetahuan yang kokoh, keterampilan bahasa asing yang baik, dan mengetahui cara menggunakan pembangunan tim secara tepat untuk meningkatkan kohesi, kepercayaan, dan efisiensi kerja.

Bapak Hong Sun - Ketua Asosiasi Bisnis Korea di Vietnam - berbagi di forum - Foto: T.DIEU

Apa yang bisa kita pelajari dari Korea?

Dari perspektif warga negara asing yang bekerja di Vietnam, Bapak Hong Sun, Ketua Asosiasi Bisnis Korea di Vietnam (KOCHAM), berkomentar bahwa bisnis Vietnam memiliki potensi besar untuk berkembang secara internasional . Namun, untuk menjangkau pasar global, masih terdapat banyak kendala, seperti bahasa, budaya, dan sebagainya.

Korea sangat sukses dalam membawa musik , film... ke dunia, tetapi kesuksesan ini bukanlah suatu kebetulan, melainkan telah direncanakan oleh Pemerintah beberapa dekade yang lalu.

Perusahaan kecil menengah tidak berani ke luar negeri, sangat membutuhkan dukungan dan pendampingan anggaran negara.

Selain menjangkau dunia, Vietnam juga perlu meningkatkan lingkungan bisnisnya untuk menarik lebih banyak investasi asing. Yang perlu segera dilakukan adalah menarik dan mempertahankan investor asing ke Vietnam dengan kebijakan visa yang transparan dan mudah.

Bapak Sun mengatakan tingkat kejahatan warga negara asing di Vietnam sangat rendah, tetapi sangat sulit bagi warga negara asing untuk memasuki Vietnam. Mengajukan visa jangka panjang relatif sulit bagi investor asing.

Ada bisnis yang telah berinvestasi puluhan miliar dolar di Vietnam tetapi masih tidak dapat diberikan visa jangka panjang.

Sumber: https://tuoitre.vn/mot-dat-nuoc-ai-ai-cung-lam-viec-thi-khong-co-ly-do-gi-khong-phat-trien-2024111022381017.htm