Beberapa pendapat yang menyentuh hati di Kongres Etnis Minoritas ke-4 Provinsi Bac Giang

Pada Kongres Etnis Minoritas (EM) ke-4 di Provinsi Bac Giang tahun 2024, yang berlangsung pagi ini (29 November), para delegasi yang hadir menyampaikan banyak pendapat yang antusias untuk berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi EM dan wilayah pegunungan. Portal Informasi Elektronik Provinsi Bac Giang menerbitkan beberapa pendapat.

Wakil Ketua Komite Rakyat Distrik Son Dong Tong Thi Huong Giang.

Pekerjaan etnis dan implementasi kebijakan etnis untuk pembangunan sosial -ekonomi

Wakil Ketua Komite Rakyat Distrik Son Dong, Tong Thi Huong Giang, menginformasikan bahwa Distrik Son Dong memiliki 12.642 rumah tangga dari 21.071 rumah tangga etnis minoritas, dengan 30 kelompok etnis yang tinggal bersama, mewakili 62,45% dari populasi distrik tersebut. Menyadari pentingnya kerja etnis dan implementasi kebijakan etnis, dalam beberapa tahun terakhir, komite dan otoritas Partai di semua tingkatan telah memiliki banyak kebijakan dan pedoman untuk memimpin dan mengarahkan kerja etnis, serta menerapkan kebijakan dengan baik dan sepenuhnya bagi masyarakat dan etnis minoritas di distrik tersebut.

Total sumber daya untuk pelaksanaan program dan kebijakan bagi etnis minoritas dan daerah pegunungan di Kabupaten Son Dong pada periode 2019-2024 adalah 2.753.139 miliar VND. Melalui kebijakan, program, proyek dukungan, dan investasi, telah membantu menstabilkan dan mempromosikan pembangunan sosial-ekonomi Kabupaten secara umum dan di daerah etnis minoritas khususnya, dengan banyak perkembangan yang luar biasa. Infrastruktur Kabupaten telah diinvestasikan dan ditingkatkan; kehidupan material dan spiritual etnis minoritas telah ditingkatkan. Struktur ekonomi Kabupaten telah bergeser ke arah yang positif; pengembangan hutan dan perlindungan lingkungan telah mendapat perhatian. Hingga saat ini, tingkat kemiskinan di seluruh Kabupaten telah menurun rata-rata 4-5% per tahun, pendapatan per kapita rata-rata diperkirakan sebesar 37 juta VND/tahun, meningkat 13,3 juta VND dibandingkan dengan tahun 2019.

Namun, upaya dan implementasi kebijakan etnis untuk pembangunan sosial-ekonomi di kabupaten ini masih memiliki beberapa kekurangan dan keterbatasan. Program dan kebijakan untuk wilayah etnis minoritas masih tersebar, belum terlalu efektif, dan kesenjangan pembangunan ekonomi antarwilayah masih lebar. Sarana dan prasarana belum sinkron, kehidupan masih sulit, dan tingkat rumah tangga miskin etnis minoritas masih tinggi. Produksi komoditas terkonsentrasi masih menghadapi kesulitan, pendapatan sebagian masyarakat masih rendah, dan pelaksanaan pembangunan pedesaan baru menghadapi banyak kesulitan. Situasi keamanan dan ketertiban di wilayah etnis minoritas masih berpotensi menimbulkan komplikasi, sementara akses informasi masih menghadapi kesulitan...

Agar kerja etnis dan implementasi kebijakan etnis dapat terus berjalan efektif, Wakil Ketua Komite Rakyat Distrik Son Dong, Tong Thi Huong Giang, mengusulkan solusi untuk meningkatkan peran koordinasi antarlembaga dalam sistem pemerintahan dengan Front Tanah Air Vietnam dan organisasi sosial- politik . Memperkuat propaganda dan mobilisasi untuk mendorong etnis minoritas agar mematuhi kebijakan dan hukum Partai dan Negara. Memobilisasi sumber daya untuk investasi pembangunan, membangun infrastruktur yang sinkron dan solid. Merencanakan area produksi, mengembangkan tanaman dan ternak yang sesuai, yang dipadukan dengan pengembangan pariwisata komunitas...

Wakil Kepala Departemen Dalam Negeri Distrik Luc Ngan Nguyen Van Hai.

Perencanaan, pelatihan, dan pengaturan penggunaan kaderetnis minoritas

Membahas hal ini, Wakil Kepala Dinas Dalam Negeri Kabupaten Luc Ngan, Nguyen Van Hai, mengatakan bahwa saat ini, Luc Ngan memiliki 8 kelompok etnis yang hidup bersama di seluruh komune dan kota di kabupaten tersebut, yang mencakup sekitar 52% populasi kabupaten, termasuk kelompok etnis berikut: Tay, Nung, San Diu, San Chi, Cao Lan, Dao, dan Hoa. Per 30 September 2024, seluruh kabupaten memiliki 16 komune di wilayah etnis minoritas dan pegunungan yang telah memenuhi standar pedesaan baru.

Dalam beberapa tahun terakhir, berkat kebijakan Pemerintah Pusat dan Provinsi untuk peduli, berinvestasi, dan mendukung komunitas di wilayah etnis minoritas dan pegunungan, Distrik Luc Ngan telah mencapai kemajuan pesat di segala aspek kehidupan sosial. Dengan memandang isu etnis sebagai isu strategis dan tugas seluruh sistem politik, Distrik Luc Ngan secara konsisten memimpin dan mengarahkan implementasi solusi yang sinkron, memprioritaskan investasi dan dukungan bagi komunitas pegunungan, khususnya komunitas yang kurang beruntung. Berkat hal ini, situasi sosial-ekonomi setempat terus berkembang, jumlah rumah tangga kaya dan makmur meningkat pesat, sementara jumlah rumah tangga miskin menurun tajam; identitas budaya etnis minoritas dilestarikan dan ditingkatkan, serta keamanan dan ketertiban terjamin.

Selain itu, distrik juga telah memberikan perhatian untuk secara aktif dan efektif melaksanakan perencanaan, pelatihan, pembinaan, dan pengaturan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil (CBCCVC) yang merupakan etnis minoritas. Dari total hampir 4.200 CBCCVC yang bekerja di berbagai instansi dan unit di distrik, terdapat 1.246 etnis minoritas, yang mencakup 29,8%. Dari jumlah tersebut, 16 etnis minoritas memiliki gelar magister, yang mencakup 1,3%; 916 gelar universitas, yang mencakup 73,5%; 276 gelar sarjana, yang mencakup 22,1%; dan 39 gelar menengah, yang mencakup 3,1%. Jumlah etnis minoritas yang menjadi anggota partai adalah 724/1.246, yang mencakup 58,1%.

Untuk mempromosikan kapasitas, peran dan tanggung jawab staf etnis minoritas, setiap tahun, Komite Tetap Komite Partai Distrik mengembangkan dan menerapkan rencana pelatihan untuk meningkatkan kualifikasi, keahlian dan profesionalisme staf, memenuhi persyaratan pekerjaan; secara aktif berkontribusi dalam menciptakan sumber pemimpin dan manajer yang merupakan etnis minoritas di daerah tersebut.

Demi meningkatkan kualifikasi profesional, keterampilan, dan rasa tanggung jawab kader dan pegawai negeri sipil etnis minoritas secara bertahap guna memenuhi tuntutan tugas periode 2024-2029, Wakil Kepala Dinas Dalam Negeri Kabupaten Luc Ngan, Nguyen Van Hai, mengusulkan agar otoritas terkait terus memperhatikan penerapan sistem dan kebijakan yang baik bagi kader dan pegawai negeri sipil etnis minoritas. Meningkatkan peran kepemimpinan Partai dalam pekerjaan kepegawaian secara umum dan kader serta pegawai negeri sipil etnis minoritas.

Berikan perhatian secara berkala terhadap pelatihan dan pengembangan kader untuk memenuhi kebutuhan dasar dan jangka panjang tugas. Gabungkan secara erat perencanaan, pelatihan, pengembangan, penempatan, dan pemanfaatan kader dan pegawai negeri sipil etnis minoritas yang berkualitas. Miliki mekanisme dan kebijakan untuk memperhatikan rekrutmen kader dan pegawai negeri sipil etnis minoritas, menciptakan sumber kader bagi instansi, unit, dan daerah dengan populasi etnis minoritas yang besar.

Tuan Dam Xuan Tinh (kelompok etnis San Chi) - Seorang tokoh terkemuka di antara etnis minoritas di desa Dong Bay, kecamatan An Lac, distrik Son Dong.

Melestarikan dan mempromosikan identitas budaya etnis minoritas

Menurut Bapak Dam Xuan Tinh (suku San Chi)—seorang tokoh terpandang di antara suku-suku minoritas di Desa Dong Bay, Kecamatan An Lac, Distrik Son Dong—suku-suku minoritas memiliki keindahan budaya yang sangat unik. Setiap suku memiliki adat istiadat, keindahan budaya, dan bahasanya sendiri. Saat ini, jumlah orang yang mampu menyanyikan lagu-lagu etnis sangat sedikit; risiko kepunahan bahasa etnis semakin meningkat.

Untuk melestarikan identitas budaya dan bahasa kelompok etnis, Bapak Dam Xuan Tinh menyelenggarakan kelas-kelas, dengan fokus utama pada lansia, mengajarkan bahasa etnis kepada generasi muda dan sangat dihargai oleh Komite Partai dan pemerintah. Namun, saat ini, pengajaran bahasa etnis minoritas di daerah masih menghadapi banyak kesulitan.

Oleh karena itu, Bapak Dam Xuan Tinh mengusulkan agar pemerintah daerah terus menggalakkan informasi, propaganda, mobilisasi, dan meningkatkan kesadaran Komite Partai, pemerintah daerah, dan masyarakat tentang perlunya melestarikan dan mempromosikan bahasa-bahasa etnis minoritas. Mengembangkan dokumen untuk mengajarkan dan mewariskan bahasa-bahasa etnis di Provinsi Bac Giang, serta menyelenggarakan pengajaran di sekolah-sekolah di daerah etnis minoritas dan pegunungan.

Dorong pembentukan klub bahasa etnis minoritas, selenggarakan kegiatan, pertukaran budaya, seni, dan komunikasi dalam bahasa etnis minoritas secara berkala. Jaga kegiatan hari budaya etnis minoritas setiap tahun. Miliki kebijakan untuk mendukung pendanaan guna melestarikan dan mempromosikan nilai-nilai identitas nasional, terutama etnis minoritas.../.

Nguyen Mien

Sumber: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-iv