Beberapa pendapat yang menyentuh hati di Kongres Etnis Minoritas ke-4 di Provinsi Bac Giang

Pada Kongres Etnis Minoritas (EM) ke-4 di Provinsi Bac Giang tahun 2024, yang berlangsung pagi ini (29 November), para delegasi yang hadir menyampaikan banyak pendapat yang antusias untuk berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi EM dan wilayah pegunungan. Portal Informasi Elektronik Provinsi Bac Giang menerbitkan beberapa pendapat.

Wakil Ketua Komite Rakyat Distrik Son Dong Tong Thi Huong Giang.

Pekerjaan etnis dan implementasi kebijakan etnis untuk pembangunan sosial -ekonomi

Wakil Ketua Komite Rakyat Distrik Son Dong, Tong Thi Huong Giang, menginformasikan bahwa Distrik Son Dong memiliki 12.642 dari 21.071 rumah tangga etnis minoritas, dengan 30 kelompok etnis yang tinggal bersama, mewakili 62,45% dari populasi distrik tersebut. Menyadari pentingnya kerja etnis dan implementasi kebijakan etnis, dalam beberapa tahun terakhir, komite dan otoritas Partai di semua tingkatan telah memiliki banyak kebijakan dan pedoman untuk memimpin dan mengarahkan kerja etnis, serta menerapkan kebijakan dengan baik dan sepenuhnya bagi masyarakat dan etnis minoritas di distrik tersebut.

Total sumber daya untuk pelaksanaan program dan kebijakan bagi etnis minoritas dan daerah pegunungan di Kabupaten Son Dong pada periode 2019-2024 adalah 2.753,139 miliar VND. Melalui kebijakan, program, proyek pendukung, dan investasi, telah membantu menstabilkan dan mendorong pembangunan sosial-ekonomi Kabupaten Son Dong secara umum dan khususnya di daerah etnis minoritas, dengan banyak perkembangan yang luar biasa. Infrastruktur Kabupaten Son Dong telah diinvestasikan dan ditingkatkan; kehidupan material dan spiritual etnis minoritas telah ditingkatkan. Struktur ekonomi Kabupaten Son Dong telah bergeser ke arah yang positif; pembangunan hutan dan perlindungan lingkungan telah mendapat perhatian. Hingga saat ini, tingkat kemiskinan di Kabupaten Son Dong telah menurun rata-rata 4-5% per tahun, pendapatan per kapita rata-rata diperkirakan sebesar 37 juta VND/tahun, meningkat 13,3 juta VND dibandingkan tahun 2019.

Namun, upaya dan implementasi kebijakan etnis untuk pembangunan sosial-ekonomi di kabupaten ini masih memiliki beberapa kekurangan dan keterbatasan. Program dan kebijakan untuk wilayah etnis minoritas masih tersebar, belum terlalu efektif, dan kesenjangan pembangunan ekonomi antarwilayah masih lebar. Sarana dan prasarana belum sinkron, kehidupan masih sulit, dan tingkat rumah tangga miskin etnis minoritas masih tinggi. Produksi komoditas terkonsentrasi masih menghadapi kesulitan, pendapatan sebagian masyarakat masih rendah, dan pelaksanaan pembangunan pedesaan baru menghadapi banyak kesulitan. Situasi keamanan dan ketertiban di wilayah etnis minoritas masih berpotensi menimbulkan komplikasi, serta masalah akses informasi masih menghadapi kesulitan...

Agar kerja etnis dan implementasi kebijakan etnis dapat terus berjalan efektif, Wakil Ketua Komite Rakyat Distrik Son Dong, Tong Thi Huong Giang, mengusulkan solusi untuk meningkatkan peran koordinasi antarlembaga dalam sistem pemerintahan dengan Front Tanah Air Vietnam dan organisasi sosial- politik . Memperkuat propaganda dan mobilisasi untuk mendorong etnis minoritas agar mematuhi kebijakan dan hukum Partai dan Negara. Memobilisasi sumber daya untuk investasi pembangunan, membangun infrastruktur yang sinkron dan solid. Merencanakan area produksi, mengembangkan tanaman pangan dan peternakan secara tepat, sejalan dengan pengembangan pariwisata komunitas...

Wakil Kepala Departemen Dalam Negeri Distrik Luc Ngan Nguyen Van Hai.

Perencanaan, pelatihan, dan pengaturan penggunaan kaderetnis minoritas

Membahas hal ini, Wakil Kepala Departemen Dalam Negeri Distrik Luc Ngan, Nguyen Van Hai, mengatakan bahwa saat ini, Luc Ngan memiliki 8 kelompok etnis yang hidup bersama di seluruh komune dan kota di distrik tersebut, yang mencakup sekitar 52% populasi distrik, termasuk kelompok etnis berikut: Tay, Nung, San Diu, San Chi, Cao Lan, Dao, dan Hoa. Per 30 September 2024, seluruh distrik tersebut memiliki 16 komune di wilayah etnis minoritas dan pegunungan yang telah memenuhi standar pedesaan baru.

Dalam beberapa tahun terakhir, berkat kebijakan Pemerintah Pusat dan provinsi untuk peduli, berinvestasi, dan mendukung komunitas di wilayah etnis minoritas dan pegunungan, Distrik Luc Ngan telah mencapai kemajuan luar biasa di semua aspek kehidupan sosial. Dengan mengidentifikasi isu etnis sebagai isu strategis dan tugas seluruh sistem politik, Distrik Luc Ngan secara konsisten memberikan perhatian untuk memimpin dan mengarahkan implementasi solusi yang sinkron, memprioritaskan investasi dan dukungan bagi komunitas pegunungan dan komunitas yang sangat tertinggal. Berkat hal tersebut, situasi sosial-ekonomi setempat terus berkembang, jumlah rumah tangga kaya dan makmur meningkat pesat, sementara jumlah rumah tangga miskin menurun tajam; identitas budaya etnis minoritas dilestarikan dan ditingkatkan, serta keamanan dan ketertiban terjamin.

Selain itu, distrik ini juga secara aktif dan efektif melaksanakan perencanaan, pelatihan, pembinaan, dan pengaturan kader etnis minoritas, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Dari total hampir 4.200 kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang bekerja di lembaga dan unit di distrik ini, 1.246 adalah etnis minoritas, yang mencakup 29,8%. Dari jumlah tersebut, 16 kader etnis minoritas, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil memiliki gelar master, yang mencakup 1,3%; 916 gelar universitas, yang mencakup 73,5%; 276 gelar sarjana, yang mencakup 22,1%, dan 39 gelar menengah, yang mencakup 3,1%. Jumlah kader etnis minoritas, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang merupakan anggota partai adalah 724/1.246, yang mencakup 58,1%.

Dalam rangka meningkatkan kapasitas, peran dan tanggung jawab para kader dan pegawai negeri sipil dari suku minoritas, setiap tahun, Komite Tetap Komite Partai Distrik mengembangkan dan melaksanakan rencana pelatihan untuk meningkatkan kualifikasi, keahlian dan keterampilan profesional para kader dan pegawai negeri sipil, memenuhi persyaratan kerja; berkontribusi aktif dalam menciptakan sumber pemimpin dan manajer yang merupakan suku minoritas di daerah.

Demi meningkatkan kualifikasi profesional, keterampilan, dan rasa tanggung jawab kader dan pegawai negeri sipil etnis minoritas secara bertahap guna memenuhi tuntutan tugas periode 2024-2029, Wakil Kepala Departemen Dalam Negeri Distrik Luc Ngan, Nguyen Van Hai, mengusulkan agar otoritas terkait terus memperhatikan penerapan rezim dan kebijakan yang baik bagi kader dan pegawai negeri sipil etnis minoritas. Meningkatkan peran kepemimpinan Partai dalam pekerjaan kepegawaian secara umum dan kader serta pegawai negeri sipil etnis minoritas.

Berikan perhatian secara berkala terhadap pelatihan dan pengembangan kader untuk memenuhi kebutuhan dasar dan jangka panjang tugas. Gabungkan secara erat perencanaan, pelatihan, pengembangan, penempatan, dan pemanfaatan kader dan pegawai negeri sipil etnis minoritas yang berkualitas. Miliki mekanisme dan kebijakan untuk memperhatikan rekrutmen kader dan pegawai negeri sipil etnis minoritas, menciptakan sumber kader bagi instansi, unit, dan daerah dengan populasi etnis minoritas yang besar.

Tuan Dam Xuan Tinh (kelompok etnis San Chi) - Seorang tokoh terkemuka di antara etnis minoritas di desa Dong Bay, kecamatan An Lac, distrik Son Dong.

Melestarikan dan mempromosikan identitas budaya etnis minoritas

Menurut Bapak Dam Xuan Tinh (suku San Chi)—seorang tokoh terpandang di antara suku-suku minoritas di Desa Dong Bay, Kecamatan An Lac, Distrik Son Dong—suku-suku minoritas memiliki keindahan budaya yang sangat unik. Setiap suku memiliki adat istiadat, keindahan budaya, dan bahasanya sendiri. Saat ini, jumlah orang yang mampu menyanyikan lagu-lagu etnis sangat sedikit; risiko kepunahan bahasa etnis semakin meningkat.

Untuk melestarikan identitas budaya dan bahasa kelompok etnis, Bapak Dam Xuan Tinh menyelenggarakan kelas-kelas, dengan fokus utama pada lansia, mengajarkan bahasa etnis kepada generasi muda dan sangat dihargai oleh Komite Partai dan pemerintah. Namun, saat ini, pengajaran bahasa etnis minoritas di daerah masih menghadapi banyak kesulitan.

Oleh karena itu, Bapak Dam Xuan Tinh mengusulkan agar pemerintah daerah terus menggalakkan informasi, propaganda, mobilisasi, dan meningkatkan kesadaran komite Partai, pemerintah daerah, dan masyarakat tentang perlunya melestarikan dan mempromosikan bahasa-bahasa etnis minoritas. Mengembangkan dokumen untuk mengajarkan dan mewariskan bahasa-bahasa etnis di Provinsi Bac Giang, serta menyelenggarakan pengajaran di sekolah-sekolah di daerah etnis minoritas dan pegunungan.

Dorong pembentukan klub bahasa etnis minoritas, selenggarakan kegiatan, pertukaran budaya, pertunjukan, dan komunikasi dalam bahasa etnis minoritas secara berkala. Jaga kegiatan hari budaya etnis minoritas setiap tahun. Miliki kebijakan untuk mendukung pendanaan guna melestarikan dan mempromosikan nilai-nilai identitas nasional, terutama etnis minoritas.../.

Nguyen Mien

Sumber: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-4