Gaji tertinggi untuk pegawai negeri sipil berlaku mulai 1 Juli.

[iklan_1]

Setelah reformasi, gaji meningkat rata-rata 7%/tahun

Terkait dengan reformasi gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata (sektor publik), Resolusi 27-NQ/TW tahun 2018 Komite Eksekutif Pusat menyatakan penghapusan gaji pokok dan koefisien gaji saat ini, dan penetapan gaji pokok dengan jumlah tertentu dalam tabel gaji baru.

Berdasarkan Resolusi Majelis Nasional tentang perkiraan anggaran negara tahun 2024, total sumber anggaran pusat untuk reformasi gaji diperkirakan sekitar 132 miliar VND. Akumulasi sumber anggaran daerah sekitar lebih dari 430 miliar VND.

Dengan demikian, telah dialokasikan dana sebesar 562.000 miliar VND, yang memastikan cukup untuk secara sinkron mereformasi kebijakan gaji mulai 1 Juli 2024, sesuai dengan semangat Resolusi 27.

Informasi dasar tentang rencana tersebut, kata Kementerian Dalam Negeri , sejak dilaksanakannya reformasi, diharapkan gaji rata-rata kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil akan meningkat sekitar 30% (termasuk gaji pokok dan tunjangan).

Gaji ini akan terus disesuaikan untuk meningkat setiap tahunnya, dengan kenaikan rata-rata sekitar 7% per tahun mulai tahun 2025.

Gaji “tetap” tertinggi melebihi 21 juta VND/bulan

Salah satu terobosan kebijakan gaji baru ini adalah dihapuskannya formula perhitungan gaji berdasarkan gaji pokok, koefisien, dan pangkat seperti sebelumnya. Sebagai gantinya, akan ada 5 tabel gaji baru berdasarkan posisi jabatan, jabatan, dan posisi kepemimpinan.

Setiap posisi akan memiliki gaji spesifik yang menunjukkan peringkatnya dengan jelas. Selain itu, rasio gaji juga diperluas dari rentang 1-2,34-10 menjadi 1-2,68-12.

Dengan demikian, gaji awal rata-rata pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil bergelar universitas akan meningkat dari koefisien 2,34 menjadi 2,68.

Saat ini, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil bergelar sarjana memiliki gaji awal lebih dari 4,2 juta VND/bulan. Dengan memperhitungkan kenaikan koefisien menjadi 2,68, gaji kelompok pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang baru diangkat akan mencapai setidaknya hampir 5 juta VND/bulan.

Gaji tertinggi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil pada level 3, menurut para ahli senior, juga telah diperluas dari koefisien 10 menjadi 12. Dengan demikian, gaji tertinggi baru pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil pada kategori ini diperkirakan akan jauh melampaui angka saat ini, yaitu 18 juta VND.

Kalau koefisien kenaikannya saja dihitung, gaji pegawai negeri sipil (PNS) ini akan naik hingga di atas 21 juta VND/bulan.

Di samping gaji pokok tersebut, skema gaji baru juga mengatur ulang tunjangan yang jumlahnya maksimal 30% dari total dana gaji dan 10% dari bonus.

Menurut Resolusi 27, ada 9 jenis tunjangan di bawah rezim gaji baru termasuk: Tunjangan bersama; Tunjangan senioritas yang melampaui kerangka kerja; Tunjangan regional; Tunjangan tanggung jawab pekerjaan; Tunjangan mobilitas; Tunjangan pekerjaan; Tunjangan untuk pekerjaan di area yang sangat sulit; Tunjangan menurut klasifikasi unit administratif; Tunjangan yang diterapkan secara khusus untuk angkatan bersenjata.

[iklan_2]
Sumber