Meningkatkan kualitas pelatihan vokasional bagi pekerja pegunungan

DNO - Untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja dan menciptakan lapangan kerja, daerah pegunungan di kota Da Nang secara proaktif bekerja sama dengan lembaga pelatihan kejuruan untuk menyediakan pelatihan kejuruan dan mendorong pengentasan kemiskinan berkelanjutan.

Komite Rakyat Komune Tay Giang menyelenggarakan bursa kerja untuk menghubungkan pekerja dengan pelaku bisnis. Foto: HO QUAN

Kerjasama pelatihan kejuruan

Saat ini, angkatan kerja di komune Tay Giang berjumlah lebih dari 5.900 orang; yang mana hampir 2.000 orang adalah pekerja terlatih, dan hampir 1.360 orang adalah pekerja terlatih dengan gelar dan sertifikat.

Bapak Nguyen Anh Tuan, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Tay Giang, mengatakan bahwa pelatihan kejuruan yang dikaitkan dengan penciptaan lapangan kerja dan ekspor tenaga kerja memainkan peran penting dalam mendorong pembangunan sosial ekonomi setempat.

Namun, hingga saat ini, hanya ada 8 orang di wilayah ini yang bekerja di luar negeri; jumlah pekerja yang bekerja di kawasan dan klaster industri di kota masih rendah. Hal ini disebabkan oleh rasa takut untuk pergi jauh, takut akan perubahan lingkungan hidup, dan belum terbiasa dengan lingkungan kerja industri.

Untuk mengatasi kesulitan, Komite Rakyat Komune Tay Giang berkoordinasi dengan unit pelatihan kejuruan, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota, dan perusahaan ekspor tenaga kerja untuk menyediakan konsultasi, memahami kebutuhan tenaga kerja, dan menerapkan kebijakan dukungan yang tepat.

Baru-baru ini, Komite Rakyat Komune Tay Giang bekerja sama dengan THACO College untuk membuka kelas pelatihan kejuruan di wilayah tersebut. Sumber tenaga kerja pelatihan ini adalah siswa lulusan SMP dan SMA yang ingin mempelajari budaya sekaligus pelatihan kejuruan. Dalam waktu dekat, setiap tahun THACO College akan merekrut 40-60 pekerja dari Komune Tay Giang untuk mempelajari pelatihan kejuruan dan mencari pekerjaan di THACO Group.

"Menurut statistik, sekitar 2.000 pekerja membutuhkan pelatihan vokasional serta pengetahuan dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan industri. Setelah pelatihan, para pekerja akan memiliki kesempatan untuk menemukan pekerjaan yang sesuai, meningkatkan pendapatan mereka, dan berkontribusi pada penanggulangan kemiskinan yang berkelanjutan," ujar Bapak Tuan.

Pekerja gunung belajar keterampilan di THACO College. Foto: HO QUAN

Bapak Phan Tiem, Kepala Sekolah THACO College, mengatakan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, unit tersebut telah memperluas kerja sama dengan daerah pegunungan, terutama daerah perbatasan, untuk menyediakan pelatihan kejuruan dan menciptakan lapangan kerja bagi para pekerja.

Menurut statistik, unit tersebut telah melatih dan menyediakan pekerjaan yang sesuai di bidang pertanian dan industri untuk 218 siswa yang merupakan etnis minoritas.

Untuk memenuhi permintaan lebih dari 4.800 pekerja di perusahaan-perusahaan milik Grup THACO pada periode 2025 - 2027, sekolah ini menggalakkan pendaftaran di daerah-daerah terpencil.

Setelah menyelesaikan kursus pelatihan, perusahaan di bawah THACO Group akan menandatangani kontrak kerja di tempat dengan gaji awal sebagai berikut: 7 juta VND/bulan untuk tingkat dasar, 8 juta VND/bulan untuk tingkat perguruan tinggi, beserta asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.

Khususnya, bagi pekerja yang bekerja di pertanian di Laos dan Kamboja, perusahaan akan mendukung akomodasi dan mengizinkan mereka pulang selama 6-8 hari setiap 2 bulan.

“Dalam 2 tahun ke depan, peternakan dan pertanian THACO AGRI akan merekrut sekitar 500 pekerja yang telah dilatih di THACO College. Untuk memperluas kesempatan kerja, terutama bagi etnis minoritas di wilayah barat Kota Da Nang, kami berkoordinasi dengan sejumlah daerah untuk melaksanakan proyek “Pelatihan Budidaya dan Peternakan” dan berkomitmen untuk menyediakan lapangan kerja di peternakan dan pertanian THACO AGRI. Biaya pendidikan dan akomodasi akan ditanggung sepenuhnya oleh THACO AGRI,” ujar Bapak Tiem.

[VIDEO] - Bapak Phan Tiem, Kepala Sekolah THACO College, berbagi orientasi pelatihan:

Meningkatkan kualitas tenaga kerja di pegunungan

Di komune perbatasan La Dee, meskipun terdapat 1.520 penduduk usia kerja, 88% bekerja di sektor pertanian, terutama di sektor produksi dan pertanian rumah tangga. Proporsi pekerja industri, jasa, dan komersial hanya 12%; dari jumlah tersebut, 232 orang bekerja di perusahaan dan pabrik, sementara 48 orang diekspor.

Kelas pelatihan menenun di sebuah desa pegunungan. Foto: HO QUAN

Untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja, sejak tahun 2024 hingga saat ini, pemerintah daerah telah membuka 4 kelas pelatihan untuk pertukangan batu, peternakan sapi, anyaman, dan budidaya padi unggul, dengan pelatihan 135 orang. Hingga saat ini, tingkat tenaga kerja terlatih di wilayah ini telah mencapai lebih dari 77%; tingkat tenaga kerja terlatih bersertifikat hampir mencapai 42%.

Bapak Bnuong Hai, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune La De, mengatakan bahwa di waktu mendatang, pemerintah daerah akan memperkuat pelatihan kejuruan sesuai dengan kebutuhan nyata pasar dan proyek ekonomi di daerah tersebut; meningkatkan propaganda sehingga orang berani berganti pekerjaan dan berpartisipasi dalam pelatihan kejuruan; memobilisasi dukungan modal dari berbagai program dan proyek untuk memperluas produksi dan menciptakan lebih banyak lapangan pekerjaan.

Pada saat yang sama, perluas kerja sama dan koneksi dengan dunia usaha, terutama kawasan dan klaster industri di sekitarnya untuk menciptakan lapangan kerja yang stabil; menyelenggarakan bursa kerja untuk menghubungkan pekerja dan dunia usaha.

Dari tahun 2022 hingga saat ini, jumlah total pekerja di Da Nang yang didukung dengan pelatihan dasar dan pelatihan rutin di bawah 3 bulan dari anggaran negara sesuai program target nasional hampir 9.500 orang, dengan biaya lebih dari 17,5 miliar VND.

Bapak Dang Tan Phuong, Wakil Direktur Departemen Etnis Minoritas dan Agama, mengatakan bahwa Program Target Nasional untuk Pembangunan Sosial Ekonomi Etnis Minoritas dan Daerah Pegunungan menetapkan target bahwa pada tahun 2025, tingkat pekerja usia kerja yang menerima pelatihan kejuruan yang sesuai akan mencapai lebih dari 50%.

Dalam kurun waktu 2021-2025, kota ini telah mengalokasikan hampir 15 miliar VND untuk mengembangkan pendidikan vokasi dan menciptakan lapangan kerja bagi pekerja etnis minoritas. Hingga saat ini, pencairannya telah mencapai hampir 8,7 miliar VND.

Unit dan daerah menerapkan 89 model pelatihan vokasi, yang menarik lebih dari 3.160 peserta; mendukung 90 pekerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak. Berkat hal tersebut, tingkat pekerja etnis minoritas usia kerja yang menerima pelatihan vokasi mencapai sekitar 52%.

“Melalui dukungan pelatihan kejuruan dan penciptaan lapangan kerja, struktur tenaga kerja di daerah pegunungan telah bergeser secara bertahap, meningkatkan pendapatan dan standar hidup masyarakat, mengurangi tingkat pengangguran, dan berkontribusi pada pengurangan kemiskinan yang berkelanjutan.

Ke depannya, daerah akan terus mempromosikan pelatihan vokasional yang terkait dengan pasar tenaga kerja, terutama pekerjaan non-pertanian, pariwisata komunitas, dan pengolahan hasil pertanian. Pada saat yang sama, evaluasi hasil pelatihan dan penciptaan lapangan kerja pasca-pelatihan untuk segera menyesuaikan atau memperluas model yang efektif," ujar Bapak Phuong.

Selama 5 tahun terakhir, wilayah barat Kota Da Nang telah menyelenggarakan 58 bursa kerja. Rata-rata, setiap bursa kerja menarik 27 perusahaan, 6 lembaga pelatihan vokasi, dan 400 pekerja. Dengan demikian, 200 pekerja telah terhubung dengan lapangan kerja, dengan 110 di antaranya berhasil terhubung dengan lapangan kerja.

Sumber: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html