Mencegah kecurangan dalam ekspor tenaga kerja.

Para peserta pelatihan teknik asal Vietnam bekerja di sebuah pabrik rajutan di Mitsuke, Prefektur Niigata, Jepang. Sumber: Reuters.com

Lebih dari 78.000 pekerja Vietnam telah pergi ke luar negeri untuk bekerja.

Menurut Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri ( Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial ), jumlah pekerja Vietnam yang berangkat ke luar negeri untuk bekerja hingga 19 Juni adalah 78.024 orang, termasuk 23.725 pekerja perempuan. Jepang tetap menjadi pasar penerima utama dengan lebih dari 40.500 pekerja, diikuti oleh Taiwan dengan lebih dari 27.000 pekerja, dan Korea Selatan dengan lebih dari 5.500 pekerja. Ini adalah pasar tradisional terbesar dan menarik sebagian besar pekerja Vietnam.

Mengenai pasar Korea Selatan, Ibu Pham Ngoc Lan, Wakil Direktur Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri (Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri), menyatakan bahwa pada tahun 2024, Korea Selatan mengalokasikan kuota sekitar 10.000 pekerja untuk bekerja di sektor manufaktur (tidak termasuk sektor seperti pertanian , perikanan, dan konstruksi). Namun, jumlah pekerja yang mendaftar untuk tes bahasa Korea telah melonjak. Secara khusus, hingga saat ini, Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri telah menerima jumlah aplikasi tertinggi yang pernah ada, dengan 44.983 aplikasi.

Terkait upaya perluasan pasar sejak awal tahun, banyak program yang mempromosikan pekerjaan di luar negeri berdasarkan kontrak telah diimplementasikan. Pada Maret 2024, di Hanoi , Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Cacat dan Urusan Sosial Nguyen Ba Hoan dan Duta Besar Australia untuk Vietnam, Andrew Goledzinowski, menandatangani Rencana Implementasi Nota Kesepahaman antara Pemerintah Australia dan Pemerintah Vietnam tentang dukungan bagi warga negara Vietnam untuk bekerja di sektor pertanian di Australia.

Oleh karena itu, kedua pihak sepakat untuk melaksanakan rencana dukungan bagi 1.000 pekerja Vietnam untuk bekerja di sektor pertanian di Australia di bawah Program PALM, yang diharapkan akan dimulai pada tahun 2024.

Pada bulan Juni lalu, di Hanoi, Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri (Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial) menandatangani perjanjian dengan Asosiasi Perawatan Kesehatan Osaka (Jepang) mengenai penyediaan tenaga perawat terampil untuk magang di Jepang.

Para pekerja yang berpartisipasi dalam program ini akan mendapatkan penggantian biaya dari Asosiasi Pelayanan Kesehatan Osaka.

"Para pekerja menerima pelatihan dalam lingkungan kerja yang profesional dan ramah dengan peralatan modern, dan dibayar gaji yang setara dengan gaji pokok pekerja Jepang di posisi yang sama, sekitar 36 juta VND per bulan, tidak termasuk tunjangan, upah lembur, dan tunjangan sosial, serta partisipasi dalam berbagai jenis asuransi sebagaimana diatur oleh hukum Jepang," kata seorang perwakilan dari Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri.

Peringatan tentang penipuan ekspor tenaga kerja masih tetap kompleks.

Bapak Pham Viet Huong, Wakil Direktur Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, menilai bahwa dalam enam bulan pertama tahun ini, situasi terkait pengiriman pekerja ke luar negeri telah menunjukkan banyak perubahan positif. Namun, masalah penipuan dalam kegiatan ekspor tenaga kerja masih sering terjadi, dan sifatnya tetap kompleks dan rumit.

Para penipu menggunakan skema "ekspor tenaga kerja" untuk mengeruk uang dari orang-orang. Meskipun ini bukan trik baru, banyak yang masih memanfaatkan ketidaksabaran dan keinginan sebagian orang untuk segera mendapatkan pekerjaan di luar negeri untuk melakukan penipuan.

Baru-baru ini, pada pertengahan Mei, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial juga memperingatkan bahwa belakangan ini, beberapa organisasi dan individu telah menyamar sebagai pihak yang dipilih oleh Kementerian dan pihak Australia untuk melaksanakan program pengiriman pekerja ke Australia, merekrut dan mengumpulkan uang dari pekerja dengan melanggar hukum, sehingga menimbulkan risiko terhadap keamanan dan ketertiban di beberapa daerah.

Oleh karena itu, untuk mencegah organisasi dan individu memanfaatkan informasi tentang program kerja di luar negeri untuk menipu dan secara ilegal mengumpulkan uang dari pekerja, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial meminta pemerintah daerah untuk mengarahkan instansi terkait agar menyelenggarakan kampanye informasi dan propaganda bagi pekerja di wilayah mereka.

“Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri telah berulang kali mengeluarkan peringatan dan langkah-langkah pencegahan terhadap penipuan tenaga kerja di sektor dan pasar tertentu seperti Australia (di bidang pertanian); Korea Selatan (di sektor jasa di bawah visa E9)… Bersamaan dengan itu, ada peringatan tentang penipuan daring yang menargetkan pekerja yang mencari pekerjaan di luar negeri. Namun, banyak pekerja masih dengan ceroboh menjadi korban tipu daya para penjahat,” kata Bapak Huong.

Menurut Bapak Huong, solusi paling efektif untuk menghindari jebakan adalah dengan melakukan riset menyeluruh dan memahami informasi yang relevan dengan jelas bagi para pekerja yang mencari pekerjaan di luar negeri, sehingga kepentingan sah mereka terlindungi. Secara khusus, mereka hanya boleh menghubungi perusahaan berlisensi yang menyediakan jasa penempatan kerja di luar negeri melalui nomor telepon dan situs web resmi yang tercantum pada izin usaha perusahaan dan di situs web Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri (www.dolab.gov.vn).

Menurut daidoanket.vn

Sumber