Bursa kerja memperluas kesempatan bagi pekerja muda

Pada pagi hari tanggal 4 November, Departemen Dalam Negeri Provinsi Bac Ninh berkoordinasi dengan Universitas Pertanian dan Kehutanan Bac Giang untuk menyelenggarakan "Job Fair 2025".

Acara tersebut berlangsung di Universitas Pertanian dan Kehutanan Bac Giang , menarik lebih dari 2.000 mahasiswa untuk terhubung langsung dengan banyak perusahaan besar, baik dalam maupun luar negeri.

Bapak Tran Van Ha, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Provinsi Bac Ninh, menyampaikan pidato pembukaan. Foto: Pham Minh.

Mempromosikan hubungan antara pasokan dan permintaan tenaga kerja

Dalam pidato pembukaannya, Bapak Tran Van Ha, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Provinsi Bac Ninh, mengatakan: "Job Fair tahun ini merupakan kegiatan praktis untuk mewujudkan Resolusi No. 06/NQ-CP Pemerintah tentang pengembangan pasar tenaga kerja yang fleksibel, modern, dan berkelanjutan. Tujuannya adalah untuk membantu pekerja dan pelaku bisnis menemukan satu sama lain, menciptakan lapangan kerja yang stabil, meningkatkan pendapatan, dan berkontribusi pada penanggulangan kemiskinan yang berkelanjutan."

Menurut Bapak Ha, Provinsi Bac Ninh saat ini memiliki lebih dari 19.000 perusahaan yang beroperasi, dengan sekitar 600.000 pekerja. "Pada tahun 2025 saja, permintaan rekrutmen perusahaan di provinsi ini diperkirakan akan mencapai lebih dari 100.000 pekerja, meningkat sekitar 20% dibandingkan tahun sebelumnya. Pada tahun 2026, jumlah ini dapat mencapai 120.000 orang."

Selain menjaga tingkat pengangguran perkotaan di bawah 3%, provinsi ini mengarahkan badan-badan khusus untuk secara bersamaan menerapkan solusi untuk menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja, sambil mendorong bisnis untuk mempromosikan tanggung jawab sosial, dan menyediakan konseling dan orientasi karier bagi siswa.

Bapak Ha juga menyampaikan bahwa melalui Pusat Layanan Ketenagakerjaan Bac Ninh No. 1, Departemen Dalam Negeri telah berkoordinasi untuk menyelenggarakan banyak sesi transaksi dan bursa kerja guna menciptakan peluang bagi mahasiswa dan pekerja untuk mendapatkan posisi yang sesuai, tanpa harus menunggu atau melalui perantara.

“Tujuan kami adalah agar lulusan dapat langsung bekerja di perusahaan-perusahaan di provinsi ini, sekaligus mengembangkan sumber daya manusia yang terampil dan bahasa asing untuk memenuhi persyaratan integrasi internasional,” tegas Bapak Ha.

Dr. Mai Thi Huyen, Wakil Rektor Universitas Pertanian dan Kehutanan Bac Giang, memberikan pidato di Bursa Kerja 2025. Foto: Pham Minh.

Pendidikan vokasi yang terkait dengan kebutuhan sosial

Dr. Mai Thi Huyen, Wakil Rektor Universitas Pertanian dan Kehutanan Bac Giang, menegaskan bahwa orientasi pelatihan sekolah selalu terkait dengan praktik bisnis dan kebutuhan pasar. Dengan motto "Belajar berjalan beriringan dengan praktik - Terhubung dengan dunia usaha", sekolah menerapkan program 3 tahun di sekolah dan magang 1 tahun di dunia usaha. Model ini membantu mahasiswa memperoleh pengetahuan yang solid, keterampilan profesional, dan pengalaman praktis selama masa studi mereka.

Saat ini, sekolah ini menawarkan 20 jurusan yang beragam, mulai dari pertanian, kehutanan, perikanan, teknologi pangan, teknik, ekonomi, hingga bahasa. Lebih dari 80% mahasiswa mendapatkan pekerjaan setelah 6 bulan lulus, dan tingkat perolehan pekerjaan yang sesuai hampir 100%.

Sekolah ini juga memperluas kerja sama internasional, khususnya program studi di luar negeri selama 1 semester di Tiongkok untuk jurusan Bahasa Tiongkok - arah baru bagi siswa untuk mempelajari bahasa asing sekaligus mengakses budaya dan teknologi modern.

Staf Pusat Layanan Ketenagakerjaan Bac Ninh No. 1 membagikan lowongan kerja langsung di stan untuk mahasiswa. Foto: Pham Minh.

Bisnis dan pelajar menghubungkan masa depan

Menghadiri Job Fair, Ibu Nguyen Thi Hong Yen, perwakilan departemen perekrutan Foxconn Science and Technology Group, mengatakan bahwa grup tersebut saat ini memiliki lebih dari 17 cabang perusahaan di seluruh negeri dengan lebih dari 120.000 karyawan.

Saat ini, grup ini sedang merekrut lebih dari 60.000 pekerja tidak terampil dengan gaji pokok 5,5 juta VND dan tunjangan bulanan sebesar 2,7 juta VND. Selain itu, posisi teknis dan perkantoran akan dinegosiasikan berdasarkan kapasitas.

Hong Hai Group juga berfokus pada kesejahteraan spiritual, menyelenggarakan banyak kegiatan budaya dan olahraga, dengan demikian menghubungkan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang stabil dan manusiawi.

Ibu Nguyen Thi Hong Yen, perwakilan departemen rekrutmen Hong Hai Science and Technology Group, mengatakan bahwa grup tersebut membutuhkan lebih dari 60.000 tenaga kerja tidak terampil. Foto: Pham Minh.

Seorang perwakilan dari Desay Battery Vina Co., Ltd. mengatakan bahwa perusahaan tersebut saat ini tengah memperluas produksi di Bac Ninh, dan perlu merekrut ratusan insinyur dan pekerja untuk mengoperasikan jalur produksi otomatis, dengan prioritas diberikan kepada mahasiswa yang mengambil jurusan listrik - elektronika, mekanika dan pertanian teknologi tinggi, dengan gaji yang kompetitif dan peluang promosi yang jelas.

Peluang dari praktik perekrutan

Di area stan, banyak perusahaan yang berpartisipasi juga menerima lamaran secara langsung dan melakukan wawancara di tempat. Tidak hanya terbatas pada rekrutmen, banyak stan juga memperkenalkan program studi vokasi di luar negeri dan lowongan pekerjaan di Jepang, Korea, dan Taiwan, sehingga para pekerja memiliki lebih banyak pilihan pekerjaan di luar negeri berdasarkan kontrak resmi.

Master Han Thi Huong Giang, reporter program tersebut, menekankan tiga faktor inti untuk membantu memilih karier yang tepat: memahami diri sendiri, memahami pasar tenaga kerja, dan memahami lingkungan pelatihan. Foto: Pham Minh.

Nguyen Phuong Ly, mahasiswa tahun pertama jurusan Bahasa Mandarin, dengan antusias berbagi: “Ini pertama kalinya saya berpartisipasi dalam festival berskala sebesar ini. Saya bisa berinteraksi dengan berbagai perusahaan, mendapatkan saran langsung, dan lebih memahami kebutuhan pasar tenaga kerja yang sebenarnya. Hal ini membantu saya mengarahkan studi saya sejak tahun pertama.”

Dao Thanh Tam, mahasiswa tingkat akhir D-CNTP12A jurusan Teknologi Pangan, mengatakan: “Saya akan segera lulus, jadi ini adalah kesempatan berharga untuk bertemu dengan para pelaku bisnis, terutama di bidang pertanian dan pengolahan makanan. Setelah lulus, saya berharap dapat bekerja di berbagai perusahaan di provinsi ini untuk berkontribusi pada pengembangan industri pangan bersih di Bac Ninh.”

Para delegasi mengunjungi stan-stan perusahaan peserta Bursa Kerja 2025. Foto: Pham Minh.

Berbicara kepada wartawan, Bapak Nguyen Xuan Son, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan No. 1 Bac Ninh, mengatakan: "Job Fair 2025 merupakan kegiatan penghubung praktis antara Pemerintah, Sekolah, Perusahaan, dan Tenaga Kerja. Kami berharap dapat menciptakan ribuan lapangan kerja baru dan berkontribusi dalam menjaga tingkat pengangguran tetap rendah."

Bapak Son menambahkan: “Pada tahun 2025, seluruh provinsi akan membutuhkan sekitar 130.000 tenaga kerja baru, sementara pasokannya masih kurang, terutama pada kelompok yang memiliki keterampilan teknis dan bahasa asing. Siswa dengan kemampuan bahasa asing yang baik akan memiliki pendapatan dan peluang kerja yang jauh lebih tinggi. Oleh karena itu, kami akan terus menggalakkan konseling dan orientasi karier dini bagi siswa agar mereka tidak hanya menemukan pekerjaan yang sesuai, tetapi juga memiliki pekerjaan yang baik dan berkelanjutan.”

Bursa Kerja 2025 di Universitas Pertanian dan Kehutanan Bac Giang bukan hanya ajang rekrutmen berskala besar, tetapi juga merupakan jembatan penting antara pelatihan dan pasar tenaga kerja. Dari perspektif manajer, pelaku bisnis, dan mahasiswa, semuanya memiliki tujuan bersama: membangun sumber daya manusia berkualitas tinggi di Bac Ninh - fondasi bagi ekonomi yang hijau, berkelanjutan, dan terintegrasi secara mendalam.

Sumber: https://nongnghiepmoitruong.vn/ngay-hoi-viec-lam-mo-rong-co-hoi-cho-lao-dong-tre-d782217.html