Nghe An mengumumkan target dan ketentuan rekrutmen guru dan staf sekolah

GD&TĐ - Departemen Pendidikan dan Pelatihan Nghe An baru saja mengumumkan perekrutan guru dan staf sekolah di tingkat prasekolah, dasar, dan menengah untuk tahap pertama tahun ajaran 2025-2026.

Merekrut lebih dari 780 guru dan staf sekolah

Ini merupakan rekrutmen guru pertama untuk sekolah prasekolah, sekolah dasar, dan sekolah menengah yang diketuai oleh Dinas Pendidikan dan Pelatihan Nghe An pada tahun ajaran 2025-2026. Rekrutmen ini bertujuan untuk memastikan ketersediaan tim guru dan tenaga kependidikan yang memadai, baik dari segi jumlah maupun struktur, sehingga memenuhi kebutuhan peningkatan mutu pendidikan di provinsi ini.

Oleh karena itu, pada periode ini, Departemen Pendidikan dan Pelatihan Nghe An merekrut 780 posisi, termasuk 198 posisi untuk tingkat prasekolah, 249 posisi untuk tingkat dasar, dan 284 posisi untuk tingkat menengah.

Waktu kelas guru dan siswa di Sekolah Dasar Hoang Tru (Kelurahan Kim Lien, Nghe An). Foto: Ho Lai

Khusus untuk jenjang sekolah dasar, dari 249 kuota, Departemen Pendidikan dan Pelatihan merekrut 134 guru budaya, 74 guru bahasa Inggris, 20 guru TI, 12 guru pendidikan jasmani, 6 guru musik , dan 3 guru seni rupa.

Untuk 284 kuota sekolah menengah, Departemen akan merekrut 39 guru matematika; 37 guru sastra, 53 guru ilmu pengetahuan alam (termasuk 20 guru fisika, 17 guru kimia, 16 guru biologi), 30 guru sejarah dan geografi (termasuk 17 guru sejarah, 13 guru geografi), 8 guru pendidikan kewarganegaraan, 4 guru teknologi, 50 guru bahasa Inggris, 29 guru teknologi informasi, 14 guru pendidikan jasmani, 12 guru musik, dan 8 guru seni rupa.

Pada periode ini, Departemen merekrut 49 posisi staf di sekolah-sekolah. Di antaranya, akuntan menengah (18), juru tulis menengah (8), pustakawan kelas IV (7), staf peralatan dan laboratorium (8), petugas kesehatan sekolah (6), dan tenaga kependidikan (2).

Untuk berpartisipasi dalam rekrutmen, kandidat harus memiliki ijazah atau sertifikat sesuai standar posisi pekerjaan, berbadan sehat, dan memenuhi persyaratan khusus sesuai struktur dan kuota yang disetujui oleh Komite Rakyat Provinsi. Calon yang kehilangan kapasitas sipil, sedang dituntut atas tanggung jawab pidana, atau sedang menjalani hukuman tidak diperkenankan mendaftar untuk rekrutmen.

Syarat dan kriteria rekrutmen

Departemen Pendidikan dan Pelatihan Nghe An juga secara jelas menyatakan ketentuan, kriteria, dan metode perekrutan guru dan staf sekolah.

Rekrutmen diselenggarakan dalam dua tahap: Ujian kondisi dan standar (tahap 1) dan ujian lisan pengetahuan dan keterampilan profesional (tahap 2), dengan skala 100. Kandidat yang memperoleh skor 50 poin atau lebih dan memiliki skor total lebih tinggi (termasuk poin prioritas) berdasarkan urutan kuota akan ditetapkan untuk diterima. Jika terdapat skor yang sama, jenjang profesional yang lebih tinggi akan dipertimbangkan, diikuti oleh prestasi siswa berprestasi tingkat provinsi atau lebih tinggi dalam mata pelajaran yang direkrut.

Pada putaran ini, kandidat yang termasuk dalam kategori prioritas sesuai peraturan akan mendapatkan poin tambahan dari hasil putaran 2, termasuk: Pahlawan Angkatan Bersenjata, penyandang cacat perang (7,5 poin); etnis minoritas, perwira yang didemobilisasi, anak-anak martir... (5 poin); orang yang telah menyelesaikan dinas militer, polisi, relawan muda (2,5 poin); pengurus serikat pekerja yang tumbuh dari akar rumput (1,5 poin). Jika seorang kandidat termasuk dalam beberapa kategori prioritas, hanya tingkatan tertinggi yang akan dihitung.

Untuk posisi yang masih memiliki kuota setelah rekrutmen dan rekrutmen kontrak sesuai dengan Keputusan 06/2018/ND-CP, Dewan akan mempertimbangkan untuk merekrut orang dengan hasil lebih rendah berikutnya pada posisi yang setara. Hasil rekrutmen tidak akan disimpan untuk periode berikutnya.

Guru yang direkrut untuk mengajar di sekolah-sekolah di wilayah 3 (dataran tinggi) harus berkomitmen untuk bekerja minimal 3 tahun untuk pria dan 2 tahun untuk wanita. Foto: Ho Lai

Selain itu, Departemen Pendidikan dan Pelatihan Nghe An juga membagi komune dan distrik ke dalam 3 wilayah rekrutmen. Wilayah 1 meliputi distrik-distrik di Kota Vinh Lama. Wilayah 3 meliputi komune di 6 distrik pegunungan, yaitu Con Cuong, Tuong Duong, Ky Son, Quy Hop, Quy Chau, dan Que Phong (lama). Para pejabat yang direkrut berkomitmen untuk bekerja minimal 3 tahun untuk pria dan 2 tahun untuk wanita di unit rekrutmen.

Wilayah 2 mencakup kelurahan dan komune yang tersisa (kecuali Wilayah 1 dan Wilayah 3). Pejabat yang berhasil direkrut berkomitmen untuk bekerja minimal 3 tahun untuk pria dan 2 tahun untuk wanita di unit yang direkrut, kecuali dalam kasus mutasi ke Wilayah 3.

Sebelumnya, Komite Rakyat Provinsi Nghe An mengeluarkan Keputusan 3235/QD-UBND untuk mengalokasikan lebih dari 43.000 posisi pegawai negeri sipil (PNS) ke lembaga pendidikan pada tahun 2025, yang dialokasikan berdasarkan jumlah siswa dan jumlah PNS yang ada. Setelah ditugaskan untuk memobilisasi, merotasi, dan merekrut guru sesuai dengan model pemerintahan daerah dua tingkat, Dinas Pendidikan dan Pelatihan meminta semua sekolah untuk meninjau dan melaporkan kebutuhan rekrutmen. Berdasarkan statistik awal, banyak sekolah membutuhkan 5-10 guru. Berdasarkan rencana Dinas Pendidikan dan Pelatihan Nghe An, gelombang pertama rekrutmen diperkirakan akan selesai sebelum 20 Januari 2026.

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/nghe-an-cong-bo-chi-tieu-dieu-kien-tuyen-dung-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-post757244.html