Nghe An: Ekspor tenaga kerja berkontribusi pada pengurangan kemiskinan yang berkelanjutan

Menciptakan titik balik dalam pemberantasan kelaparan dan pengurangan kemiskinan

Komune pegunungan Chieu Luu di provinsi Nghe An memiliki populasi yang jarang, penduduk di sini sebagian besar adalah orang Thai dan Kho Mu, yang tinggal tersebar di antara lereng gunung dan sungai.

Akibat kondisi lahan yang terfragmentasi dan kehidupan yang mandiri, kemiskinan dan kelaparan mengakar kuat dalam kehidupan masyarakat. Namun, titik baliknya terjadi ketika masyarakat menemukan jalan keluar dari kemiskinan melalui ekspor tenaga kerja.

Desa pegunungan Chieu Luu, Nghe An, dengan banyak rumah luas yang dibangun dengan uang dari para pekerja di luar negeri. Foto: Pham Tam

Bapak Lo Van Cang, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Chieu Luu, mengatakan bahwa daerah tersebut dulunya merupakan komune miskin, dengan tingkat kemiskinan hampir 70%. Kehidupan masyarakat sebagian besar bergantung pada pertanian tebang-bakar, dengan pendapatan yang tidak stabil dan kekurangan uang sepanjang tahun.

"Ketika komune pertama kali mendorong orang untuk bekerja di luar negeri, tidak ada yang percaya bahwa ini adalah jalan keluar dari kemiskinan. Mereka takut akan risiko dan utang. Sementara itu, biaya pergi ke luar negeri juga tinggi, sekitar 120-130 juta VND, sehingga banyak keluarga miskin tidak berani memikirkannya," kenang Bapak Cang.

Untuk menghilangkan rasa takut ini, para pejabat komune mendatangi setiap rumah dan setiap kelompok warga untuk membujuk, dengan menggunakan kasus-kasus yang berhasil sebagai bukti. Pada saat yang sama, mereka berkoordinasi dengan berbagai perusahaan untuk menyelenggarakan propaganda dan orientasi karier.

Seiring waktu, kesadaran masyarakat berubah. Ketika orang-orang pertama mengirim uang ke Korea, Jepang, Taiwan (Tiongkok), membangun rumah, membeli mobil, dan menikmati kehidupan yang lebih baik, seluruh desa mulai percaya. Melalui kisah-kisah sukses tersebut, gerakan buruh di luar negeri mulai menyebar. Sejak saat itu, gerakan ini telah membawa harapan dan perubahan ke setiap rumah.

Dari hanya segelintir orang yang pergi ke luar negeri, komune Chieu Luu kini memiliki ratusan pekerja yang bekerja di negara-negara maju. Pada tahun 2024 saja, seluruh komune memiliki 31 orang yang pergi bekerja ke luar negeri, memberikan pelatihan vokasi kepada 158 orang, menciptakan lapangan kerja bagi 60 pekerja, mencapai 100% dari target yang direncanakan. Pada tahun 2024, pendapatan per kapita rata-rata mencapai lebih dari 21,2 juta VND/tahun (meningkat 6,2%). Dengan demikian, tingkat kemiskinan hanya 33,04% (menurun 5,9% dibandingkan tahun 2023).

Ini hanyalah salah satu dari banyak komune di Provinsi Nghe An yang telah "berganti wajah" dengan mengirimkan tenaga kerja ke luar negeri. Menurut data terbaru dari Departemen Dalam Negeri Nghe An, dalam 5 tahun terakhir, provinsi ini telah menciptakan lapangan kerja bagi 230.763 pekerja, mencapai 109,88% dari rencana. Angka ini 22% lebih tinggi dibandingkan periode 2016-2020. Khususnya, provinsi ini telah berkoordinasi untuk mengirimkan 98.427 orang untuk bekerja di luar negeri dalam jangka waktu terbatas, yang terus memimpin negara dalam hal ekspor tenaga kerja.

Perlu melanjutkan upaya

Namun, kualitas sumber daya manusia masih terbatas, terdapat kekurangan tenaga kerja terampil; beberapa sektor dan daerah belum proaktif dalam menerapkan kebijakan; pendapatan pekerja masih rendah dibandingkan dengan rata-rata nasional. Hal-hal ini merupakan tantangan besar yang perlu diatasi untuk meningkatkan kualitas ketenagakerjaan.

Menjelang periode 2026 - 2030, Nghe An bertujuan menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 230.000 pekerja, dengan fokus pada pekerjaan di dalam provinsi, di luar provinsi, dan mengirim pekerja untuk bekerja di luar negeri.

Sasaran yang menyertainya adalah untuk meningkatkan jumlah pekerja terlatih menjadi sekitar 77%, mengurangi jumlah pengangguran di daerah perkotaan menjadi di bawah 3%, dan meningkatkan jumlah pekerjaan setelah lulus menjadi lebih dari 83%.

Untuk mencapai tujuan periode 2026-2030, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Nghe An, Hoang Phu Hien, menekankan bahwa diperlukan tekad yang lebih kuat dari semua tingkatan, sektor, daerah, dan perusahaan, di mana perusahaan memainkan peran pendorong utama. Kepatuhan yang ketat terhadap undang-undang dan kebijakan ketenagakerjaan, perbaikan kondisi kerja, serta peningkatan pendapatan dan kesejahteraan akan menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan dan stabil bagi para pekerja.

Selain itu, provinsi akan terus mendorong perusahaan rintisan, inovasi, dan pengembangan ekonomi kolektif serta desa kerajinan untuk menciptakan lapangan kerja di tempat; fokus pada pelatihan sesuai pesanan, menghubungkan pelatihan dengan alamat pekerjaan; memperluas pasar, memprioritaskan pasar berpendapatan tinggi dan aman.

Bapak Hien juga menekankan bahwa provinsi akan berfokus pada peningkatan kualitas prakiraan dan informasi pasar tenaga kerja; mendorong efektivitas Pusat Layanan Ketenagakerjaan; dan memperkuat hubungan antara kebutuhan pelatihan dan rekrutmen. Dinas, cabang, dan daerah akan berkoordinasi erat untuk mengatasi kesulitan, terutama di daerah pegunungan dan daerah etnis minoritas.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/nghe-an-xuat-khau-lao-dong-gop-phan-giam-ngheo-ben-vung-10396479.html