Serius dan substantif dalam tinjauan akhir tahun

Meninjau, mengevaluasi, dan mengklasifikasikan organisasi Partai dan anggota Partai di akhir tahun merupakan salah satu solusi penting untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan dan kekuatan perjuangan organisasi Partai akar rumput (TCCSĐ) serta kualitas anggota Partai. Namun, bagaimana menjadikan pekerjaan ini benar-benar substantif dan bukan lagi sekadar formalitas selalu menjadi pertanyaan besar.

Tinjauan untuk "merefleksikan diri, mengoreksi diri"

Komite Partai Provinsi Binh Thuan memiliki 463 organisasi Partai akar rumput dengan 41.782 anggota Partai. Dalam beberapa tahun terakhir, penilaian dan klasifikasi organisasi Partai dan anggota Partai di provinsi ini selalu dilakukan secara serius dan sistematis oleh komite Partai dan anggota Partai di semua tingkatan. Organisasi Partai dan anggota Partai di seluruh provinsi selalu mengikuti instruksi Komite Pusat dan Komite Partai Provinsi untuk melaksanakan tugas ini. Oleh karena itu, persyaratan umum dalam peninjauan dan klasifikasi akhir tahun adalah untuk mengatasi situasi saling menghormati, menghindari, takut bentrok, "melihat yang benar tetapi tidak membela, melihat yang salah tetapi tidak melawan"; harus mengidentifikasi dan mendefinisikan secara jelas tanda-tanda degradasi dalam ideologi politik, etika, gaya hidup, "evolusi diri", "transformasi diri" untuk diperbaiki dan diatasi; Dengan menggunakan hasil peninjauan kolektif sebagai dasar peninjauan individual dan sebaliknya, menggunakan hasil peninjauan individual untuk melengkapi dan menyempurnakan peninjauan kolektif... Melalui peninjauan, evaluasi, dan pengklasifikasian organisasi Partai dan anggota Partai secara objektif dan substansial, hal ini telah membantu setiap anggota Partai di provinsi untuk memiliki kesadaran akan "refleksi diri dan koreksi diri", sehingga berupaya untuk mempraktikkan, mengembangkan, dan melaksanakan tugas yang diberikan dengan lebih baik. Selama periode 2020-2025, setiap tahunnya, lebih dari 87% organisasi Partai akar rumput dan lebih dari 92% Komite Partai akar rumput menyelesaikan tugas mereka dengan baik atau lebih baik, melebihi target yang ditetapkan oleh Resolusi Kongres Partai Provinsi sebesar 12%. Rata-rata, tingkat pemenuhan kriteria penyelesaian tugas yang sangat baik setiap tahunnya untuk organisasi Partai akar rumput adalah 13%, dan untuk Komite Partai akar rumput adalah 14,2%.

Namun, kenyataannya, banyak komite Partai, organisasi Partai, dan anggota Partai masih belum sepenuhnya menyadari pentingnya pekerjaan ini, sehingga persiapan evaluasi kolektif dan individual di beberapa tempat tidak berjalan dengan baik, proses evaluasi tidak mendalam, dan tidak secara jujur membahas masalah tersebut. Situasi penghindaran, sikap hormat, takut akan konflik, dan sikap "mudah bagi orang lain, mudah bagi kita" masih terjadi di beberapa tempat. Dan di beberapa tempat, masih ada kasus mengambil kembali laporan tahun sebelumnya, "menyalinnya" ke dalam laporan tahun ini, yang berarti bahwa pro dan kontra dari satu tahun "diwariskan" dari satu tahun ke tahun berikutnya. Tidak berhenti di situ, di beberapa tempat, evaluasi kolektif tidak dikaitkan dengan tanggung jawab individu, penilaian akhir tahun menjadi kesempatan untuk "menurunkan" reputasi satu sama lain, kesempatan untuk menggali, mengangkat sudut pandang... tetapi bukan dalam semangat konstruktif agar orang yang dikritik dapat menerimanya. Dan ada kenyataan bahwa banyak tempat "terjebak" dalam situasi hanya berfokus pada peninjauan kinerja tugas profesional tetapi kurang memperhatikan peninjauan ideologi, kualitas moral, dan gaya hidup, sehingga deteksi dan pencegahan tanda-tanda degradasi dalam ideologi politik , moralitas, gaya hidup, dan tanda-tanda "evolusi diri" dan "transformasi diri" tidak tepat waktu...

Meningkatkan kualitas pekerjaan peninjauan dan klasifikasi.

Pada awal Oktober, Komite Eksekutif Pusat mengeluarkan Peraturan No. 124-QD/TW tentang peninjauan, penilaian, dan klasifikasi kualitas tahunan untuk kelompok dan individu dalam sistem politik. Peraturan 124-QD/TW menggantikan Peraturan No. 132-QD/TW tertanggal 8 Maret 2018. Tujuan Peraturan No. 124-QD/TW adalah untuk mendorong semangat kritik diri dan introspeksi, refleksi diri, koreksi diri, untuk melihat kekuatan yang perlu ditingkatkan, keterbatasan dan kekurangan yang perlu diatasi; untuk secara proaktif mendeteksi dan mencegah tanda-tanda degradasi, "evolusi diri", "transformasi diri", korupsi, pemborosan, dan hal-hal negatif, yang berkontribusi pada peningkatan kapasitas kepemimpinan dan kekuatan perjuangan organisasi Partai, kader, dan anggota Partai, serta membangun Partai yang bersih dan kuat. Untuk meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab komite Partai, organisasi Partai, kelompok kepemimpinan, organisasi, lembaga, dan unit, terutama para kepala dan setiap kader serta anggota Partai; Memastikan kejujuran, ketidakberpihakan, objektivitas, keterbukaan, dan pencapaian hasil yang substansial. Isi dari peninjauan anggota partai adalah untuk mengklarifikasi hasil yang dicapai, kekurangan, kelemahan, keterbatasan, serta penyebab, solusi, dan waktu untuk mengatasinya. Secara khusus, Peraturan ini menekankan pengambilan hasil penilaian dan klasifikasi kolektif sebagai dasar untuk menentukan tingkat klasifikasi unit dan individu yang berafiliasi; mengambil hasil penilaian dan klasifikasi kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sebagai dasar untuk keterkaitan dalam menilai dan mengklasifikasikan kualitas anggota partai; sehingga memiliki dasar untuk membangun kriteria penilaian dan klasifikasi ke arah pengurangan kualitatif dan peningkatan kuantitatif melalui produk spesifik, memastikan objektivitas dan keadilan dalam penilaian dan klasifikasi. Pada saat yang sama, melengkapi dasar untuk peninjauan, penilaian, dan klasifikasi isi tentang: Karakter teladan, rasa organisasi dan disiplin, budaya komunikasi, gaya kerja dan tata krama individu; semangat inovasi, dinamisme dan kreativitas untuk kepentingan bersama sesuai dengan peraturan Politbiro .

Pada konferensi daring nasional untuk menyebarluaskan dan menerapkan dokumen-dokumen baru Komite Sentral tentang pekerjaan pembangunan dan organisasi Partai yang diadakan pada tanggal 16 November, Kamerad Truong Thi Mai, anggota Politbiro, anggota tetap Sekretariat, Ketua Komite Organisasi Pusat, menekankan: Sejak awal masa jabatan, Komite Eksekutif, Politbiro, dan Sekretariat Partai Pusat telah mengeluarkan banyak dokumen tentang pekerjaan personel, yang bertujuan untuk "menutup" masalah-masalah yang berkaitan dengan pekerjaan ini, termasuk Peraturan No. 124 Tahun 2023 untuk mengatasi keterbatasan dalam menerapkan Peraturan No. 132. Mengenai ruang lingkup dan subjek penerapannya, Peraturan 124 secara jelas mendefinisikan bahwa peraturan ini diperuntukkan bagi komite Partai, organisasi Partai, kelompok kepemimpinan dan manajemen, organisasi, lembaga, unit, dan individu dalam sistem Partai; sedangkan sistem Negara tunduk pada Undang-Undang tentang Kader, Pegawai Negeri Sipil, dan Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil.

Sekretariat Tetap meminta agar dalam menerapkan Peraturan No. 124, perlu untuk terus memelihara semangat kritik diri, introspeksi, refleksi diri, dan koreksi diri, serta secara proaktif mencegah kesalahan dan pelanggaran, daripada membiarkan konsekuensi terjadi dan kemudian menanganinya. Pada saat yang sama, perlu untuk meningkatkan substansi pekerjaan evaluasi, kritik diri, dan kritik.

Saat ini, lembaga, unit, dan daerah dalam sistem politik sedang mempersiapkan penilaian dan evaluasi kinerja akhir tahun. Agar Peraturan No. 124-QD/TW benar-benar efektif, setiap anggota partai dan sel partai perlu mempersiapkan isi evaluasi dengan baik dan menghindari melakukannya secara sembarangan. Untuk itu, perlu mempelajari dokumen panduan evaluasi dengan saksama sesuai dengan urutan dan prosedur yang benar, dan sekaligus mempromosikan peran perintis dan teladan dalam "kritik dan introspeksi diri". Hanya dengan demikian pekerjaan evaluasi dan klasifikasi anggota partai dan sel partai akan menjadi serius, substansial, dan sangat efektif.

“Peninjauan, evaluasi, dan klasifikasi harus menjaga semangat solidaritas, bukan sekadar kompromi. Perhatikan kualitas politik, etika, gaya hidup, kepemimpinan dan metode manajemen, dan bergerak menuju metode manajemen yang berfokus pada hasil, produk spesifik, kapasitas, dan efisiensi kerja,” tegas Kamerad Truong Thi Mai, anggota Politbiro, anggota tetap Sekretariat, Ketua Komite Organisasi Pusat, pada Konferensi Daring Nasional untuk menyebarluaskan dan menerapkan dokumen-dokumen baru Komite Pusat tentang organisasi dan pembangunan Partai.

Sumber