Staf sekolah berhak atas tunjangan preferensial minimum sebesar 30%.

Para guru menikmati tunjangan istimewa mulai dari 30 hingga 100%, sedangkan tunjangan minimum untuk staf sekolah adalah 30%.

Guru dan staf menerima tunjangan insentif profesional mulai dari 30% hingga 100%.

Isi di atas tercantum dalam Resolusi Majelis Nasional tentang beberapa mekanisme dan kebijakan khusus dan luar biasa untuk mencapai terobosan dalam pengembangan pendidikan dan pelatihan, yang disahkan oleh Majelis Nasional pagi ini, 10 Desember.

Hasil pemungutan suara elektronik menunjukkan bahwa 419 dari 431 delegasi yang berpartisipasi dalam pemungutan suara menyetujui, mewakili 88,58%.

Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son. Foto: Media Majelis Nasional

Sebelum para delegasi Majelis Nasional memberikan suara, Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son menyampaikan laporan ringkasan, yang menggabungkan masukan, memberikan penjelasan, dan merevisi draf tersebut.

Menteri menegaskan bahwa, berdasarkan pendapat para anggota Majelis Nasional, Pemerintah telah mengarahkan penyelesaian rancangan Resolusi tersebut sedemikian rupa sehingga sepenuhnya melembagakan prinsip-prinsip panduan Politbiro dalam Resolusi 71-NQ/TW dan mengkodifikasi banyak kebijakan yang disebutkan dalam rancangan Resolusi tersebut, yang secara jelas menunjukkan pemikiran inovatif dan terobosan untuk mendorong pengembangan pendidikan dan pelatihan.

Area konten utama meliputi: Pengembangan sumber daya manusia di sektor pendidikan; Transformasi digital dan kerja sama internasional; Dukungan bagi peserta didik dan pelatihan tenaga kerja berketerampilan tinggi; Insentif investasi untuk pendidikan dan pelatihan; Penanganan konten transisi setelah selesainya kegiatan Dewan Sekolah; Teknik bahasa dan penyusunan dokumen; Pengembangan sumber daya manusia di sektor pendidikan.

Terkait pengembangan sumber daya manusia di sektor pendidikan, Pemerintah telah memasukkan dan merevisi rancangan Resolusi untuk meningkatkan mekanisme perekrutan, pemanfaatan, dan pengelolaan sumber daya manusia sesuai dengan tingkat kewenangan yang telah ditetapkan secara jelas.

Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan bertanggung jawab atas perekrutan dan penerimaan personel di lembaga pendidikan negeri di provinsi tersebut dan atas pengambilan keputusan mengenai pemindahan, penugasan ulang, penugasan sementara, pengangkatan, dan perubahan jabatan untuk kasus-kasus yang berada di bawah wewenangnya atau melibatkan dua atau lebih komune. Ketua Komite Rakyat di tingkat komune bertanggung jawab atas pemindahan, penugasan ulang, penugasan sementara, pengangkatan/pemberhentian, dan perubahan jabatan untuk personel di lembaga pendidikan negeri di bawah pengelolaan komune tersebut.

Bersamaan dengan itu, mekanisme otonomi ditambahkan untuk lembaga pendidikan kejuruan dan tinggi dalam menentukan posisi pekerjaan, merekrut, dan menandatangani kontrak dengan para ahli dan ilmuwan asing (PhD) dan warga negara Vietnam yang tinggal di luar negeri, serta mengkonfirmasi pembebasan dari izin kerja hingga 3 tahun untuk pengajaran dan penelitian.

Mengenai remunerasi, peraturan menetapkan tunjangan profesional preferensial sesuai dengan peta jalan dengan minimal 70% untuk guru, minimal 30% untuk staf, dan 100% untuk guru di daerah yang sangat sulit, minoritas etnis, daerah perbatasan, dan pulau-pulau; pada saat yang sama, lembaga pendidikan kejuruan dan tinggi diizinkan untuk secara mandiri memutuskan pendapatan tambahan dari sumber pendapatan non-anggaran yang sah.

Seperangkat buku teks yang seragam akan digunakan secara nasional mulai tahun 2026.

Mengenai remunerasi, peraturan menetapkan tunjangan profesional preferensial sesuai dengan peta jalan, dengan minimal 70% untuk guru, minimal 30% untuk staf, dan 100% untuk guru di daerah yang sangat sulit, kelompok etnis minoritas, daerah perbatasan, dan pulau-pulau. Foto: Media Majelis Nasional

Terkait pengembangan program pendidikan, Menteri Pendidikan dan Pelatihan memutuskan bahwa satu set buku teks pendidikan umum akan digunakan secara seragam di seluruh negeri mulai tahun ajaran 2026-2027; pada tahun 2030, buku teks akan diberikan secara gratis kepada siswa, dengan memprioritaskan daerah-daerah dengan kesulitan khusus, kelompok etnis minoritas, daerah pegunungan, daerah perbatasan, dan pulau-pulau.

Negara menjamin sumber daya untuk menghapuskan biaya kuliah dan menyediakan buku teks untuk mata pelajaran Pendidikan Pertahanan dan Keamanan Nasional di lembaga pendidikan kejuruan dan perguruan tinggi sesuai dengan peta jalan, sejalan dengan keseimbangan anggaran negara dan undang-undang yang relevan,...

Mengenai insentif investasi untuk pendidikan dan pelatihan, Negara menjamin bahwa setidaknya 20% dari total pengeluaran anggaran negara akan dialokasikan untuk pendidikan dan pelatihan; alokasi anggaran dari peningkatan sumber pendapatan akan dilakukan untuk pengembangan pendidikan dan pelatihan, dengan memprioritaskan daerah-daerah dengan kondisi sosial-ekonomi yang sangat sulit.

Mengenai penanganan hal-hal transisi setelah berakhirnya kegiatan Dewan Sekolah, Pemerintah telah memasukkan dan merevisi rancangan Resolusi untuk menetapkan bahwa dalam jangka waktu tidak melebihi 6 bulan sejak tanggal Dewan Sekolah menghentikan kegiatannya, instansi yang secara langsung mengelola lembaga pendidikan tersebut harus memutuskan pelaksanaan sementara tugas-tugas manajemen dan operasional di bawah wewenang Dewan Sekolah yang berkaitan dengan organisasi dan personel; dan sekaligus memutuskan personel untuk kepala lembaga berdasarkan standar dan ketentuan yang ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan.

Selama fase restrukturisasi personel, badan manajemen langsung memutuskan jumlah wakil kepala sekolah dan diperbolehkan untuk melebihi jumlah maksimum yang ditetapkan oleh undang-undang untuk jangka waktu 5 tahun sejak tanggal Dewan Sekolah berhenti beroperasi, bersamaan dengan rencana pengurangan bertahap untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan.

Sumber: https://laodong.vn/thoi-su/nhan-vien-truong-hoc-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-toi-thieu-30-1623094.ldo