Jepang mengubah program pelatihan kerja asing

Menurut kantor berita Kyodo, pemerintah Jepang telah memutuskan untuk mengubah program pelatihan teknis asing, menandai perubahan signifikan dalam pendekatannya terhadap pekerja asing untuk menarik pekerja guna melengkapi angkatan kerja yang menyusut.

Peserta magang asing yang bekerja di Jepang. Foto: NHK

Pemerintah Jepang telah menyetujui rencana untuk menghapuskan program pelatihan asing saat ini, menggantinya dengan sistem yang bertujuan mengajarkan keterampilan dan melindungi hak-hak peserta pelatihan.

Sistem baru ini memungkinkan pekerja asing untuk tinggal lebih lama. Dengan demikian, pekerja magang dengan visa tiga tahun akan ditingkatkan statusnya menjadi pekerja terampil, yang memungkinkan mereka tinggal di Jepang hingga lima tahun dan berpotensi mendapatkan izin tinggal permanen di Jepang.

Sistem baru ini juga memungkinkan pekerja untuk berganti pemberi kerja dalam industri yang sama setelah bekerja selama 1 hingga 2 tahun di Jepang. Waktu yang diberikan untuk berganti pekerjaan akan bergantung pada jenis pekerjaannya. Pemerintah Jepang berharap sistem baru ini akan mengamankan dan mengembangkan tenaga kerja asing yang esensial untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di Jepang saat ini, yang semakin parah.

Program pelatihan magang teknis Jepang saat ini diperkenalkan pada tahun 1993 sebagai cara untuk mentransfer keterampilan teknologi ke negara-negara berkembang, melalui pelatihan kejuruan bagi kaum muda dari berbagai negara.

Menurut data pemerintah Jepang, hingga Juni 2023, hampir 360.000 pekerja asing berpartisipasi dalam program magang teknis, termasuk pekerja Vietnam, diikuti oleh pekerja Indonesia dan Filipina.

SELATAN

Sumber: https://www.sggp.org.vn/nhat-thay-doi-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-post726426.html