Banyak tanda positif, HCMC perlu merekrut 75.000 pekerja di akhir tahun

[iklan_1]

Dalam konferensi pers pada sore hari tanggal 5 Oktober, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Kota Ho Chi Minh menyatakan bahwa dalam 9 bulan pertama tahun ini, kota tersebut mencatat 128.477 kasus pengunduran diri dari pekerjaan di perusahaan dan pengajuan tunjangan pengangguran. Dibandingkan periode yang sama tahun 2022, jumlah pengajuan tunjangan pengangguran meningkat sebesar 9,3% (10.945 orang).

Namun, dibandingkan dengan bulan Agustus, jumlah pekerja yang berhenti bekerja dan mengajukan tunjangan pengangguran pada bulan September menurun sebesar 28,4% (4.849 orang). Hal ini menunjukkan bahwa situasi ketenagakerjaan menunjukkan tanda-tanda perbaikan positif.

Nhiều dấu hiệu tích cực, TPHCM cần tuyển 75.000 lao động dịp cuối năm - 1 — Banyak bisnis masih mengurangi tenaga kerja karena kurangnya pesanan (Foto ilustrasi: Hai Long).

Dalam 9 bulan pertama tahun ini, tingkat pekerja yang mengajukan tunjangan pengangguran tanpa gelar atau sertifikat pelatihan adalah 52,84%. Mayoritas orang yang berhenti bekerja berada di sektor pengolahan dan manufaktur (36,68%); sektor jasa sebesar 49,8%.

Menurut Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh, untuk segera menghubungkan pasokan dan permintaan tenaga kerja, pemerintah daerah telah secara proaktif berkoordinasi dengan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota untuk menyelenggarakan 107 sesi dan bursa kerja untuk menyediakan informasi rekrutmen dan konsultasi rujukan pekerjaan.

Pada bulan September, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh melakukan survei terhadap 2.484 perusahaan mengenai situasi ketenagakerjaan pada kuartal ketiga tahun 2023 dibandingkan dengan kuartal kedua tahun 2023.

Hasilnya menunjukkan bahwa bisnis yang mempertahankan stabilitas dan mengalami kenaikan upah baru mencapai 51% dari total jumlah bisnis yang merespons. Bisnis yang mengalami fluktuasi tenaga kerja (baik kenaikan maupun penurunan) mencapai hampir 28%. Lebih dari 21% bisnis yang merespons hanya mengurangi tenaga kerja.

Penyebab pengurangan tenaga kerja terutama disebabkan adanya kesepakatan pemutusan hubungan kerja (47,4%), diikuti oleh alasan perusahaan kekurangan pesanan (22,3%), dan perusahaan mengurangi produksi (11,6%).

Nhiều dấu hiệu tích cực, TPHCM cần tuyển 75.000 lao động dịp cuối năm - 2 — Alasan mengapa bisnis mengurangi tenaga kerja di Kota Ho Chi Minh pada kuartal ketiga tahun 2023 (Sumber: Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh).

Pada kuartal keempat, menurut hasil survei Pusat Peramalan Permintaan Sumber Daya Manusia dan Informasi Pasar Tenaga Kerja Kota Ho Chi Minh, perkiraan permintaan perekrutan tenaga kerja sekitar 75.000 pekerjaan, termasuk banyak pekerjaan untuk melayani kebutuhan produksi dan bisnis di akhir tahun dan persiapan Tahun Baru.

[iklan_2]
Tautan sumber