Bapak Nguyen Thien Nhan mengusulkan untuk meningkatkan usia pensiun, membayar gaji yang cukup untuk membesarkan 2 anak

nghỉ hưu - Ảnh 1. — Profesor Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN

Pada pagi hari tanggal 12 Oktober, Komite Kebudayaan dan Sosial melanjutkan sidang pleno ketiga untuk memeriksa rancangan Undang-Undang Kependudukan.

Jika kita tidak bertindak sekarang, tidak akan ada peluang pemulihan.

Berbicara di sini, Profesor Nguyen Thien Nhan (HCMC) mengatakan bahwa Vietnam menghadapi situasi mendesak terkait pekerjaan kependudukan.

Jika kita tidak memberlakukan undang-undang sekarang untuk membuat kerangka hukum dasar guna menangani masalah kependudukan dan ketenagakerjaan, para lansia akan mengikuti jejak Jepang, Korea Selatan, dan beberapa negara lain.

Sebagai contoh visual, ia mengatakan Jepang dulunya memiliki tingkat pertumbuhan ekonomi 13%/tahun, tetapi telah mengalami 50 tahun tingkat kelahiran rendah dan kekurangan tenaga kerja.

Diperkirakan bahwa pada tahun 2100, tenaga kerja mereka akan berkurang 63% dibandingkan tahun 1995. Hal ini menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi yang tinggi dan ilmu pengetahuan serta teknologi modern bukanlah jaminan bagi pembangunan berkelanjutan.

Jika kesuburan tidak mencukupi, konsekuensinya akan berlangsung 50 hingga 100 tahun, dan jika tindakan tidak diambil sekarang, tidak akan ada peluang untuk pemulihan.

Profesor Nguyen Thien Nhan mengutip bahwa Korea Selatan menghadapi situasi serupa, tumbuh lebih dari 9% per tahun selama hampir setengah abad, tetapi angka kelahiran masih belum cukup.

Meskipun ekonomi Singapura sangat maju, selama bertahun-tahun angka kelahiran tidak mencukupi dan harus menerapkan kebijakan imigrasi untuk mempertahankan pertumbuhan.

Berdasarkan realitas di atas, ia yakin bahwa Vietnam tidak dapat memilih jalur kelahiran yang tidak mencukupi dan kompensasi melalui imigrasi. "Kita dihadapkan pada pilihan untuk berkembang atau tidak berkembang," ujarnya.

Menurut Profesor Nguyen Thien Nhan, Vietnam adalah satu-satunya negara di dunia yang memiliki resolusi terpisah tentang pekerjaan kependudukan dalam situasi baru ini, dan sekaligus mengumumkan kebijakan untuk mempertahankan angka kelahiran pengganti. Namun, setelah bertahun-tahun diterapkan, tujuan ini belum tercapai.

"Arahan Politbiro dengan jelas menyatakan bahwa dalam periode pembangunan baru, harus ada tiga terobosan: terobosan dalam pemikiran, terobosan dalam kebijakan, dan terobosan dalam implementasi. Oleh karena itu, Undang-Undang Kependudukan harus menunjukkan terobosan dalam pemikiran," tegas Profesor Nhan.

3 tantangan bagi Vietnam

Bapak Nguyen Thien Nhan mengatakan bahwa Vietnam menghadapi tiga tantangan utama. Pertama, dalam tiga tahun terakhir, angka kelahiran pengganti (replacement fertility rate/RF) terus menurun. Pada tahun 2022, angkanya mencapai 2,01 anak/perempuan, pada tahun 2023 menjadi 1,96 anak, dan pada tahun 2024 menjadi 1,91 anak.

Vietnam telah mulai mengikuti jejak yang telah dialami Korea Selatan, Jepang, dan lebih dari 40 negara maju lainnya - seiring meningkatnya pendapatan per kapita, angka kelahiran pun menurun.

Kedua, meskipun usia kerja pensiun di Vietnam masih rendah, usia rata-rata saat ini adalah 60 tahun dan terus meningkat, periode "populasi emas" telah lama berlalu.

Di negara lain, populasi emas dihitung ketika jumlah orang yang bekerja dua kali lipat jumlah orang yang tidak bekerja. Namun, di negara lain, orang yang bekerja biasanya bekerja hingga usia 64 tahun, sementara di Vietnam, hanya sampai usia 60 tahun.

Oleh karena itu, jika kita ingin mempekerjakan pekerja berusia 60-64 tahun, kita perlu terus menyesuaikan usia pensiun sesuai peta jalan yang wajar. "Jika tidak ada peta jalan untuk meningkatkan usia pensiun, akan terjadi pemborosan besar-besaran sumber daya sosial yang telah ditingkatkan dunia. Kita harus berubah," tambah Profesor Nhan.

Ketiga, melalui penelitian internasional, terdapat 11 penyebab langsung yang menyebabkan penurunan angka kelahiran. Dari 11 penyebab tersebut, 2 di antaranya merupakan penyebab yang menyebabkan angka kelahiran saat ini lebih rendah daripada sebelumnya.

Secara khusus, di dunia, sejak tahun 1970, metode kontrasepsi modern telah efektif dan negara-negara yang tidak lagi miskin telah mampu mengendalikan kelahiran anak mereka sendiri.

Alasan kedua adalah penghasilan dua orang pekerja tidak cukup untuk membesarkan dua orang anak dan mereka tidak akan memilikinya.

Ia menganalisis bahwa bisnis yang bertujuan memaksimalkan keuntungan hanya ingin membayar upah minimum, tidak cukup untuk membesarkan dua anak. Oleh karena itu, di banyak negara, rata-rata 40% rumah tangga tidak memiliki pendapatan yang cukup untuk membesarkan dua anak.

Menurutnya, dalam jangka pendek, perusahaan hanya ingin membayar upah rendah untuk memaksimalkan keuntungan, tetapi ketika perusahaan membayar upah yang tidak cukup untuk membesarkan dua anak, setelah 30 tahun mereka sendiri tidak akan lagi memiliki tenaga kerja untuk berproduksi. Oleh karena itu, perlu dilakukan perubahan dari membayar upah minimum menjadi upah yang cukup untuk membesarkan dua anak.

"Kita tahu penyebabnya, lalu kita harus mulai bekerja. Harus ada terobosan dalam hal kesadaran, kebijakan, dan solusi," tegas Bapak Nhan.

Ia juga mengusulkan agar ada mekanisme untuk menentukan tanggung jawab komite Partai dan otoritas di semua tingkatan dalam melaksanakan kebijakan kependudukan yang akan datang.

Kembali ke topik

THANH CHUNG

Sumber: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-tra-luong-du-nuoi-2-con-20251012104342397.htm