Pada pagi hari tanggal 1 Desember, di Pusat Konvensi Nasional di Hanoi , sekitar 1.100 delegasi resmi yang mewakili lebih dari 11 juta anggota serikat pekerja di seluruh negeri menghadiri sesi kerja pertama Kongres ke-13 Serikat Buruh Vietnam.
Berbicara pada pembukaan sesi kerja pertama, Bapak Nguyen Dinh Khang - Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, mengatakan bahwa pada masa jabatan 2018-2023, Serikat Buruh Vietnam melaksanakan tugasnya dalam konteks situasi dunia dan domestik dengan banyak kesulitan dibandingkan dengan perkiraan.
 |
| Ikhtisar sesi kerja pertama Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13. (Foto: Duc Vu) |
Situasi dunia berubah dengan cepat, rumit dan tidak dapat diprediksi, terutama dampak negatif pandemi Covid 19 telah mempengaruhi semua aspek kehidupan, termasuk ketenagakerjaan, pendapatan, kehidupan anggota serikat pekerja, pekerja dan kegiatan serikat pekerja.
Dalam konteks tersebut, dengan tekad untuk mengatasi kesulitan, mempromosikan tradisi, dinamisme, kreativitas, bagi anggota serikat pekerja dan pekerja, serikat pekerja di semua tingkatan terus berinovasi dalam konten dan metode operasi, mengusulkan banyak kebijakan dan solusi, mengatur implementasi dan pada dasarnya menyelesaikan tujuan, sasaran dan tugas Resolusi Kongres ke-12 Serikat Pekerja Vietnam.
Selama hari-hari ini, lebih dari 11 juta anggota serikat pekerja dan pekerja di seluruh negeri menantikan Kongres, menaruh kepercayaan dan harapan penuh mereka pada keputusan-keputusan bijak Kongres. Dengan semangat tersebut, Bapak Nguyen Dinh Khang meminta setiap delegasi untuk mencurahkan segenap pikiran, bekerja dengan rasa tanggung jawab tertinggi, dan melaksanakan sebaik-baiknya isi, program, dan peraturan Kongres, serta berkontribusi pada keberhasilan Kongres.
 |
| Bapak Nguyen Dinh Khang, Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam , menyampaikan pidato pembukaan. (Foto: Nguyen Hai) |
Atas nama Presidium, Bapak Ngo Duy Hieu - Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, juga membacakan laporan yang secara objektif dan komprehensif menilai pelaksanaan Resolusi Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-12.
Laporan ringkasan periode ke-12 juga menunjukkan bahwa pada periode sebelumnya, Serikat Pekerja telah mencapai pencapaian luar biasa dalam negosiasi upah. Dalam 5 tahun terakhir, Serikat Pekerja mengusulkan kenaikan upah minimum regional sebesar 25,34%.
Kegiatan dialog dan perundingan bersama diperkuat dan diinovasi. Selama periode tersebut, 15.832 perjanjian kerja bersama baru ditandatangani, sehingga total perjanjian kerja bersama yang ditandatangani menjadi 42.550, mewakili 72,12% dari total perusahaan yang telah membentuk serikat pekerja akar rumput; terdapat 22 perjanjian kerja bersama kelompok perusahaan dengan 224 perusahaan dan unit yang berpartisipasi, dan 119.336 pekerja yang menerima manfaat.
Kegiatan konsultasi hukum dipromosikan dengan lebih dari 330.000 kasus konsultasi untuk lebih dari 1,1 juta anggota serikat pekerja dan pekerja; berpartisipasi dalam litigasi untuk menyelesaikan perselisihan perburuhan di pengadilan untuk 12.369 orang...
 |
| Para delegasi yang menghadiri Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13. (Foto: Nguyen Hai) |
Selain itu, serikat pekerja juga memiliki banyak kegiatan untuk mendukung kehidupan material dan spiritual anggota serikat dan pekerja. Kegiatan-kegiatan ini meliputi kepedulian terhadap pekerja yang terdampak pandemi Covid-19; merawat lebih dari 30 juta anggota serikat dan pekerja yang berada dalam situasi sulit; menerima kunjungan, ucapan selamat Tahun Baru, dukungan, dan bingkisan pada momen "Tet Sum Vay" dengan total lebih dari 28 triliun VND; mengorganisir "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja" untuk mendukung lebih dari 14.000 pekerja konstruksi dan reparasi dengan total lebih dari 500 miliar VND, serta puluhan ribu "rumah syukur" dan "rumah solidaritas agung".
Kongres ke-13 Konfederasi Umum Buruh Vietnam, masa jabatan 2023-2028, akan membahas tiga terobosan: Mempromosikan dialog dan perundingan bersama, dengan fokus pada upah, bonus, jam kerja, jam istirahat, serta keselamatan dan kesehatan kerja; Berfokus pada pengembangan anggota serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput di perusahaan non-negara; Membangun tim ketua serikat pekerja akar rumput untuk memenuhi persyaratan tugas, khususnya ketua serikat pekerja di perusahaan non-negara.
Kongres tersebut merupakan acara politik penting bagi kelas pekerja, Serikat Buruh Vietnam, dan aktivitas politik yang luas di antara para kader, anggota serikat, dan pekerja di seluruh negeri.
Juga pada pagi hari tanggal 1 Desember, Presidium Konfederasi Umum dan seluruh delegasi Kongres mengunjungi Mausoleum Presiden Ho Chi Minh, mempersembahkan dupa untuk mengenang para martir heroik di Monumen Martir Bac Son, dan kemudian membuka sesi kerja pertama.
Pada sidang pertama, Kongres memilih Presidium, Sekretariat, dan Dewan Ujian Kualifikasi Delegasi Kongres; menyetujui program kerja dan peraturan Kongres; melaporkan hasil ujian kualifikasi delegasi Kongres; menyampaikan laporan umum Komite Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam ke-12 kepada Kongres; laporan tinjauan Komite Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam ke-12; dan melaporkan amandemen dan suplemen Piagam Serikat Buruh Vietnam.
 |
| Delegasi Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13 mengunjungi Mausoleum Presiden Ho Chi Minh. (Foto: Duc Vu) |
Pada sore hari tanggal 1 Desember, 10 kelompok diskusi akan dikerahkan untuk membahas isu-isu terkait isu-isu penting pekerja, khususnya perumahan sosial dan mengurus kehidupan pekerja selama Tahun Baru Imlek mendatang.
Pada upacara khidmat yang akan berlangsung besok (2 Desember), Kongres akan mengundang para pemimpin Partai dan Negara untuk berpartisipasi dalam Presidium guna menjalankan Kongres. Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong akan menyampaikan pidato pengarahan Kongres ke-13 Konfederasi Buruh Umum Vietnam.
| Kongres ke-13 Konfederasi Umum Buruh Vietnam menetapkan target bahwa pada akhir masa jabatannya, seluruh negeri akan memiliki lebih dari 15 juta anggota serikat pekerja, dan organisasi akar rumput akan didirikan di 100% perusahaan dengan 25 atau lebih karyawan; Setidaknya 83% perusahaan dan unit dengan organisasi serikat pekerja akan memenuhi syarat untuk negosiasi serikat pekerja dan penandatanganan perjanjian kerja bersama sesuai dengan hukum; Setidaknya 90% perselisihan pengadilan yang melibatkan anggota serikat pekerja akan ditanggapi dengan permintaan perwakilan serikat pekerja untuk berpartisipasi atau memberikan dukungan hukum. |
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)