Sesi kerja pertama Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13

Pada pagi hari tanggal 1 Desember, di Pusat Konvensi Nasional di Hanoi , sekitar 1.100 delegasi resmi yang mewakili lebih dari 11 juta anggota serikat pekerja di seluruh negeri menghadiri sesi kerja pertama Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13.

Dalam pidato pembukaan sesi kerja pertama, Bapak Nguyen Dinh Khang - Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, mengatakan bahwa pada periode 2018-2023, Serikat Buruh Vietnam menjalankan tugasnya dalam konteks situasi dunia dan domestik yang penuh dengan kesulitan dibandingkan dengan perkiraan.

Gambaran umum sesi kerja pertama Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13. (Foto: Duc Vu)

Situasi dunia berubah dengan cepat, rumit, dan tidak terduga, terutama dampak negatif pandemi Covid-19 yang telah memengaruhi semua aspek kehidupan, termasuk pekerjaan, pendapatan, kehidupan anggota serikat pekerja, para pekerja, dan kegiatan serikat pekerja.

Dalam konteks tersebut, dengan tekad untuk mengatasi kesulitan, mempromosikan tradisi, dinamisme, kreativitas, demi anggota serikat dan pekerja, serikat pekerja di semua tingkatan terus berinovasi dalam isi dan metode operasional, mengusulkan banyak kebijakan dan solusi, mengorganisir implementasi, dan pada dasarnya menyelesaikan tujuan, target, dan tugas Resolusi Kongres Serikat Pekerja Vietnam ke-12.

Pada hari-hari ini, lebih dari 11 juta anggota serikat pekerja dan buruh di seluruh negeri menantikan Kongres, menaruh kepercayaan dan harapan penuh pada keputusan bijak Kongres. Dengan semangat itu, Bapak Nguyen Dinh Khang meminta setiap delegasi untuk memusatkan pikiran mereka dengan sepenuh hati, bekerja dengan rasa tanggung jawab tertinggi, melaksanakan isi, program, dan peraturan Kongres sebaik mungkin, serta berkontribusi pada keberhasilan Kongres.

Bapak Nguyen Dinh Khang - Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam , menyampaikan pidato pembukaan. (Foto: Nguyen Hai)

Atas nama Presidium, Bapak Ngo Duy Hieu - Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, juga membacakan laporan yang secara objektif dan komprehensif menilai pelaksanaan Resolusi Kongres ke-12 Serikat Buruh Vietnam.

Laporan ringkasan periode ke-12 juga menunjukkan bahwa pada periode sebelumnya, Serikat Pekerja telah mencapai prestasi luar biasa dalam negosiasi upah. Selama 5 tahun terakhir, Serikat Pekerja telah mengusulkan peningkatan upah minimum regional sebesar 25,34%.

Kegiatan dialog dan perundingan kolektif diperkuat dan diinovasi. Selama masa jabatan tersebut, 15.832 perjanjian kerja kolektif baru ditandatangani, sehingga jumlah total perjanjian kerja kolektif yang ditandatangani menjadi 42.550, yang mewakili 72,12% dari total jumlah perusahaan yang telah membentuk serikat pekerja akar rumput; terdapat 22 perjanjian kerja kolektif kelompok perusahaan dengan 224 perusahaan dan unit yang berpartisipasi, dan 119.336 pekerja mendapat manfaat.

Kegiatan konsultasi hukum dipromosikan dengan lebih dari 330.000 kasus konsultasi untuk lebih dari 1,1 juta anggota serikat pekerja dan buruh; berpartisipasi dalam litigasi untuk menyelesaikan sengketa buruh di pengadilan untuk 12.369 orang...

Para delegasi yang menghadiri Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13. (Foto: Nguyen Hai)

Selain itu, serikat pekerja juga memiliki banyak kegiatan untuk memperhatikan kehidupan materi dan spiritual anggota serikat dan para pekerja. Kegiatan-kegiatan tersebut meliputi: merawat para pekerja yang terdampak pandemi Covid-19; merawat lebih dari 30 juta anggota serikat dan pekerja yang berada dalam keadaan sulit, menerima kunjungan, ucapan selamat Tahun Baru, dukungan, dan hadiah pada kesempatan "Tet Sum Vay" dengan nilai lebih dari 28 triliun VND; menyelenggarakan "Tempat Perlindungan Serikat" untuk mendukung lebih dari 14.000 pekerja di bidang konstruksi dan perbaikan dengan total nilai lebih dari 500 miliar VND beserta puluhan ribu "rumah syukur" dan "rumah solidaritas".

Kongres ke-13 Konfederasi Umum Buruh Vietnam, periode 2023-2028, akan membahas tiga terobosan: Mempromosikan dialog dan perundingan kolektif, dengan fokus pada upah, bonus, jam kerja, jam istirahat, serta keselamatan dan higiene kerja; Berfokus pada pengembangan anggota serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput di perusahaan non-negara; Membangun tim ketua serikat pekerja akar rumput untuk memenuhi persyaratan tugas, khususnya ketua serikat pekerja di perusahaan non-negara.

Kongres merupakan peristiwa politik penting bagi kelas pekerja dan Serikat Buruh Vietnam, serta merupakan kegiatan politik yang luas di kalangan kader, anggota serikat buruh, dan pekerja di seluruh negeri.

Pada pagi hari tanggal 1 Desember, Presidium Konfederasi Umum dan seluruh delegasi Kongres mengunjungi Mausoleum Presiden Ho Chi Minh, mempersembahkan dupa untuk memperingati para martir heroik di Monumen Martir Bac Son, dan kemudian memasuki pembukaan sesi kerja pertama.

Pada sesi pertama, Kongres memilih Presidium, Sekretariat, dan Dewan Ujian Kualifikasi Delegasi Kongres; menyetujui program kerja dan peraturan Kongres; melaporkan hasil ujian kualifikasi delegasi Kongres; menyampaikan laporan umum Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam ke-12 kepada Kongres; laporan tinjauan Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam ke-12; dan melaporkan tentang amandemen dan tambahan pada Piagam Serikat Buruh Vietnam.

Para delegasi Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13 mengunjungi Mausoleum Presiden Ho Chi Minh. (Foto: Duc Vu)

Pada sore hari tanggal 1 Desember, 10 kelompok diskusi akan dibentuk untuk membahas isu-isu terkait masalah-masalah penting pekerja, khususnya perumahan sosial dan kesejahteraan pekerja selama Tahun Baru Imlek mendatang.

Pada upacara khidmat yang akan berlangsung besok (2 Desember), Kongres akan mengundang para pemimpin Partai dan Negara untuk berpartisipasi dalam Presidium untuk memimpin Kongres. Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong akan menyampaikan pidato untuk mengarahkan Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13.

Kongres ke-13 Konfederasi Umum Buruh Vietnam menetapkan target bahwa pada akhir masa jabatannya, seluruh negeri akan memiliki lebih dari 15 juta anggota serikat pekerja, dan organisasi akar rumput akan didirikan di 100% perusahaan dengan 25 karyawan atau lebih; ​​Setidaknya 83% perusahaan dan unit dengan organisasi serikat pekerja akan memenuhi syarat untuk negosiasi serikat pekerja dan penandatanganan perjanjian kerja kolektif sesuai dengan ketentuan hukum; Setidaknya 90% sengketa pengadilan yang melibatkan anggota serikat pekerja akan dipenuhi dengan permintaan agar perwakilan serikat pekerja berpartisipasi atau memberikan dukungan hukum.

Sumber: https://baoquocte.vn/phien-lam-viec-dau-tien-cua-dai-hoi-xiii-cong-doan-viet-nam-252174.html