Wakil Perdana Menteri meminta untuk menghilangkan orang malas dan menarik orang berbakat

(Dan Tri) - Wakil Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh menegaskan bahwa betapapun ilmiah, efisien, dan masuk akalnya suatu peralatan, efektivitas dan efisiensinya tetap harus ditentukan oleh rakyat.

Berbicara pada penutupan konferensi tentang pelaksanaan tugas Kementerian Dalam Negeri 2025 pada pagi hari tanggal 21 Desember, anggota Politbiro sekaligus Wakil Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh menilai bahwa Kementerian Dalam Negeri telah melaksanakan banyak pekerjaan. "Isu-isu kebijakan yang berkaitan dengan setiap pekerja, setiap kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sangat sulit dan sensitif. Tugas-tugas tersebut harus diakui memengaruhi banyak orang," ujar Wakil Perdana Menteri. Menyadari adanya tugas-tugas yang menumpuk dan "berlangsung terlalu lama", Wakil Perdana Menteri mengatakan bahwa di tengah kesulitan-kesulitan tersebut, hasil yang dicapai oleh Kementerian Dalam Negeri sangat luar biasa. "Keberhasilan Kementerian Dalam Negeri juga merupakan keberhasilan Pemerintah dan seluruh sistem. Saya sangat puas dengan keberhasilan Kementerian Dalam Negeri," ujar Bapak Binh.

Wakil Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh menyampaikan pidato penutup pada konferensi sektor Dalam Negeri pada pagi hari tanggal 21 Desember (Foto: Thanh Dong).

“Jangan biarkan lembaga negara menjadi tempat berlindung bagi orang-orang malas”

Wakil Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh menekankan bahwa seluruh pimpinan dan staf Kementerian Dalam Negeri telah melaksanakan tugasnya dengan rasa tanggung jawab yang sangat tinggi, berani berpikir, berani bertindak, berani bertanggung jawab, serta mematuhi instruksi dan arahan, terutama dalam perampingan aparatur... Terkait konsultasi mengenai rezim dan kebijakan bagi kader dan pegawai negeri sipil dalam perampingan aparatur, Wakil Perdana Menteri Tetap mengatakan bahwa hari ini mereka harus "menyerahkan hasil kerja mereka" kepada Politbiro untuk dipertimbangkan dan disetujui. "Secara pribadi, saya merasa sangat yakin dengan konsultasi mengenai isi Kementerian Dalam Negeri ini. Meskipun jumlah orang yang terdampak cukup besar, mungkin yang terbesar, sekitar 100.000 orang, kami telah berani mengeluarkan sumber daya yang signifikan. Jika disetujui oleh Politbiro, ini akan menjadi kebijakan yang istimewa dan luar biasa, yang menjamin hak-hak kader dan pegawai negeri sipil," ujarnya. Selain pencapaian tersebut, Wakil Perdana Menteri meminta Kementerian Dalam Negeri untuk fokus mengatasi kekurangan dan keterbatasan, termasuk terus memikirkan kebijakan untuk menarik, mempertahankan, melatih, dan memberi penghargaan kepada orang-orang berbakat. "Ini harus dilakukan. Seperti yang dikatakan Sekretaris Jenderal To Lam, kita harus menyingkirkan orang-orang malas di aparatur dan menarik orang-orang berbakat ke dalam administrasi publik. Ini adalah harapan dan pesan, kita harus melakukan revolusi dalam pengorganisasian aparatur," tambah Bapak Binh. Beliau menegaskan bahwa betapapun ilmiah, efisien, dan rasionalnya aparatur, efektivitas dan efisiensinya harus ditentukan oleh rakyat. "Jika dua departemen atau dua kantor digabung, jika dua kepala departemen buruk, keduanya akan buruk. Jika yang satu baik dan yang lainnya buruk, hanya satu departemen yang akan buruk. Jika yang buruk dibiarkan bekerja, kedua departemen tersebut bisa jadi buruk. Oleh karena itu, kita harus mengevaluasi dan menggunakan kader yang tepat," Bapak Binh memberi contoh. Mengenai tugas-tugas di tahun 2025, Bapak Binh mengatakan bahwa implementasi perampingan aparatur sesuai Resolusi 18 sedang dilakukan dengan sangat mendesak, sangat drastis, dan sangat tekun. Kementerian, cabang, dan daerah harus mengidentifikasi hal ini sebagai tanggung jawab dan tugas seluruh sistem, bukan hanya Kementerian Dalam Negeri—badan penasihat. Selain itu, menurut beliau, hal ini harus dilakukan dengan sangat mendesak dan tekad Politbiro adalah untuk menyelesaikannya tepat waktu, sebelum 10 Februari 2025. Lembaga-lembaga partai harus memberi contoh dalam "penggabungan di sana-sini". Sistem majalah partai dan organisasi partai di bawah wewenang Politbiro harus segera diimplementasikan. "Lembaga-lembaga pemerintah dan Majelis Nasional masih terkait dengan peraturan perundang-undangan, tetapi lembaga-lembaga partai harus menyelesaikannya sebelum batas waktu 10 Februari 2025. Siapa pun yang melakukannya lebih dulu dipersilakan," tegas Bapak Binh.

Konferensi daring nasional untuk meninjau pekerjaan pada tahun 2024 dan menyebarkan tugas untuk tahun 2025 berlangsung pada pagi hari tanggal 21 Desember di Kementerian Dalam Negeri (Foto: Thanh Dong).

Dalam perampingan aparatur, opini publik mengkhawatirkan "penggabungan satu kementerian dengan kementerian lain", tetapi Wakil Perdana Menteri mengatakan bahwa tidak demikian. Semua kementerian dan daerah harus dirampingkan dari dalam dan harus dikurangi setidaknya 15-20%. Khususnya, beberapa unit Pemerintah telah menetapkan persyaratan pengurangan sebesar 40%. Oleh karena itu, kementerian dan daerah perlu sangat proaktif dalam mengusulkan rencana perampingan internal. Untuk Kementerian Dalam Negeri, Wakil Perdana Menteri mengatakan bahwa ada 4 tugas yang sangat penting. Pertama , perlu memberikan saran tentang pembangunan model aparatur yang dirampingkan. Hal ini sedang dilaksanakan dan penggabungan pusat akan menjadi dasar bagi daerah untuk menerapkannya. Kedua , membentuk mekanisme dan kebijakan yang cukup kuat dan preferensial untuk mendorong dan mendukung para pekerja dalam melaksanakan perampingan aparatur. Ketiga , membentuk infrastruktur hukum agar aparatur dapat beroperasi seperti resolusi Majelis Nasional , keputusan Pemerintah, fungsi, tugas, dan peraturan. Keempat , Kementerian Dalam Negeri harus membimbing kementerian, cabang, dan daerah untuk melaksanakan tugas-tugas ini. "Kita berinovasi dan berkreasi untuk maju, tetapi harus sangat tenang untuk mencegah risiko. Seorang pemimpin yang baik adalah seseorang yang tahu bagaimana bergerak maju dengan cepat, tetapi juga harus mencegah risiko," ujar Wakil Perdana Menteri, menjelaskan bahwa risiko yang perlu dihindari adalah "merger tetapi mengimpor secara mekanis", merger tetapi di beberapa tempat yang tidak masuk akal. Mengakui bahwa hal ini sangat sulit, Bapak Binh meminta untuk mengantisipasi semua masalah ini, meminimalkan risiko, serta mengeksplorasi dan menyesuaikan diri saat bekerja. Secara khusus, kita harus berhati-hati agar lembaga-lembaga negara tidak menjadi tempat berlindung bagi orang-orang malas. "Jika kita tidak hati-hati, orang-orang berbakat akan meminta untuk pergi, sementara orang-orang yang tidak kompeten akan bertahan. Oleh karena itu, kita harus menghindarinya. Bagaimana menggabungkan perampingan tetapi juga reorganisasi tim, memilih yang terbaik dalam aparatur administrasi publik. Kita harus mempertahankan mereka yang telah berkontribusi, memiliki pengalaman, dan keberanian. Ini adalah masalah yang sangat sulit tetapi kita harus berusaha melakukannya," tegas Wakil Perdana Menteri. Beliau meminta agar kementerian, lembaga, dan daerah, meskipun melakukan perampingan aparatur, tetap beroperasi dan melayani masyarakat tanpa gangguan. Lebih lanjut, Wakil Perdana Menteri menyampaikan bahwa Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial akan bergabung dengan Kementerian Dalam Negeri, yang akan mencakup banyak fungsi dan tugas baru. Oleh karena itu, beliau berharap Kementerian Dalam Negeri saat ini dan Kementerian Dalam Negeri - Tenaga Kerja pasca-penggabungan siap, bertekad, dan teguh dalam menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik. Menerima semua arahan mendalam dari Wakil Perdana Menteri, Menteri Pham Thi Thanh Tra menegaskan bahwa para kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di sektor Dalam Negeri dan Kementerian Dalam Negeri akan bertekad untuk mengatasi kesulitan dan menyelesaikan semua tugas yang diberikan dengan sangat baik pada tahun 2025.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berbicara di konferensi (Foto: Thanh Dong).

6 solusi yang akan diterapkan pada tahun 2025

Untuk melaksanakan tugas-tugas pada tahun 2025 secara paling efektif, Kementerian Dalam Negeri telah mengusulkan 6 solusi untuk dilaksanakan dalam waktu mendatang. Pertama, fokus pada penyelesaian dan pengajuan kepada otoritas yang berwenang untuk mengubah dan melengkapi Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintah, Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintah Daerah, Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil, untuk memastikan kelengkapan dan sinkronisasi ketentuan hukum di bidang urusan dalam negeri dan bidang terkait untuk memenuhi persyaratan revolusi perampingan aparatur. Kedua , meninjau dan mengatur organisasi aparatur administrasi negara dan unit layanan publik untuk memastikan perampingan, efisiensi, efektivitas dan efisiensi. Mengurangi titik fokus internal lembaga dan unit yang terkait dengan perampingan penggajian; merestrukturisasi dan meningkatkan kualitas kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sesuai dengan kebijakan Partai dan arahan Pemerintah. Kementerian Dalam Negeri juga akan mengusulkan solusi untuk masalah yang masih tumpang tindih antara kementerian dan lembaga setingkat menteri. Ketiga , mendorong desentralisasi dan pendelegasian wewenang antara pusat dan daerah dengan semboyan "daerah memutuskan, daerah bertindak, daerah bertanggung jawab", dipadukan dengan penguatan pengawasan, pemeriksaan, dan pengendalian kekuasaan, terutama mendorong tanggung jawab para pemimpin untuk meningkatkan kapasitas pelaksanaan tugas publik, mencegah dan memberantas korupsi, negativitas, dan pemborosan. Keempat , membangun tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dengan kualitas, kualifikasi, dan keterampilan profesional yang setara dengan tugasnya; meninjau dan meminimalkan jumlah sertifikat yang tidak sesuai dengan standar, kondisi, dan persyaratan jabatan. Memberikan saran dan mengubah peraturan yang berlaku untuk meminimalkan prosedur administratif dalam perekrutan, pengelolaan, dan penggunaan kader. Memiliki mekanisme untuk menciptakan motivasi guna mendorong kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk berdedikasi, mengabdi, dan mengembangkan kemampuan serta kekuatannya untuk mengabdi pada pekerjaan bersama. Kelima , secara proaktif memahami kesulitan dan hambatan dalam proses pelaksanaan penataan dan perampingan aparatur dan unit administrasi, serta segera memberikan nasihat kepada otoritas yang berwenang untuk membimbing dan memberhentikan mereka di kementerian, cabang, dan daerah. Keenam , fokus pada reformasi prosedur administrasi, mengurangi kerumitan dan biaya kepatuhan bagi masyarakat dan pelaku usaha sejak tahap penyusunan dokumen hukum. Kementerian Dalam Negeri juga akan mendorong transformasi digital dalam arahan dan operasional seluruh sektor. Memperkuat pengawasan dan pemeriksaan pelayanan publik; meningkatkan rasa disiplin dan disiplin administrasi, terutama bagi para pemimpin, serta mendorong demokrasi, solidaritas, inovasi, kreativitas, dan persaingan untuk mencapai prestasi tertinggi dalam rangka merayakan hari besar dan penting negara serta Kongres Partai Nasional ke-14 dan Kongres Persaingan Patriotik ke-11 pada tahun 2025.

Dantri.com.vn

Sumber: https://dantri.com.vn/xa-hoi/pho-thu-tuong-yeu-cau-loai-bo-nguoi-luoi-bieng-thu-hut-nguoi-tai-20241221133441683.htm