Wakil Perdana Menteri menuntut pemecatan individu-individu yang malas dan penarikan minat terhadap orang-orang berbakat.

(Surat Kabar Dan Tri) - Wakil Perdana Menteri Nguyen Hoa Binh menegaskan bahwa betapapun ilmiah, efisien, dan rasionalnya aparatur administrasi, efektivitas dan efisiensinya tetap harus ditentukan oleh orang-orang yang terlibat.

Berbicara pada penutupan konferensi tentang pelaksanaan rencana kerja Kementerian Dalam Negeri untuk tahun 2025 pada pagi hari tanggal 21 Desember, anggota Politbiro dan Wakil Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh menilai bahwa Kementerian Dalam Negeri telah melakukan volume pekerjaan yang sangat besar. "Masalah yang berkaitan dengan kebijakan yang berhubungan dengan setiap pekerja, setiap pejabat, dan setiap pegawai negeri sangat sulit dan sensitif. Tindakan ini memengaruhi banyak orang; kita harus mengakui hal itu," kata Wakil Perdana Menteri. Mengakui bahwa beberapa masalah telah menumpuk dan "telah ada terlalu lama," Wakil Perdana Menteri menyatakan bahwa, terlepas dari kesulitan-kesulitan ini, pencapaian Kementerian Dalam Negeri sangat terpuji. "Keberhasilan Kementerian Dalam Negeri juga merupakan keberhasilan Pemerintah dan seluruh sistem. Saya sangat puas dengan keberhasilan Kementerian Dalam Negeri," tambah Bapak Binh.

Wakil Perdana Menteri Nguyen Hoa Binh menyampaikan pidato penutup pada konferensi Kementerian Dalam Negeri pada pagi hari tanggal 21 Desember (Foto: Thanh Dong).

"Kita tidak boleh membiarkan lembaga pemerintah menjadi tempat berlindung bagi orang-orang malas."

Wakil Perdana Menteri Nguyen Hoa Binh menekankan bahwa pimpinan dan staf Kementerian Dalam Negeri telah melaksanakan pekerjaan mereka dengan rasa tanggung jawab yang sangat tinggi, berani berpikir, berani bertindak, berani memikul tanggung jawab, dan berpegang teguh pada arahan dan orientasi, terutama dalam merampingkan aparatur... Mengenai saran tentang kebijakan dan peraturan bagi pejabat dan pegawai negeri sipil dalam menerapkan perampingan aparatur, Wakil Perdana Menteri mengatakan bahwa saat ini mereka harus "mengajukan proposal" kepada Politbiro untuk dipertimbangkan dan disetujui. "Secara pribadi, saya merasa sangat yakin dengan saran Kementerian Dalam Negeri mengenai hal ini. Meskipun jumlah orang yang terdampak cukup besar, mungkin yang terbesar, sekitar 100.000 orang, kami telah dengan berani menginvestasikan sumber daya yang signifikan. Jika disetujui oleh Politbiro, ini akan menjadi kebijakan yang unggul dan unik yang menjamin hak-hak pejabat dan pegawai negeri sipil," penilaiannya. Selain pencapaian tersebut, Wakil Perdana Menteri meminta Kementerian Dalam Negeri untuk fokus mengatasi kekurangan dan keterbatasan yang ada, termasuk terus memikirkan kebijakan untuk menarik, mempertahankan, melatih, dan memberi penghargaan kepada orang-orang berbakat. “Ini harus dilakukan. Seperti yang dikatakan Sekretaris Jenderal To Lam, kita harus menyingkirkan orang-orang malas dalam sistem dan menarik orang-orang berbakat ke administrasi publik. Inilah keinginan dan harapan kita untuk mencapai revolusi dalam struktur organisasi,” tambah Bapak Binh. Beliau menegaskan bahwa efektivitas dan efisiensi sistem, betapapun ilmiah, efisien, dan rasionalnya, harus ditentukan oleh orang-orang yang terlibat. “Jika dua departemen atau dua divisi digabung, dan kedua kepala departemen tidak kompeten, maka keduanya akan tidak kompeten. Jika satu baik dan yang lain tidak kompeten, maka hanya satu divisi yang akan gagal. Tetapi jika kepala departemen yang tidak kompeten tetap bertanggung jawab setelah penggabungan, maka kedua divisi mungkin akan gagal. Oleh karena itu, kita harus mengevaluasi dan memanfaatkan kader dengan benar,” Bapak Binh mengutip sebagai contoh. Mengenai tugas-tugas untuk tahun 2025, Bapak Binh menyatakan bahwa perampingan aparat sesuai dengan Resolusi 18 sedang dilaksanakan dengan sangat mendesak, tegas, dan dengan tekad yang besar. Kementerian, sektor, dan daerah harus mengakui ini sebagai tanggung jawab dan tugas seluruh sistem, bukan hanya Kementerian Dalam Negeri - badan penasihat. Bersamaan dengan itu, beliau menekankan perlunya Politbiro untuk bertindak sangat mendesak dan tegas untuk menyelesaikan tugas tepat waktu, sebelum 10 Februari 2025. Lembaga-lembaga Partai harus memberi contoh dengan menggabungkan departemen-departemen tertentu. Sistem majalah Partai dan organisasi-organisasi Partai di bawah wewenang Politbiro harus segera menerapkan kesimpulan tersebut. "Lembaga-lembaga Pemerintah dan Majelis Nasional masih tunduk pada peraturan hukum, tetapi lembaga-lembaga Partai harus menyelesaikan tugas tersebut paling lambat 10 Februari 2025. Mereka yang menyelesaikannya lebih dulu akan disambut baik," tegas Bapak Binh.

Konferensi daring nasional yang merangkum pekerjaan tahun 2024 dan melaksanakan tugas-tugas untuk tahun 2025 berlangsung pada pagi hari tanggal 21 Desember di Kementerian Dalam Negeri (Foto: Thanh Dong).

Mengenai perampingan aparatur administrasi, opini publik berfokus pada gagasan "penggabungan satu kementerian dengan kementerian lain," tetapi Wakil Perdana Menteri berpendapat bahwa hal itu tidak benar. Sebaliknya, semua kementerian dan daerah harus melakukan perampingan dari dalam, dengan pengurangan minimal 15-20%. Dalam beberapa kasus, pemerintah bahkan menetapkan persyaratan pengurangan hingga 40%. Oleh karena itu, kementerian dan daerah perlu sangat proaktif dalam mengusulkan rencana perampingan internal. Untuk Kementerian Dalam Negeri, Wakil Perdana Menteri menyatakan bahwa ada empat tugas yang sangat penting. Pertama , kementerian harus memberikan saran tentang pengembangan model aparatur administrasi yang ramping. Hal ini sedang berlangsung, dan penggabungan pemerintah pusat akan menjadi dasar untuk implementasi di tingkat lokal. Kedua , kementerian harus menetapkan mekanisme dan kebijakan yang cukup kuat dan menguntungkan untuk mendorong dan mendukung pegawai selama proses perampingan. Ketiga , kementerian harus menetapkan infrastruktur hukum untuk operasional aparatur, seperti resolusi Majelis Nasional , dekrit Pemerintah, fungsi, tugas, dan peraturan. Keempat , Kementerian Dalam Negeri harus membimbing kementerian, sektor, dan daerah dalam melaksanakan tugas-tugas ini. "Kita berinovasi dan berkreasi untuk maju, tetapi kita harus tetap tenang dan waspada terhadap risiko. Pemimpin yang baik adalah seseorang yang tahu bagaimana bergerak maju tetapi juga harus mencegah risiko," kata Wakil Perdana Menteri, menjelaskan bahwa risiko yang harus dihindari adalah "integrasi mekanis," integrasi yang tidak logis di beberapa bidang. Menyadari hal ini sangat sulit, Bapak Binh meminta agar semua masalah ini diantisipasi, risiko diminimalkan, dan penyesuaian dilakukan seiring berjalannya proses. Beliau menekankan perlunya mencegah lembaga negara menjadi tempat berlindung bagi orang-orang malas. "Jika kita tidak hati-hati, orang-orang berbakat mungkin akan mengundurkan diri sementara orang-orang yang tidak kompeten tetap bertahan. Oleh karena itu, kita harus benar-benar menghindari hal ini. Kita perlu menemukan cara untuk merampingkan sistem sambil merevitalisasi tenaga kerja, memilih yang terbaik di dalam administrasi publik. Kita harus mempertahankan mereka yang berkontribusi, memiliki pengalaman, dan memiliki karakter yang kuat. Ini adalah masalah yang sangat sulit, tetapi kita harus berusaha untuk menyelesaikannya," kata Wakil Perdana Menteri. Beliau meminta agar kementerian, sektor, dan daerah, sambil merampingkan aparatur administrasi mereka, harus memastikan bahwa administrasi publik terus beroperasi dan melayani masyarakat tanpa gangguan. Beliau lebih lanjut menyampaikan bahwa Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial akan segera bergabung dengan Kementerian Dalam Negeri, yang akan menambah banyak fungsi dan tugas baru. Oleh karena itu, beliau mengharapkan Kementerian Dalam Negeri saat ini dan Kementerian Dalam Negeri dan Tenaga Kerja yang telah bergabung siap untuk melaksanakan dan menyelesaikan semua tugas yang diberikan dengan tegas. Menanggapi semua arahan yang berwawasan dari Wakil Perdana Menteri, Menteri Pham Thi Thanh Tra menegaskan bahwa para pejabat dan staf Kementerian Dalam Negeri akan bertekad untuk mengatasi kesulitan dan berhasil menyelesaikan semua tugas yang diberikan pada tahun 2025.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berbicara di konferensi tersebut (Foto: Thanh Dong).

Enam solusi akan diimplementasikan pada tahun 2025.

Untuk memastikan pelaksanaan tugas yang paling efektif pada tahun 2025, Kementerian Dalam Negeri telah mengusulkan enam solusi untuk diimplementasikan dalam periode mendatang. Pertama, fokus pada penyelesaian dan pengajuan kepada otoritas yang berwenang amandemen dan tambahan terhadap Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintah, Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintah Daerah, dan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil, untuk memastikan penyediaan peraturan hukum yang lengkap dan sinkron di bidang urusan internal dan bidang terkait guna memenuhi persyaratan penataan aparatur administrasi. Kedua , meninjau dan menata ulang aparatur administrasi negara dan unit pelayanan publik untuk memastikan efisiensi, efektivitas, dan kinerja yang optimal. Mengurangi jumlah unit internal dalam lembaga dan unit seiring dengan pengurangan jumlah tenaga kerja; merestrukturisasi dan meningkatkan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sesuai dengan kebijakan Partai dan arahan Pemerintah. Kementerian Dalam Negeri juga akan mengusulkan solusi untuk mengatasi masalah tumpang tindih antar kementerian dan lembaga setingkat kementerian. Ketiga , mendorong desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan antara pemerintah pusat dan daerah dengan motto "pemerintah daerah memutuskan, pemerintah daerah bertindak, pemerintah daerah bertanggung jawab," disertai dengan penguatan inspeksi, pengawasan, dan pengendalian kekuasaan, terutama menekankan tanggung jawab para pemimpin untuk meningkatkan kapasitas pelayanan publik, serta mencegah dan memerangi korupsi, praktik negatif, dan pemborosan. Keempat , membangun tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik dengan kualitas, kualifikasi, dan kompetensi profesional yang sesuai dengan tugas mereka; meninjau dan meminimalkan jumlah sertifikat yang tidak terkait dengan standar, kondisi, dan persyaratan jabatan. Memberikan saran dan mengubah peraturan yang berlaku untuk meminimalkan prosedur administratif dalam perekrutan, manajemen, dan pemanfaatan personel. Membangun mekanisme untuk menciptakan insentif guna mendorong kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik untuk berdedikasi, berkomitmen, dan memanfaatkan kemampuan serta kekuatan mereka untuk melayani kepentingan umum. Kelima , secara proaktif mengidentifikasi kesulitan dan hambatan dalam proses penyederhanaan aparatur administrasi dan unit administrasi, dan segera memberikan saran kepada pihak berwenang yang berwenang mengenai panduan dan solusi untuk kementerian, sektor, dan daerah. Keenam , fokus pada reformasi prosedur administrasi, mengurangi ketidaknyamanan dan biaya kepatuhan bagi warga dan bisnis sejak tahap penyusunan dokumen hukum. Kementerian Dalam Negeri juga akan mempromosikan transformasi digital dalam kepemimpinan dan manajemen seluruh sektor. Memperkuat inspeksi dan pengawasan layanan publik; menjunjung tinggi disiplin dan ketertiban administrasi, terutama di kalangan pemimpin; dan mempromosikan demokrasi, solidaritas, inovasi, kreativitas, dan persaingan untuk mencapai prestasi tertinggi dalam rangka merayakan hari libur nasional utama dan Kongres Partai Nasional ke-14 serta Kongres Persaingan Nasional ke-11 pada tahun 2025.

Dantri.com.vn

Sumber: https://dantri.com.vn/xa-hoi/pho-thu-tuong-yeu-cau-loai-bo-nguoi-luoi-bieng-thu-hut-nguoi-tai-20241221133441683.htm