Peraturan baru tentang tunjangan pengangguran mulai 1 Januari 2026

Mulai 1 Januari 2026, tingkat tunjangan pengangguran bulanan sama dengan 60% dari gaji bulanan rata-rata untuk kontribusi asuransi pengangguran selama 6 bulan berturut-turut sebelum karyawan menjadi pengangguran.

Pekerja mengajukan tunjangan pengangguran di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi .

Undang-Undang Ketenagakerjaan 2025 berlaku sejak 1 Januari 2026, mengatur tingkat, durasi, dan waktu tunjangan pengangguran.

Dengan demikian, besarnya tunjangan pengangguran per bulan adalah sebesar 60% dari rata-rata gaji per bulan untuk iuran asuransi pengangguran selama 6 bulan terakhir iuran asuransi pengangguran sebelum berakhirnya hubungan kerja, perjanjian kerja, atau pemutusan hubungan kerja, namun tidak melebihi 5 kali upah minimum regional per bulan yang diumumkan Pemerintah yang berlaku pada bulan terakhir iuran asuransi pengangguran.

Durasi tunjangan pengangguran dihitung berdasarkan jumlah bulan iuran asuransi pengangguran. Untuk setiap 12 hingga 36 bulan iuran, Anda akan menerima 0,3 bulan tunjangan pengangguran. Setelah itu, untuk setiap 12 bulan iuran tambahan, Anda akan menerima 0,1 bulan tunjangan pengangguran tambahan, tetapi durasi maksimum tunjangan pengangguran adalah 12 bulan.

Waktu untuk menerima tunjangan pengangguran adalah hari kerja ke-11 sejak tanggal penyerahan aplikasi tunjangan pengangguran yang lengkap.

Pekerja penerima tunjangan pengangguran berhak atas tunjangan asuransi kesehatan sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang asuransi kesehatan, termasuk masa penangguhan tunjangan pengangguran sebagaimana diatur dalam Pasal 41 Ayat 2 Undang-Undang ini. Penerima tunjangan pengangguran menerima pembayaran iuran asuransi kesehatan dari Dana Asuransi Pengangguran oleh badan asuransi sosial.

Selama periode penerimaan tunjangan pengangguran, setiap bulan, karyawan harus memberi tahu organisasi layanan ketenagakerjaan publik tempat mereka menerima tunjangan pengangguran tentang pencarian kerja mereka.

Dengan demikian, jika dibandingkan dengan ketentuan yang berlaku dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2013, Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2025 masih mempertahankan rumus perhitungan tunjangan pengangguran, tetapi telah menambahkan batas maksimal dan mengatur ulang jangka waktu pemberian tunjangan pengangguran.

kinhtedothi.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html