Peraturan baru tentang tunjangan pengangguran mulai 1 Januari 2026

Mulai 1 Januari 2026, tunjangan pengangguran bulanan setara dengan 60% dari gaji bulanan rata-rata untuk kontribusi asuransi pengangguran selama 6 bulan berturut-turut sebelum karyawan menjadi pengangguran.

Pekerja mengajukan tunjangan pengangguran di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi .

Undang-Undang Ketenagakerjaan 2025 berlaku mulai 1 Januari 2026, mengatur tingkat, durasi, dan waktu tunjangan pengangguran.

Dengan demikian, besarnya santunan pengangguran per bulan adalah sebesar 60% dari rata-rata gaji per bulan untuk iuran asuransi pengangguran selama 6 bulan terakhir masa iuran asuransi pengangguran sebelum berakhirnya hubungan kerja, perjanjian kerja, atau pemutusan hubungan kerja, namun tidak melebihi 5 kali lipat dari gaji minimum regional per bulan yang diumumkan Pemerintah yang berlaku pada bulan terakhir masa iuran asuransi pengangguran.

Periode tunjangan pengangguran dihitung berdasarkan jumlah bulan iuran asuransi pengangguran. Untuk setiap 12 bulan iuran hingga 36 bulan, Anda akan menerima 0,3 bulan tunjangan pengangguran. Setelah itu, untuk setiap 12 bulan iuran tambahan, Anda akan menerima 0,1 bulan tunjangan pengangguran, tetapi periode tunjangan pengangguran maksimum adalah 12 bulan.

Waktu untuk menerima tunjangan pengangguran adalah hari kerja ke-11 sejak tanggal penyerahan aplikasi tunjangan pengangguran yang lengkap.

Pekerja penerima tunjangan pengangguran berhak atas jaminan kesehatan sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang asuransi kesehatan, termasuk masa penghentian sementara tunjangan pengangguran sebagaimana diatur dalam Pasal 41 Ayat 2 Undang-Undang ini. Penerima tunjangan pengangguran menerima pembayaran jaminan kesehatan dari Dana Jaminan Pengangguran oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.

Selama periode penerimaan tunjangan pengangguran, setiap bulan, karyawan harus memberi tahu organisasi layanan ketenagakerjaan publik tempat mereka menerima tunjangan pengangguran tentang pencarian kerja mereka.

Dengan demikian, dibandingkan dengan ketentuan yang berlaku dalam UU Ketenagakerjaan tahun 2013, UU Ketenagakerjaan tahun 2025 masih mempertahankan rumus perhitungan tunjangan pengangguran, tetapi telah menambahkan batas maksimal tunjangan dan mengatur ulang jangka waktu pemberian tunjangan pengangguran.

kinhtedothi.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html