Premi asuransi pengangguran bisa melebihi 100 juta VND.

Mulai tahun 2026, gaji maksimum yang digunakan sebagai dasar untuk iuran asuransi pengangguran dapat melebihi 100 juta VND/bulan setelah disesuaikan dengan upah minimum regional.

Menurut Badan Jaminan Sosial Vietnam, Undang-Undang Ketenagakerjaan 2025 (berlaku mulai 1 Januari 2026) menetapkan bahwa kontribusi asuransi pengangguran maksimal untuk karyawan adalah 1% dari gaji bulanan mereka.

Pihak pemberi kerja memberikan kontribusi maksimal 1% dari total dana upah bulanan seluruh karyawan yang berpartisipasi, sementara Negara memberikan kontribusi maksimal 1% dari dana upah bulanan karyawan.

Konseling kerja bagi para pekerja di Pusat Pelayanan Ketenagakerjaan Hanoi .

Jika seorang karyawan berhenti bekerja tetapi terus menerima gaji yang sama atau lebih tinggi dari upah minimum yang digunakan sebagai dasar untuk iuran jaminan sosial wajib, maka iuran asuransi pengangguran akan tetap dibayarkan berdasarkan gaji tersebut.

Saat ini, tingkat terendah sama dengan tingkat referensi (gaji pokok sebelum penghapusan), yaitu 2,34 juta VND/bulan. Mengenai tingkat kontribusi maksimum, undang-undang menetapkan bahwa gaji yang digunakan sebagai dasar kontribusi tidak boleh melebihi 20 kali upah minimum regional pada saat kontribusi. Dengan demikian, tingkat kontribusi asuransi pengangguran maksimum untuk karyawan yang tunduk pada rezim gaji yang ditetapkan oleh Negara adalah 46,8 juta VND.

Sebelumnya, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan penyesuaian upah minimum rata-rata sebesar 7,2%, setara dengan peningkatan sebesar 250.000 - 350.000 VND dibandingkan dengan tingkat saat ini, yang akan diterapkan mulai 1 Januari 2026. Usulan kenaikan ini sejalan dengan rencana yang telah direkomendasikan secara bulat oleh Dewan Upah Nasional kepada Pemerintah.

Secara spesifik, upah minimum bulanan untuk karyawan yang bekerja untuk pengusaha di wilayah 1 adalah 5,31 juta VND/bulan, wilayah 2 adalah 4,73 juta VND/bulan, wilayah 3 adalah 4,14 juta VND/bulan, dan wilayah 4 adalah 3,7 juta VND/bulan. Upah minimum di atas meningkat sebesar 250.000 - 350.000 VND, setara dengan rata-rata 7,2% dibandingkan dengan tingkat saat ini.

Setelah upah minimum regional yang baru disetujui, upah maksimum yang digunakan sebagai dasar untuk iuran asuransi pengangguran akan sebesar 74 juta VND untuk wilayah 4 dan maksimum 106,2 juta VND untuk wilayah 1.

Selain mengubah batas upah yang digunakan sebagai dasar iuran asuransi pengangguran, Undang-Undang Ketenagakerjaan 2025 juga mengubah ketentuan untuk mendukung pengusaha dalam pelatihan, pelatihan ulang, dan peningkatan keterampilan kejuruan karyawan mereka.

Yang perlu diperhatikan, undang-undang ini meninggalkan ketentuan bahwa dukungan hanya diberikan kepada bisnis yang menghadapi kesulitan, dan sebagai gantinya menetapkan kasus-kasus yang lebih konkret yang memenuhi syarat untuk mendapatkan dukungan, seperti perubahan struktural, kemajuan teknologi, alasan ekonomi , bencana alam, epidemi, relokasi, atau pengurangan produksi.

nld.com.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html