Peraturan tentang pekerja rumah tangga

[iklan_1]
Bisakah Anda memberi tahu saya apa saja ketentuan hukum ketenagakerjaan tentang pekerja rumah tangga? - Pembaca Kim Thanh

Quy định về lao động là người giúp việc gia đình

1. Apa itu pekerja rumah tangga?

Secara spesifik, Pasal 161 Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019 menetapkan bahwa pekerja rumah tangga adalah pekerja yang secara rutin melakukan pekerjaan rumah tangga untuk satu rumah tangga atau lebih.

Pekerjaan rumah tangga meliputi pekerjaan rumah tangga, pekerjaan rumah tangga, pengasuhan anak, perawatan, pengasuhan orang tua, mengemudi, berkebun dan pekerjaan lain untuk rumah tangga tetapi tidak terkait dengan kegiatan komersial.

2. Kontrak kerja untuk pekerja rumah tangga

Berdasarkan Pasal 162 Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019, perjanjian kerja bagi pekerja rumah tangga diatur sebagai berikut:

- Pengusaha harus membuat kontrak kerja tertulis dengan pekerja rumah tangga.

- Jangka waktu kontrak kerja untuk pekerja rumah tangga disepakati oleh kedua belah pihak. Salah satu pihak berhak untuk mengakhiri kontrak kerja secara sepihak kapan saja, tetapi harus memberikan pemberitahuan setidaknya 15 hari sebelumnya.

- Kedua belah pihak sepakat dalam kontrak kerja mengenai bentuk pembayaran gaji, jangka waktu pembayaran, jam kerja harian, dan akomodasi.

3. Kewajiban Pengusaha dalam Mempekerjakan Pekerja Rumah Tangga

Berdasarkan Pasal 163 Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019, kewajiban pengusaha dalam mempekerjakan pekerja rumah tangga adalah sebagai berikut:

- Melaksanakan sepenuhnya kesepakatan yang telah ditandatangani dalam kontrak kerja.

- Membayar asuransi sosial dan asuransi kesehatan pekerja rumah tangga sesuai dengan undang-undang sehingga karyawan dapat secara proaktif berpartisipasi dalam asuransi sosial dan asuransi kesehatan.

- Hormati kehormatan dan martabat pekerja rumah tangga.

- Mengatur akomodasi dan makanan higienis untuk pekerja rumah tangga jika disetujui.

- Menciptakan kesempatan bagi pekerja rumah tangga untuk berpartisipasi dalam pendidikan budaya dan kejuruan.

- Membayar biaya perjalanan pada saat pekerja rumah tangga meninggalkan pekerjaan dan kembali ke tempat tinggalnya, kecuali dalam kasus pekerja rumah tangga mengakhiri kontrak kerja sebelum masa berlakunya berakhir.

4. Kewajiban pekerja rumah tangga

Kewajiban pekerja rumah tangga diatur dalam Pasal 164 Kitab Undang-Undang Hukum Ketenagakerjaan Tahun 2019 sebagai berikut:

- Melaksanakan sepenuhnya kesepakatan yang telah ditandatangani dalam kontrak kerja.

- Wajib mengganti kerugian sesuai dengan kesepakatan atau menurut undang-undang apabila menimbulkan kerusakan atau kehilangan harta milik pemberi kerja.

- Segera memberitahukan kepada pemberi kerja tentang kemungkinan dan risiko yang dapat menimbulkan kecelakaan, ancaman terhadap keselamatan, kesehatan, jiwa, dan harta benda keluarga pemberi kerja dan dirinya sendiri.

- Melaporkan kepada instansi yang berwenang apabila pengusaha melakukan perbuatan kekerasan, pelecehan seksual, kerja paksa, dan perbuatan lain yang melanggar hukum.

5. Perbuatan yang dilarang bagi pengusaha

Berdasarkan Pasal 165 Kitab Undang-Undang Hukum Ketenagakerjaan Tahun 2019, perbuatan yang dilarang bagi pengusaha antara lain:

- Penganiayaan, pelecehan seksual, kerja paksa, penggunaan kekerasan terhadap pekerja rumah tangga.

- Menugaskan pekerjaan kepada pekerja rumah tangga yang tidak berdasarkan kontrak kerja.

- Menyimpan dokumen identifikasi karyawan.

6. Tanggung jawab untuk mengelola pekerja rumah tangga

Tanggung jawab pengelolaan pekerja rumah tangga diatur dalam Pasal 91 Keputusan 145/2020/ND-CP sebagai berikut:

- Komite Rakyat Provinsi memerintahkan Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial untuk: Membimbing Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial untuk menyebarluaskan dan menyebarluaskan peraturan perundang-undangan tentang pekerja rumah tangga; mengelola, memeriksa, mengecek, dan mengawasi pelaksanaan peraturan tentang pekerja rumah tangga di daerah.

- Komite Rakyat di distrik, kota kecil, kota provinsi, dan kota yang dijalankan oleh pusat (selanjutnya disebut sebagai Komite Rakyat Distrik) mengarahkan Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial untuk: Membimbing pegawai negeri sipil di tingkat komune untuk menyebarluaskan, mempopulerkan, dan mengatur undang-undang tentang pekerja rumah tangga; mengelola, memeriksa, menguji, dan mengawasi pelaksanaan peraturan tentang pekerja rumah tangga di daerah.

- Komite Rakyat di tingkat komune:

+ Menyelenggarakan propaganda dan penyebarluasan peraturan perundang-undangan tentang pekerja rumah tangga sesuai dengan arahan dari Departemen Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial dan Departemen Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial;

+ Menetapkan titik fokus untuk memantau, mengelola, memeriksa, dan mengawasi pelaksanaan peraturan perundang-undangan tentang pekerja rumah tangga di wilayah kelolanya;

+ Menerima pemberitahuan tentang penggunaan dan pemutusan hubungan kerja pekerja rumah tangga sebagaimana ditentukan dalam Klausul 2, Pasal 90 Keputusan 145/2020/ND-CP; meringkas dan melaporkan pekerjaan pekerja rumah tangga di bidang yang dikelola apabila diminta oleh badan manajemen negara yang berwenang.

[iklan_2]
Sumber