Ciptakan kondisi maksimal bagi pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri

Keterangan foto — Konsultasi dan dukungan sumber pinjaman bagi keluarga dengan anggota yang bekerja di luar negeri. Foto: Tuan Phi/VNA

Secara khusus, kesimpulannya sangat menghargai upaya dan usaha untuk mengatasi kesulitan di masa lalu dari kepemimpinan kolektif, anggota partai, pegawai negeri sipil dan karyawan Komite Partai Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, secara ketat melaksanakan kepemimpinan dan arahan Komite Tetap Komite Partai Kementerian, melakukan dengan baik pekerjaan politik dan ideologis, menyelesaikan tugas yang diberikan, memelihara dan mengembangkan pasar tenaga kerja luar negeri, segera meneliti dan meninjau untuk menyempurnakan lembaga dan kebijakan, meningkatkan penerapan teknologi informasi dan transformasi digital, menciptakan semakin banyak kondisi yang menguntungkan bagi bisnis dan pekerja.

Kesimpulannya dengan jelas menyatakan sejumlah tugas utama di masa mendatang; yaitu untuk meningkatkan kesadaran penuh mengenai peran dan pentingnya pengiriman tenaga kerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak dalam proses pembangunan sosial ekonomi negara, memberikan kontribusi untuk meningkatkan kehidupan material dan spiritual para pekerja, keluarga mereka dan lingkungan sekitar.

Komite Tetap Komite Partai Kementerian dan para pemimpin Kementerian perlu secara teratur memberikan perhatian dan mengarahkan untuk mengatasi dan memperbaiki kekurangan dan kelemahan yang ada pada periode sebelumnya untuk mencapai perkembangan yang stabil pada periode mendatang; terus melaksanakan dengan baik pekerjaan pendidikan politik dan ideologi, menstabilkan situasi internal Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri; secara teratur bertukar, memahami situasi dan segera menyelesaikan masalah yang timbul bagi anggota partai, pegawai negeri sipil dan pekerja.

Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri harus berkoordinasi dengan Departemen Hukum untuk segera menyelesaikan dan menyerahkan kepada Pemerintah rancangan Keputusan yang mengubah dan melengkapi Keputusan No. 112/2021/ND-CP yang merinci sejumlah pasal dan langkah-langkah untuk melaksanakan Undang-Undang tentang Tenaga Kerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negeri berdasarkan Kontrak; menyerahkan kepada Menteri rancangan Surat Edaran yang mengubah dan melengkapi Surat Edaran No. 21/2021/TT-LDTBXH yang merinci sejumlah pasal Undang-Undang tentang Tenaga Kerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negeri berdasarkan Kontrak. Menyelesaikan pengembangan Strategi untuk mengirim tenaga kerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak untuk periode dari sekarang hingga 2030, dengan visi hingga 2045, sebagai dasar untuk penelitian dan pelaporan kepada otoritas yang berwenang untuk mengubah Undang-Undang tentang Tenaga Kerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negeri berdasarkan Kontrak pada tahun 2026.

Selain itu, fokuskan peninjauan terhadap seluruh staf Departemen untuk mengatur dan menempatkan mereka pada posisi yang sesuai dengan kualifikasi, kapasitas, dan persyaratan pekerjaan. Perhatikan perencanaan, konsolidasi, dan pengembangan staf Departemen; sepakati kebijakan untuk terus meningkatkan kepemimpinan Departemen, melengkapi staf guna memperkuat Departemen, berkoordinasi dengan Departemen Organisasi dan Kepegawaian untuk meninjau, memindahkan, dan merekrut pegawai negeri sipil di Kementerian guna memastikan standar, memprioritaskan posisi dalam pengembangan kelembagaan, posisi dalam pengembangan pasar Jepang dan Jerman dengan kemampuan bahasa asing yang sesuai.

Komite Tetap Komite Partai Kementerian Dalam Negeri menugaskan Departemen Kepegawaian dan Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri untuk segera melakukan penilaian dan peninjauan menyeluruh terhadap perusahaan-perusahaan penyedia jasa pengiriman tenaga kerja ke luar negeri. Mengadakan konferensi konsultasi dan menyempurnakan kebijakan dengan instansi dan perusahaan terkait untuk mengusulkan solusi guna mengatasi kesulitan dan hambatan bagi perusahaan, menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi perusahaan untuk berkembang sesuai dengan pedoman dan kebijakan Partai serta peraturan perundang-undangan negara. Terus mendorong reformasi administrasi, meningkatkan penerapan teknologi informasi, transformasi digital dalam penanganan prosedur administrasi, menyediakan layanan publik daring di seluruh proses untuk menciptakan kemudahan maksimal dan mengurangi biaya bagi masyarakat dan perusahaan. Prioritaskan sumber daya secara maksimal untuk meningkatkan Sistem Basis Data Tenaga Kerja Vietnam di Luar Negeri dan menghubungkannya dengan Sistem Basis Data Nasional Kependudukan dan basis data khusus lainnya.

Berbicara pada konferensi yang baru-baru ini mengumumkan keputusan untuk mengirim pegawai negeri sipil ke unit-unit di bawah Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, Wakil Menteri Vu Chien Thang menekankan bahwa pengiriman tenaga kerja Vietnam ke luar negeri merupakan salah satu pilar penting perekonomian, yang menghasilkan remitansi sebesar 5-7 miliar dolar AS setiap tahun, setara dengan industri ekspor utama seperti elektronik, tekstil, dan alas kaki. Ini merupakan jalur khusus urusan luar negeri – diplomasi sumber daya manusia – yang strategis dan memiliki pengaruh yang luas.

Ia meminta Kementerian Pengelolaan Tenaga Kerja Luar Negeri (Kemendagri) untuk fokus menyempurnakan kelembagaan, terutama memberikan saran untuk mengubah Keputusan Menteri 112/2021/ND-CP yang merinci sejumlah pasal dan langkah-langkah untuk menerapkan Undang-Undang Tenaga Kerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negeri Berdasarkan Kontrak, guna menghilangkan celah-celah yang dapat dengan mudah menimbulkan negativitas dalam pengelolaan negara dan penyediaan layanan publik. Membangun kelembagaan yang cukup ketat sehingga tidak ada yang berani melanggar, tidak memiliki syarat untuk melanggar, dan tidak ingin melanggar. Kementerian meninjau desentralisasi dan pendelegasian wewenang yang jelas antara Kementerian, daerah, dan departemen khusus; memperkuat transformasi digital, menyediakan layanan publik daring di seluruh proses, mengurangi kontak langsung, memastikan transparansi, dan mencegah negativitas.

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-dieu-kien-toi-da-cho-nguoi-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030104058986.htm