Hambatan akses layanan kesehatan bagi migran

Menurut hasil Survei Kependudukan dan Keluarga Berencana yang dilakukan pada tanggal 1 April 2022 oleh Kantor Statistik Umum, arus migrasi terbesar di negara kita adalah dari daerah perkotaan ke daerah perkotaan, yang mencapai 44,6% dari seluruh arus migrasi di seluruh negeri.

Pada Lokakarya tentang Migrasi dan Kesehatan Migran Internal yang diselenggarakan oleh Departemen Kependudukan Kementerian Kesehatan pada tanggal 24 September, Bapak Le Thanh Dung, Direktur Departemen Kependudukan, menyatakan bahwa populasi Vietnam saat ini adalah 100,3 juta jiwa, di mana populasi perkotaan mencapai 38,13%.

Bapak Le Thanh Dung menyampaikan pidato pada seminar tersebut.

Vietnam saat ini sedang mengalami bonus demografi dengan 67,7 juta penduduk usia kerja, yang mewakili 67,4% dari total populasi. Urbanisasi, industrialisasi, modernisasi, dan populasi usia kerja yang besar telah membawa keuntungan signifikan bagi pembangunan sosial -ekonomi negara dan tidak diragukan lagi akan berdampak besar pada arus migrasi di dalam Vietnam.

Menurut hasil Survei Kependudukan dan Keluarga Berencana yang dilakukan pada tanggal 1 April 2022 oleh Kantor Statistik Umum, arus migrasi terbesar di negara kita adalah dari daerah perkotaan ke daerah perkotaan, yang mencapai 44,6% dari seluruh arus migrasi di seluruh negeri.

Daerah dengan tingkat emigrasi tertinggi adalah Delta Mekong dan Dataran Tinggi serta Pegunungan Utara. Daerah yang paling banyak menarik migran adalah wilayah Tenggara dan Delta Sungai Merah.

Provinsi dengan tingkat emigrasi tinggi meliputi: Lang Son, Soc Trang, Tra Vinh, Ca Mau, dan Bac Lieu. Provinsi dan kota dengan tingkat imigrasi tinggi meliputi: Bac Ninh , Binh Duong, Da Nang, Ho Chi Minh City, Thua Thien Hue, dan Long An.

Proporsi migran tertinggi terdapat pada kelompok usia 20-24 tahun baik untuk pria maupun wanita. Kemudian disusul oleh kelompok usia 25-29 tahun dan kelompok usia 15-19 tahun. Alasan utama migrasi adalah pekerjaan (54,5%), keluarga/pindah rumah (15,5%), dan pendidikan (16%).

Tren feminisasi dalam migrasi telah diamati selama beberapa tahun terakhir. Pada tahun 2022, migran perempuan mencapai 53,2%. Proporsi migran perempuan lebih tinggi daripada migran laki-laki di sebagian besar arus migrasi, kecuali untuk migrasi pedesaan-perkotaan, di mana proporsi migran laki-laki 3,4 poin persentase lebih tinggi daripada migran perempuan.

Mengenai kesehatan migran, hasil Survei Migrasi Internal Nasional 2015 menunjukkan bahwa 60% migran yang disurvei melaporkan memiliki kesehatan normal, dan dua pertiga (70,2%) memiliki asuransi kesehatan. Mayoritas migran (63%) membayar sendiri biaya pengobatan penyakit/gangguan kesehatan terakhir mereka; lebih dari 70% migran menggunakan layanan kesehatan publik.

Tingkat penggunaan kontrasepsi di kalangan perempuan migran (37,7%) lebih rendah dibandingkan perempuan non-migran (58,6%). Tingkat konsumsi alkohol di kalangan migran lebih tinggi dibandingkan non-migran. Kebiasaan-kebiasaan ini tidak hanya berbahaya bagi kesehatan tetapi juga tidak sesuai dengan lingkungan kerja.

Laporan tahun 2019 tentang status kesehatan migran di Vietnam oleh Organisasi Internasional untuk Migrasi, Organisasi Kesehatan Dunia (WHO), dan Kementerian Kesehatan juga menunjukkan hambatan dan kesulitan terkait akses terhadap layanan kesehatan, seperti kurangnya pengetahuan tentang manfaat asuransi kesehatan, kurangnya program komunikasi kesehatan masyarakat, dan partisipasi pemangku kepentingan yang tidak memadai.

Selain itu, studi baik di dalam maupun luar negeri telah menunjukkan bahwa migran termasuk di antara kelompok populasi yang paling rentan dalam keadaan darurat kesehatan masyarakat (pandemi Covid-19 baru-baru ini adalah salah satu contohnya).

Para migran menghadapi berbagai tantangan seperti pembatasan pergerakan, pengurangan upah, kehilangan pekerjaan, risiko, penundaan, dan gangguan dalam layanan kesehatan.

Migrasi menawarkan peluang untuk pendidikan, pekerjaan, pendapatan, transfer teknologi, pertukaran budaya, dan mendorong kerja sama antara tempat asal dan tempat tujuan.

Migrasi adalah hal yang tak terhindarkan dan merupakan pendorong utama pembangunan. Namun, migrasi juga menciptakan kesulitan dan tantangan bagi tempat asal maupun tempat tujuan; para migran termasuk dalam kelompok rentan dan menghadapi kesulitan serta tantangan dalam mengakses layanan sosial.

Pada lokakarya tersebut, Bapak Le Thanh Dung, Direktur Departemen Kependudukan (Kementerian Kesehatan) dan anggota Komite Pengarah Nasional Bidang Kependudukan dan Pembangunan, menyatakan bahwa migrasi adalah hal yang tak terhindarkan dan merupakan pendorong pembangunan. Migrasi membawa peluang dalam bidang pendidikan, pekerjaan, pendapatan, transfer teknologi, pertukaran budaya, dan mendorong kerja sama antara tempat asal dan tempat tujuan.

"Namun, migrasi juga menciptakan kesulitan dan tantangan bagi tempat asal dan tempat tujuan. Para migran termasuk dalam kelompok penduduk rentan dan menghadapi kesulitan serta tantangan dalam mengakses layanan sosial," analisis Bapak Le Thanh Dung.

Menurut Bapak Vu Dinh Huy, perwakilan Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) di Vietnam, migran internal saat ini menghadapi banyak masalah kesehatan. Bagi migran informal, situasinya seringkali lebih sulit karena kondisi tempat tinggal, kondisi kerja, jam kerja, dan kurangnya pengawasan terhadap pekerjaan mereka.

Di sisi lain, tren gaya hidup kelompok migran ini seringkali tidak sehat, seperti: minum alkohol, merokok, mengonsumsi makanan yang tidak higienis; dan mereka sangat rentan terhadap penyakit menular maupun tidak menular.

"Kemampuan kelompok migran ini untuk mengakses layanan kesehatan terbatas karena kurangnya kartu asuransi kesehatan, atau karena faktor sosial lainnya seperti jam kerja yang panjang yang menghalangi mereka untuk pergi ke dokter, kurangnya dukungan keluarga, pendapatan rendah, dan lain sebagainya," kata Bapak Vu Dinh Huy.

Mengenai solusi untuk mendukung kesehatan para pengungsi internal, Bapak Vu Dinh Huy menyarankan agar diperlukan langkah-langkah untuk memberikan pengetahuan kesehatan seperti buku panduan, meningkatkan komunikasi dan pendidikan; serta memperkuat jaringan layanan sosial-medis, seperti menyediakan perumahan, pendidikan, kebersihan, dan jaminan kesehatan.

Pada saat yang sama, kembangkan kebijakan dan peraturan tentang keselamatan kerja, kondisi kerja, dan fasilitas perawatan kesehatan primer di dalam perusahaan, serta lakukan pemeriksaan kesehatan secara berkala…

Sumber: https://baodautu.vn/rao-can-cham-care-health-with-people-residents-d225726.html