Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Hambatan perawatan kesehatan bagi migran

Việt NamViệt Nam26/09/2024


Hasil Survei Perubahan Penduduk dan Keluarga Berencana tanggal 1 April 2022 oleh Badan Pusat Statistik menunjukkan bahwa arus migrasi terbesar di negara kita adalah dari perkotaan ke perkotaan, yakni sebesar 44,6% dari total arus migrasi di tanah air.

Pada Konferensi Migrasi dan Kesehatan Migran Internal yang diselenggarakan oleh Departemen Kependudukan, Kementerian Kesehatan pada tanggal 24 September, Bapak Le Thanh Dung, Direktur Departemen Kependudukan, mengatakan bahwa populasi Vietnam saat ini adalah 100,3 juta orang, yang mana populasi perkotaan mencakup 38,13%.

Bapak Le Thanh Dung berbicara di lokakarya tersebut.

Vietnam berada dalam periode struktur populasi emas dengan 67,7 juta penduduk usia kerja, yang mencakup 67,4% dari total populasi. Proses urbanisasi, industrialisasi, modernisasi, dan populasi usia kerja yang besar telah membawa banyak manfaat bagi pembangunan sosial -ekonomi negara ini dan tentunya berdampak besar pada arus migrasi di Vietnam.

Hasil Survei Perubahan Penduduk dan Keluarga Berencana tanggal 1 April 2022 oleh Badan Pusat Statistik menunjukkan bahwa arus migrasi terbesar di negara kita adalah dari perkotaan ke perkotaan, yakni sebesar 44,6% dari total arus migrasi di tanah air.

Wilayah dengan tingkat emigrasi tertinggi adalah Delta Mekong dan Midlands Utara serta Pegunungan. Wilayah yang paling banyak menarik migran adalah Tenggara dan Delta Sungai Merah.

Provinsi dengan tingkat emigrasi tinggi antara lain: Lang Son, Soc Trang, Tra Vinh , Ca Mau, dan Bac Lieu. Provinsi dan kota dengan tingkat imigrasi tinggi antara lain: Bac Ninh, Binh Duong, Da Nang, Kota Ho Chi Minh, Thua Thien Hue, dan Long An.

Proporsi migran pada kelompok usia 20-24 tahun tertinggi, baik untuk pria maupun wanita. Diikuti oleh kelompok usia 25-29 tahun dan 15-19 tahun. Alasan utama migrasi adalah pekerjaan (54,5%), perpindahan keluarga/rumah (15,5%), dan pendidikan (16%).

Feminisasi migrasi telah diamati selama bertahun-tahun. Pada tahun 2022, migran perempuan mencapai 53,2%. Proporsi migran perempuan lebih tinggi daripada migran laki-laki di sebagian besar jalur migrasi, kecuali untuk jalur migrasi pedesaan dan perkotaan, di mana proporsi migran laki-laki 3,4 poin persentase lebih tinggi daripada migran perempuan.

Terkait kesehatan migran, hasil Survei Migrasi Internal Nasional 2015 menunjukkan bahwa 60% migran yang disurvei menyatakan kesehatan mereka saat ini normal, dua pertiga (70,2%) memiliki asuransi kesehatan. Mayoritas migran (63%) menanggung sendiri biaya pengobatan penyakit terbaru mereka; lebih dari 70% migran menggunakan layanan kesehatan publik.

Tingkat penggunaan kontrasepsi di kalangan perempuan migran (37,7%) lebih rendah dibandingkan non-migran (58,6%). Tingkat konsumsi alkohol di kalangan migran lebih tinggi dibandingkan non-migran. Kebiasaan-kebiasaan ini tidak hanya berbahaya bagi kesehatan tetapi juga tidak sesuai untuk lingkungan kerja.

Laporan tahun 2019 tentang status kesehatan migran di Vietnam oleh Organisasi Internasional untuk Migrasi, Organisasi Kesehatan Dunia (WHO), dan Kementerian Kesehatan juga menunjukkan hambatan dan kesulitan terkait dengan akses ke layanan perawatan kesehatan seperti kurangnya pengetahuan tentang manfaat asuransi kesehatan, kurangnya program komunikasi tentang kesehatan masyarakat, partisipasi pihak-pihak...

Selain itu, studi domestik dan internasional menunjukkan bahwa migran adalah kelompok populasi yang paling rentan, terutama dalam keadaan darurat kesehatan masyarakat (pandemi Covid-19 baru-baru ini adalah contohnya).

Para migran menghadapi banyak masalah seperti pembatasan pergerakan, pengurangan upah, kehilangan pekerjaan, risiko, penundaan, dan gangguan dalam layanan kesehatan…

Migrasi membawa peluang untuk pendidikan, pekerjaan, pendapatan, transfer teknologi, pertukaran budaya, dan mendorong kerja sama antara tempat asal dan tujuan.

Migrasi tidak dapat dihindari dan merupakan penggerak pembangunan. Namun, migrasi juga menimbulkan kesulitan dan tantangan bagi negara asal maupun negara tujuan; para migran termasuk dalam kelompok rentan dan menghadapi kesulitan serta tantangan dalam mengakses layanan sosial.

Dalam lokakarya tersebut, Bapak Le Thanh Dung, Direktur Departemen Kependudukan (Kementerian Kesehatan) dan Anggota Komite Pengarah Nasional Kependudukan dan Pembangunan, menyampaikan bahwa migrasi tidak dapat dihindari dan merupakan penggerak utama proses pembangunan. Migrasi membawa peluang pendidikan, lapangan kerja, pendapatan, transfer teknologi, pertukaran budaya, dan mendorong kerja sama antara tempat asal dan tujuan.

"Namun, migrasi juga menimbulkan kesulitan dan tantangan, baik bagi tempat asal maupun tujuan. Para migran termasuk dalam kelompok rentan dan menghadapi kesulitan serta tantangan dalam mengakses layanan sosial," analisis Bapak Le Thanh Dung.

Menurut Bapak Vu Dinh Huy, perwakilan Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) di Vietnam, para migran internal saat ini menghadapi banyak masalah kesehatan. Bagi kelompok migran informal, kondisinya seringkali lebih sulit karena kondisi tempat tinggal, kondisi kerja, jam kerja, dan pekerjaan seringkali tidak terkontrol.

Di sisi lain, tren gaya hidup kelompok migran ini seringkali tidak sehat seperti: minum alkohol, merokok, makan makanan tidak sehat; berisiko tinggi tertular penyakit menular dan penyakit tidak menular.

“Kemampuan kelompok migran ini untuk memanfaatkan layanan kesehatan terbatas karena tidak memiliki kartu asuransi kesehatan, atau karena faktor sosial lainnya seperti jam kerja yang panjang sehingga mereka tidak dapat pergi ke dokter, kurangnya dukungan keluarga, pendapatan rendah…”, kata Bapak Vu Dinh Huy.

Mengacu pada solusi untuk mendukung kesehatan bagi para migran internal, Tn. Vu Dinh Huy mengatakan bahwa perlu adanya tindakan untuk menyediakan pengetahuan kesehatan seperti buku panduan, memperkuat komunikasi dan pendidikan; memperkuat perawatan kesehatan - jaringan sosial, seperti menciptakan kondisi untuk perumahan, pendidikan, kebersihan, sistem asuransi kesehatan...

Pada saat yang sama, mengembangkan kebijakan dan peraturan tentang keselamatan kerja, kondisi kerja, fasilitas perawatan kesehatan primer di perusahaan, melakukan pemeriksaan kesehatan berkala, dll.

Sumber: https://baodautu.vn/rao-can-cham-soc-suc-khoe-voi-nguoi-di-cu-d225726.html


Komentar (0)

No data
No data

Dalam topik yang sama

Dalam kategori yang sama

Kunjungi desa nelayan Lo Dieu di Gia Lai untuk melihat nelayan 'menggambar' semanggi di laut
Tukang kunci mengubah kaleng bir menjadi lentera Pertengahan Musim Gugur yang semarak
Habiskan jutaan untuk belajar merangkai bunga, temukan pengalaman kebersamaan selama Festival Pertengahan Musim Gugur
Ada bukit bunga Sim ungu di langit Son La

Dari penulis yang sama

Warisan

;

Angka

;

Bisnis

;

No videos available

Peristiwa terkini

;

Sistem Politik

;

Lokal

;

Produk

;