Supe Lam Thao, tempat banyak pekerja bermimpi untuk bekerja

Dalam 5 tahun terakhir, kehidupan para pekerja dan staf Supe Lam Thao telah ditingkatkan ke tingkat yang baru, lebih dalam, lebih tinggi, dan lebih lengkap. Hal ini tidak hanya tercermin dalam makanan sehari-hari, pakaian pelindung, dan tunjangan penuh, tetapi juga dalam bonus "panas" untuk inisiatif yang baik dan unik...

Kehidupan dan penghasilan pekerja paling "menarik" di negeri pohon palem

Ketika berbicara tentang Perusahaan Saham Gabungan Superfosfat dan Kimia Lam Thao, semua orang langsung teringat pada pabrik pupuk dan kimia pertama dan terbesar di Utara, dengan kampus seluas puluhan hektar di distrik Lam Thao ( Phu Tho ). Di lingkungan kerja yang penuh dengan bahan kimia, para pekerja di sini memiliki kesulitan tersendiri dibandingkan dengan pekerja lain, yang menempatkan tanggung jawab besar pada Dewan Direksi perusahaan.

Bagaimana lingkungan kerja di pabrik dapat selalu aman, hijau, bersih, dan indah? Kualitas makanan dan kehidupan pekerja terjamin dan terus ditingkatkan? Bagaimana sistem beroperasi untuk memastikan pertumbuhan pendapatan, memastikan pekerja merasa aman dalam berkontribusi, berdedikasi, dan menarik orang-orang berbakat?... Pertanyaan-pertanyaan tersebut selalu muncul kembali, menuntut tidak hanya Dewan Direksi Perusahaan tetapi juga departemen terkait untuk giat meneliti dan berpikir untuk meningkatkan kualitas kehidupan material dan spiritual para pekerja.

Supe Lam Thao adalah salah satu dari sedikit perusahaan pupuk yang tetap tumbuh stabil, bahkan di tengah pandemi Covid-19, sehingga menjamin kehidupan dan pendapatan para pekerja. Foto: Minh Hue

Bapak Le Minh Tuan, Wakil Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Saham Gabungan Superfosfat dan Kimia Lam Thao, mengatakan bahwa meskipun industri pupuk mengalami masa-masa sulit dalam produksi dan bisnis, Superfosfat Lam Thao memiliki keunggulan tradisi selama 62 tahun, sehingga sistem infrastruktur hingga lembaga budaya telah sepenuhnya dibangun. Dengan bantuan bekas Uni Soviet, bersama dengan sistem pabriknya, Lam Thao juga memiliki perumahan bagi para pekerja yang tinggal jauh, kantin-kantin luas yang mampu melayani ratusan orang; terdapat lapangan sepak bola, lapangan voli, kolam renang, dan lapangan tenis...

"Sebagai pengurus serikat pekerja, kami selalu meneliti dan memikirkan pekerjaan untuk memberikan perhatian lebih kepada pekerja, tetapi yang terpenting, hal itu tidak sesulit memastikan kesehatan dan keselamatan pekerja saat bekerja di lini produksi pupuk dan bahan kimia beracun. Oleh karena itu, setiap hari, setiap jam, kami selalu mengingatkan dan mengedukasi pekerja untuk mematuhi prosedur keselamatan kerja, pencegahan, dan pemadaman kebakaran secara ketat... Jangan sekali-kali mengambil jalan pintas, jangan bertindak sembarangan. Sering kali, ada langkah-langkah yang tampaknya tidak penting, tetapi berpotensi menimbulkan risiko keselamatan, sehingga selain melindungi posisi-posisi rentan, yang rentan terhadap benda berputar dan ledakan, kami menekankan metode pencegahan sebagai metode utama," ujar Bapak Tuan.

Terkait dengan kehidupan buruh, Bapak Le Minh Tuan menegaskan, dapat dikatakan bahwa selama 5 tahun terakhir ini, terutama sejak diangkatnya Direktur Jenderal baru yang muda dan kreatif, kehidupan buruh terus diperhatikan, diangkat ke jenjang yang baru, yang lebih dalam, lebih tinggi, dan lebih utuh.

Misalnya, untuk makan siang shift, Supe Lam Thao telah meningkatkan biaya makan siang dari 22.000 VND/orang/hari menjadi 55.000 VND/orang/hari. Baru-baru ini, perusahaan telah menginvestasikan miliaran VND untuk merenovasi 5 rumah: ruang makan shift, kamar mandi, ruang ganti, asrama... Baru-baru ini, kami berfokus pada penggantian semua pakaian kerja pelindung. Oleh karena itu, kami telah meneliti dengan sangat cermat bahan kain, warna, dan ukuran untuk memastikan kenyamanan bergerak dan ventilasi. Pakaian setiap pekerja disulam lengkap dengan nama lengkap dan departemen mereka.

Khususnya, Dewan Direksi perusahaan juga berinvestasi dalam sistem mesin cuci modern sehingga setiap hari setelah jam kerja berakhir, para pekerja hanya perlu mandi, berganti pakaian pelindung, dan mesin cuci akan mencuci semuanya. Keesokan paginya, semua orang akan memiliki pakaian baru yang harum untuk dikenakan ke tempat kerja. Baru kemarin, kami meninjau lemari pengering untuk persiapan investasi, membantu mengeringkan pakaian para pekerja dengan mudah dan cepat," ujar Bapak Tuan dengan gembira.

Sambil menunjuk ke dua tas hadiah di sudut ruangan, Tuan Tuan berkata bahwa itu adalah minuman cordyceps dan sarang burung yang baru saja diberikan perusahaan kepada 1.850 orang untuk meningkatkan kesehatan mereka.

"Setiap orang mendapat 2 bagian yang sama. Pada peringatan Hari Dewa Kekayaan di awal tahun 2024, untuk pertama kalinya, setiap pekerja juga diberikan 1 tael emas berlogo 3 helai daun lontar Supe Lam Thao. Hadiah ini bernilai hampir setengah gaji sebulan, dan juga merupakan bentuk penghargaan yang unik, terkait dengan merek perusahaan yang telah lama berdiri dan bergengsi, sehingga semua orang merasa gembira dan bangga," ujar Bapak Tuan.

Setiap tahun, Supe Lam Thao bekerja sama dengan Rumah Sakit Kepolisian Provinsi Phu Tho dan beberapa rumah sakit di Hanoi untuk menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan berkala bagi seluruh staf dan karyawan. Foto: HM

Menurut Ibu Trieu Thi Sau, Manajer Gudang Elektromekanik, dapat dikatakan bahwa tingkat pendapatan, sistem penghargaan, dan layanan kesehatan bagi pekerja di Supe Lam Thao termasuk yang paling "menarik" di Provinsi Phu Tho. Total bonus untuk Tahun Baru, Tahun Baru Imlek, Hari Pendirian Perusahaan, Hari Buruh Internasional, dan sebagainya, setiap orang menerima sekitar 60 juta VND/tahun. Keistimewaan Supe Lam Thao adalah bonus Direktur Jenderal setara dengan bonus pekerja, yang konsisten dari bonus normal hingga hadiah Tet, sehingga menjamin keadilan.

Sebagai karyawan, kami sangat senang karena selama 2 tahun terakhir, Dewan Direksi Perusahaan telah membelikan kami asuransi jiwa dan mengizinkan kami bepergian ke luar negeri. September lalu, untuk pertama kalinya, saya dan 61 karyawan berprestasi lainnya terpilih untuk mengikuti tur 5 hari 4 malam di Singapura dan Malaysia. Ini adalah hadiah luar biasa yang bahkan tak pernah saya bayangkan sebelumnya. Oleh karena itu, bukan hanya saya, tetapi banyak karyawan lainnya yang bermimpi untuk bekerja dan berkontribusi di Supe Lam Thao, ungkap Ibu Sau dengan penuh semangat.

Siap memberi penghargaan kepada karyawan dengan ide-ide bagus dan unik

Berbicara kepada Dan Viet, Bapak Le Minh Tuan, Wakil Presiden Serikat Supe Lam Thao, menambahkan bahwa, selain memastikan keselamatan dan memastikan lingkungan produksi, kualitas produk tetap menjadi faktor penentu bagi kelangsungan bisnis. Oleh karena itu, Supe Lam Thao senantiasa mendorong penelitian untuk meningkatkan teknologi, melakukan riset, dan menerapkan inisiatif inovasi teknis untuk memastikan kualitas, sekaligus mengoptimalkan produksi, mengurangi biaya, dan berkontribusi pada penurunan harga pupuk.

"Perusahaan secara rutin memberikan penghargaan untuk inisiatif-inisiatif individual, memiliki kebijakan untuk mendorong penghargaan "panas", dan di akhir tahun, akan ada penghargaan tambahan pada rapat peninjauan. Di antaranya, inisiatif-inisiatif baik dan topik-topik yang bermanfaat bagi perusahaan akan diberikan penghargaan hingga 900 juta VND," ujar Bapak Tuan.

Berkat prestasi kerja dan semangat riset kreatifnya, Nguyen Thua Vinh menjadi salah satu dari 41 anak muda yang dianugerahi penghargaan "Pekerja Muda Berprestasi" oleh Komite Sentral Persatuan Pemuda Komunis Ho Chi Minh untuk ke-13 kalinya di tingkat nasional. Foto: Ngoc Hai

Sebagai contoh, pada tahun 2023, tiga Subkomite Dewan Inovasi Lam Thao Supe bertemu untuk meninjau, mengevaluasi secara spesifik, dan merekomendasikan kepada Direktur Jenderal Perusahaan untuk memberikan penghargaan kepada 229 topik dan inisiatif dari 512 penulis (termasuk 145 penulis perempuan) dengan total nilai lebih dari 13 miliar VND. Dewan Inovasi secara khusus telah memilih individu teladan yang memenuhi kriteria dan diusulkan oleh 4 orang kepada serikat pekerja tingkat atas untuk dipertimbangkan dan kepada Konfederasi Buruh Vietnam untuk diberikan Sertifikat Merit dan Lencana Buruh Kreatif; 33 orang dipertimbangkan untuk menerima gelar Buruh Kreatif Direktur Jenderal.

Inisiatif dan topik pada tahun 2023 mencakup semua bidang pekerjaan dalam kegiatan produksi, bisnis, dan kehidupan Perusahaan. Salah satu inisiatif yang diterapkan perusahaan pada bulan April 2024 adalah "Penelitian dan implementasi solusi produksi untuk mengekspor langsung produk pupuk NPK: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 pada lini produksi drum putar menggunakan uap untuk menggiling pelet dan membuat granul kering di Lini NPK 4".

Inisiatif ini membantu menciptakan produk pupuk NPK dengan butiran bulat dan indah, terutama mengatasi pengerasan produk, sehingga produk dapat diekspor langsung ke pelanggan setelah produksi (tanpa perlu melakukan langkah-langkah penyimpanan dan penggulungan produk saat penjualan seperti sebelumnya). Hal ini menghemat biaya bongkar muat, penggulungan, dan penghancuran produk, serta memperluas area gudang untuk menyimpan bahan baku dan produk, dengan nilai keuntungan lebih dari 713 juta VND.

Lini produksi pupuk NPK kandungan tinggi Supe Lam Thao.

Inisiatif "Membangun dan melaksanakan perencanaan gudang bahan baku dan produk di Pabrik Pupuk Super 1 dan 2 untuk menstabilkan kualitas superfosfat, memenuhi kualitas superfosfat komersial dan superfosfat internal untuk produksi NPK sesuai dengan kondisi terkini penurunan kualitas bijih apatit" juga telah diterapkan perusahaan di Pabrik Pupuk Super 1 dan Pabrik Pupuk Super 2 sejak Januari 2023.

Inisiatif di atas membantu memisahkan bijih secara menyeluruh berdasarkan kualitas input, memastikan bahwa batch superfosfat komersial memenuhi persyaratan kualitas menurut TCCS yang dipublikasikan; memastikan bahwa batch produk NPK-S menggunakan bahan baku superfosfat yang stabil dan memenuhi standar kualitas P ₂ O ₅ yang efektif. Memastikan pemeliharaan produksi yang stabil dalam konteks kualitas bijih Apatite yang semakin menurun dan menghilangkan biaya yang dikeluarkan karena harus mendaur ulang batch produk yang di bawah standar.

Bapak Tran Dai Nghia, Wakil Direktur Jenderal Perusahaan Saham Gabungan Superfosfat dan Kimia Lam Thao, mengatakan bahwa berkat promosi dan dorongan berkelanjutan terhadap gerakan penelitian ilmiah, inisiatif penghematan perusahaan menjadi semakin substansial dan mendalam, yang berkontribusi terhadap keberhasilan penyelesaian tujuan yang direncanakan oleh perusahaan.

"Pada tahun 2024 dan tahun-tahun berikutnya, Supe Lam Thao akan terus meluncurkan gerakan sains dan teknologi, inovasi, dan berfokus pada semua bidang pekerjaan dan posisi. Baik pengusulnya adalah manajer, insinyur, karyawan, maupun pekerja produksi langsung, Perusahaan akan menghormati dan mempertimbangkan untuk mendorong mereka dalam mengembangkan ide-ide kreatif," ujar Bapak Nghia.

Sumber: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm