Meningkatkan jumlah pekerja yang direkrut untuk pergi ke Korea

Putaran pertama ujian 2024 untuk menyeleksi pekerja yang akan berangkat ke Korea diperkirakan akan menyeleksi 15.400 kandidat yang berhasil untuk bekerja di 5 industri.

Pada tanggal 3 Januari, Bapak Dang Huy Hong, Direktur Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri (Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial), mengatakan bahwa jumlah tersebut merupakan jumlah kandidat yang berhasil dalam Program Izin Kerja untuk Tenaga Kerja Asing (EPS). Dibandingkan dengan gelombang pertama pada tahun 2023, jumlah kandidat yang berhasil tahun ini diperkirakan meningkat lebih dari 3.000 orang.

Para pekerja harus lulus dua tahap tes kemampuan bahasa Korea dan penilaian keterampilan. "Jumlah rekrutan di tahap selanjutnya akan bergantung pada permintaan dari Korea," ujar Bapak Hong.

Industri yang ditargetkan meliputi manufaktur dengan lebih dari 11.200 pekerja, konstruksi dengan 200 pekerja, pertanian dengan hampir 900 pekerja, dan perikanan dengan sekitar 3.000 pekerja. Tahun ini, Korea akan menerima lebih banyak pekerja di sektor baja dan pertukangan kayu di industri konstruksi.

Para peserta berjalan melewati gerbang anti-kecurangan pada tes kemampuan bahasa Korea 2017. Foto: Giang Huy

Kandidat harus berusia 18-39 tahun dan belum pernah dideportasi dari Korea. Mereka yang pernah tinggal secara ilegal tetapi kembali ke negara asal secara sukarela harus menunjukkan bukti tempat tinggal. Kandidat yang mendaftar untuk sektor pertanian dan perikanan harus berasal dari etnis minoritas dan berdomisili permanen di salah satu dari 74 distrik miskin dan 54 komune sangat tertinggal di wilayah pesisir dan kepulauan pada periode 2021-2025.

Periode pendaftaran berakhir pada akhir Januari, dengan tes kemampuan bahasa Korea berlangsung dari 5 Maret hingga 14 Juni. Pekerja yang lolos tahap ini akan diuji keterampilan dan dinilai kemampuannya mulai 16 April hingga 6 Juli. Setelah dua tahap, pekerja berhak mengajukan aplikasi kerja di Korea. Selain biaya pendaftaran sebesar 28 USD (sekitar 585.000 VND), kandidat tidak perlu membayar biaya lainnya.

Pekerja lulus tiga tes untuk mengikuti tes bahasa Korea.

Pekerja menyelesaikan prosedur sebelum memasuki ruang ujian bahasa Korea, Mei 2023. Video : Ngoc Thanh

Sistem Izin Kerja untuk Tenaga Kerja Asing (EPS) diluncurkan pada tahun 2004. Hingga saat ini, Vietnam telah mengirimkan sekitar 127.000 tenaga kerja untuk bekerja di Korea. Hingga Oktober 2023, lebih dari 36.000 tenaga kerja EPS, termasuk 10.000 penduduk ilegal, telah bekerja dan tinggal di negara ini.

Hingga akhir November 2023, hampir 1.700 pembayaran asuransi senilai lebih dari 1,8 miliar won (sekitar 36 miliar VND) masih belum dibayarkan karena para pekerja yang kembali dari Korea belum menerimanya. Sesuai peraturan, pekerja yang bekerja di bawah Program EPS, ketika kontrak mereka berakhir dan mereka pulang tepat waktu, akan menerima dua pembayaran asuransi dari Korea: pembayaran asuransi keberangkatan untuk setiap tahun kerja, setara dengan satu bulan gaji pokok, dan pembayaran asuransi repatriasi sebesar 400.000 won untuk membeli tiket pesawat pulang.

Penumpukan dana ini sebagian disebabkan oleh para pekerja yang tidak menyelesaikan prosedur penerimaan dana karena jumlahnya tidak besar, beberapa telah berpindah alamat dan tidak dapat diidentifikasi karena tinggal secara ilegal di Korea atau beralih ke program lain. Sebelumnya, pihak Korea telah membayar 3.330 asuransi kepada para pekerja yang dipulangkan dengan nilai lebih dari 2 miliar won, sekitar 40 miliar VND.

Pada tahun 2023, Vietnam akan mengirimkan sekitar 155.000 orang untuk bekerja di luar negeri, meningkat lebih dari 8,5% dibandingkan tahun 2022. Saat ini, sekitar 650.000 pekerja Vietnam bekerja di 40 negara dan wilayah di seluruh dunia .

Hong Chieu

Tautan sumber: https://vnexpress.net/tang-chi-tieu-lao-dong-trung-tuyen-di-han-quoc-4696449.html