Kenaikan gaji tapi tidak ada reformasi gaji

Banyak masalah yang timbul?

Menteri Pham Thi Thanh Tra menyampaikan bahwa dalam proses pelaksanaan dan pengembangan 6 poin spesifik reformasi gaji sektor publik sesuai Resolusi No. 27/2018 Komite Sentral Partai, khususnya pengembangan tabel gaji baru (tabel gaji untuk jabatan, tabel gaji profesional dan teknis untuk kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan 3 tabel gaji untuk angkatan bersenjata) dan skema tunjangan, Pemerintah menyadari banyaknya permasalahan dan kekurangan. Khususnya, pengembangan tabel gaji baru; penataan ulang skema tunjangan; pengembangan dan penyelesaian posisi jabatan; pelaksanaan Resolusi Konferensi ke-6 Komite Sentral ke-12; serta proyek inovasi dan reformasi di berbagai sektor dan bidang.

Untuk informasi lebih lanjut, Ibu Tra menyampaikan bahwa Pemerintah telah melapor kepada Politbiro dan Politbiro telah mengeluarkan Kesimpulan No. 83 pada tanggal 21 Juni, yang menyepakati kebijakan yang akan dilaporkan Pemerintah kepada Majelis Nasional (NA) untuk diimplementasikan. Pada sidang ini, Pemerintah mengusulkan kepada NA untuk menerapkan dua substansi reformasi gaji di sektor perusahaan, yaitu: penyesuaian upah minimum regional sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan (naik 6%, berlaku mulai 1 Juli); pengaturan mekanisme gaji untuk badan usaha milik negara (berlaku mulai 1 Januari 2025).

Reformasi gaji di sektor publik masih menghadapi banyak masalah. Dalam foto : Para pejabat Departemen Kehakiman Kota Ho Chi Minh menangani prosedur administratif bagi pegawai.

Pemerintah juga mengusulkan penerapan 4/6 isi Resolusi 27 tentang reformasi gaji. Dua isi lainnya, termasuk penyusunan tabel gaji baru berdasarkan posisi jabatan dan pengaturan 9 skema tunjangan baru, belum dilaksanakan karena banyak kekurangan dan perlu dikaji dan disempurnakan lebih lanjut.

Sehubungan dengan itu, Pemerintah mengusulkan agar selama syarat-syarat penghapusan gaji pokok dan koefisien gaji belum terpenuhi, Pemerintah ditugaskan untuk menaikkan gaji, dengan menyesuaikan gaji pokok dari yang berlaku saat ini sebesar VND 1,8 juta menjadi VND 2,34 juta/bulan (kenaikan sebesar 30%) terhitung sejak tanggal 1 Juli.

Bagi instansi dan unit kerja yang menerapkan mekanisme keuangan dan pendapatan khusus di tingkat Pusat, Pemerintah akan terus menginstruksikan peninjauan menyeluruh terhadap kerangka hukum untuk diajukan kepada otoritas yang berwenang guna dipertimbangkan dan diputuskan mengenai amandemen atau penghapusan mekanisme keuangan dan pendapatan khusus instansi dan unit kerja yang telah diterapkan dengan tepat. Sementara itu, selisih antara gaji dan penghasilan tambahan pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil pada bulan Juni 2024 dengan gaji per 1 Juli setelah amandemen atau penghapusan mekanisme keuangan dan pendapatan khusus akan tetap dipertahankan.

Menurut Ibu Tra, selama tidak ada perubahan atau penghapusan mekanisme tersebut, maka perhitungan gaji dan penghasilan tambahan per bulan akan dilakukan berdasarkan gaji pokok sebesar 2,34 juta VND/bulan sesuai mekanisme khusus mulai tanggal 1 Juli, dengan ketentuan tidak melebihi gaji dan penghasilan tambahan yang diterima pada bulan Juni 2024 (tidak termasuk gaji dan penghasilan tambahan akibat penyesuaian koefisien gaji pada skala dan jenjang gaji saat kenaikan jenjang atau kenaikan pangkat).

Selain itu, Pemerintah juga mengusulkan penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang berprestasi, dan tunjangan sosial mulai 1 Juli. Khususnya, kenaikan pensiun dan tunjangan asuransi sosial sebesar 15% akan dilakukan. Bagi penerima pensiun sebelum tahun 1995, setelah penyesuaian, jika besaran tunjangan kurang dari 3,2 juta VND/bulan, maka penyesuaian akan dinaikkan sebesar 0,3 juta VND/bulan. Jika besaran tunjangan kurang dari 3,5 juta VND/bulan dari 3,2 juta VND/bulan, maka penyesuaian akan sebesar 3,5 juta VND/bulan.

Tunjangan preferensial bagi orang berprestasi sesuai tingkat tunjangan standar dari 2.055 juta VND menjadi 2.789 juta VND/bulan (naik 35,7%); mempertahankan korelasi tingkat tunjangan preferensial bagi orang berprestasi saat ini dibandingkan dengan tingkat tunjangan standar. Tunjangan sosial sesuai tingkat standar bantuan sosial dari 360.000 VND menjadi 500.000 VND/bulan (naik 38,9%).

Sedikit setengah hati, tidak jelas

Dalam laporannya mengenai tinjauan konten ini, Ketua Komite Urusan Sosial Majelis Nasional, Nguyen Thuy Anh, menyatakan bahwa lembaga peninjau sependapat dengan pandangan bahwa reformasi gaji dan kebijakan terkait perlu dilaksanakan secara tepat, bertahap, hati-hati, dan pasti, dengan tetap memperhatikan kelayakan, efisiensi, dan kesesuaian dengan kemampuan membayar anggaran negara. Namun, lembaga peninjau menekankan bahwa Pemerintah harus terus melakukan penelitian yang komprehensif dan mengusulkan kepada otoritas yang berwenang kebijakan penyempurnaan tabel gaji, skema tunjangan, skema kenaikan gaji, skema bonus, sumber daya pelaksanaan, serta mekanisme pengelolaan gaji dan pendapatan untuk memastikan reformasi kebijakan gaji benar-benar menjadi penggerak utama dalam mendorong pembangunan sosial-ekonomi.

Dalam diskusi kelompok setelahnya, Wakil Vu Tuan Anh (delegasi Phu Tho ) mengatakan bahwa dengan usulan Pemerintah kali ini, reformasi gaji sesuai Resolusi 27 belum tercapai. Menurutnya, Majelis Nasional telah mengeluarkan resolusi sejak akhir tahun lalu, yang menyatakan bahwa reformasi gaji sesuai Resolusi 27 akan dilaksanakan mulai 1 Juli. Namun, hingga saat ini, Pemerintah melaporkan bahwa mereka baru melaksanakan 4/6 poin sesuai Resolusi 27.

"Kita melakukan ini dengan setengah hati dan tidak jelas. Resolusi 27 mengharuskan penghapusan semua gaji pokok dan pembuatan tabel gaji baru berdasarkan posisi jabatan. Sekarang kita harus terus menerapkan gaji pokok, masih berdasarkan koefisien gaji lama," ujar delegasi Phu Tho.

Wakil Nguyen Xuan Thang (delegasi Quang Ninh), Direktur Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, dan Ketua Dewan Teoritis Pusat, juga mengatakan bahwa salah satu dari dua persyaratan penting Resolusi 27, yaitu menghapus gaji pokok dan menyusun tabel gaji baru berdasarkan jabatan, belum terlaksana. Menurut Bapak Thang, usulan Pemerintah kali ini adalah mereformasi gaji sesuai Resolusi 27, tetapi kenyataannya hanya penyesuaian dan kenaikan gaji. "Saya ingin menyampaikan hal itu, tetapi dari 6 isi Resolusi 27, hanya 4 yang telah terlaksana, dan 2 isi pokok belum terlaksana. Saya katakan bahwa reformasi itu harus sangat fundamental. Saat ini, reformasi itu hanya untuk menaikkan gaji, tidak lebih," aku Bapak Thang.

Dalam diskusi kelompok, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa kesulitan terbesar reformasi gaji berdasarkan Resolusi 27 berasal dari masalah paling mendasar, yaitu merancang tabel gaji serta menyusun dan mengatur ulang 9 kelompok tunjangan. "Ada banyak masalah," ujar Ibu Tra. Kesulitan lain datang dari penyusunan posisi jabatan, meskipun telah dilaksanakan sejak 2012, masih banyak kekurangan. Menurut Ibu Tra, baru-baru ini sistem politik "berlari cepat" untuk menyetujui proyek posisi jabatan, tetapi secara umum, kualitasnya belum terjamin. Politbiro belum mengeluarkan daftar posisi jabatan dalam sistem politik, sehingga menimbulkan kesulitan dalam penyusunan posisi jabatan terkait deskripsi dan kerangka kompetensi.

Lebih lanjut dalam diskusi kelompok tersebut, Menteri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa dalam praktiknya, ketika gaji pokok naik sebesar 20,8% pada tahun 2023, IHK akan meningkat secara signifikan, tidak melebihi ambang batas yang ditetapkan Majelis Nasional saat ini sebesar 4-4,5%. Oleh karena itu, Pemerintah telah menyusun skenario-skenario terperinci, dengan solusi untuk merangsang perekonomian dan mengendalikan inflasi, guna memastikan kondisi makroekonomi yang baik. Pemerintah juga menugaskan Kementerian Keuangan untuk menyusun skenario-skenario proaktif sejak dini, dalam upaya mengendalikan inflasi.

Ibu Nguyen Thanh Hai menerima karangan bunga ucapan selamat dari Ketua Majelis Nasional Tran Thanh Man

Ibu Nguyen Thanh Hai terpilih sebagai anggota Komite Tetap Majelis Nasional .

Pada sore hari tanggal 25 Juni, dengan dukungan 449/450 deputi, Majelis Nasional mengeluarkan Resolusi tentang pemilihan Ibu Nguyen Thanh Hai, Sekretaris Komite Partai Provinsi Thai Nguyen, sebagai anggota Komite Tetap Majelis Nasional untuk masa jabatan 2021-2026.

Ibu Nguyen Thanh Hai (54 tahun), dari Hanoi, memiliki pengetahuan teori politik tingkat tinggi dan kualifikasi profesional Lektor Kepala - Doktor Fisika. Sebelumnya, Ibu Hai menjabat sebagai Wakil Kepala Kantor Majelis Nasional, Ketua Komite Kebudayaan - Pendidikan - Pemuda - Remaja dan Anak-anak Majelis Nasional (sekarang Komite Kebudayaan - Pendidikan), kemudian Ketua Komite Petisi Komite Tetap Majelis Nasional, sebelum dimutasi dan ditugaskan menjadi Sekretaris Komite Partai Provinsi Thai Nguyen pada Juli 2021.

Tuan Dinh Tien Dung berhenti menjadi anggota Majelis Nasional

Pada sore hari tanggal 25 Juni, dengan 440/445 wakil berpartisipasi dalam pemungutan suara yang mendukung, Majelis Nasional mengeluarkan resolusi untuk memberhentikan Tn. Dinh Tien Dung, mantan anggota Politbiro dan mantan Sekretaris Komite Partai Hanoi, dari tugasnya sebagai wakil Majelis Nasional ke-15.

Sebelumnya, pada rapat luar biasa tanggal 21 Juni, Komite Sentral Partai sepakat untuk memberhentikan Bapak Dinh Tien Dung dari jabatan anggota Politbiro dan anggota Komite Eksekutif Komite Sentral Partai ke-13. Pada tanggal 19 Juni, Politbiro juga sepakat untuk memberhentikan Bapak Dinh Tien Dung dari keanggotaan Komite Eksekutif, Komite Tetap Komite Partai Kota, memberhentikan Bapak Dinh Tien Dung dari jabatan Sekretaris Komite Partai Hanoi periode 2020-2025, Ketua Delegasi Majelis Nasional ke-15 Kota Hanoi, dan melaporkan kepada Komite Sentral Partai untuk memberhentikan Bapak Dinh Tien Dung dari jabatan-jabatan tersebut sesuai dengan peraturan Partai dan hukum negara.

Sumber: https://thanhnien.vn/tang-luong-nhung-chua-cai-cach-tien-luong-185240625232444951.htm