Menghilangkan kekhawatiran “gaji tidak setara dengan pembantu”

Setelah 7 tahun diberlakukan, banyak peraturan dalam peraturan lama telah menjadi usang dan tidak lagi sesuai dengan kenyataan. Jika disahkan, peraturan baru ini diharapkan dapat mengatasi berbagai kekurangan yang telah lama ada, mulai dari pendapatan rendah hingga kekhawatiran karier setelah pensiun, membantu para atlet merasa aman dalam mendedikasikan diri dan tetap menekuni olahraga berprestasi tinggi.

Titik balik dari kebijakan perawatan jangka panjang dan kesejahteraan

Dibandingkan dengan Keppres 152, rancangan keppres yang baru ini memiliki banyak terobosan dalam hal gaji, bonus, tunjangan, serta kebijakan pelatihan dan ketenagakerjaan. Rancangan tersebut mengusulkan kenaikan gaji harian untuk pelatihan dan kompetisi pelatih kepala tim nasional dari 505.000 VND menjadi 1.010.000 VND/hari; pelatih tim nasional dari 375.000 VND menjadi 750.000 VND/hari; atlet tim nasional dari 270.000 VND menjadi 540.000 VND/hari; dan atlet tim nasional muda dari 215.000 VND menjadi 430.000 VND/hari. Khususnya, untuk pertama kalinya, tenaga medis yang bertugas di tim nasional dimasukkan dalam skala gaji, yang berkontribusi dalam mengatasi kekurangan dokter dan teknisi yang handal yang telah berlangsung selama bertahun-tahun.

Sistem penghargaan untuk prestasi juga telah ditingkatkan. Misalnya, diusulkan untuk meningkatkan medali emas Olimpiade dari 350 juta VND menjadi 3,5 miliar VND, medali emas Asian Games dari 140 juta VND menjadi 700 juta VND, dan medali emas SEA Games dari 45 juta VND menjadi 60 juta VND.

Selain itu, atlet berprestasi diusulkan untuk menerima tunjangan bulanan selama siklus 4 tahun: peraih medali Olimpiade menerima 40 juta VND/bulan, peraih medali emas Asian Games menerima 20 juta VND/bulan, peraih medali Paralimpiade atau kualifikasi Olimpiade menerima 10 juta VND/bulan. Ini merupakan tingkat remunerasi yang belum pernah terjadi sebelumnya, mendekati pendapatan atlet profesional di beberapa negara, sehingga menciptakan motivasi bagi para atlet berbakat untuk berjuang dan berkomitmen dalam jangka panjang.

Selain itu, rancangan peraturan tersebut memperluas cakupan penerapannya, tidak hanya bagi atlet yang menerima gaji dari APBD, tetapi juga bagi atlet muda dan berbakat di daerah. Tenaga medis, yang bekerja di bawah tekanan tinggi tetapi berpenghasilan rendah, juga diakui perannya dan menikmati tunjangan yang sah.

Khususnya, Pasal 11 rancangan tersebut dengan jelas menetapkan: Setelah pensiun, atlet, jika membutuhkan dan memenuhi syarat, akan didukung dengan pelatihan kejuruan dan penempatan kerja sesuai dengan Keputusan 61/2015/ND-CP dan Dana Ketenagakerjaan Nasional.

Terkait dengan pendidikan dan peningkatan kualifikasi, para atlet dan pelatih timnas lulusan SMA dan telah mengikuti kejuaraan-kejuaraan besar seperti Olimpiade, ASIAD, SEA Games, dan lain-lain, akan diterima langsung di program studi Olahraga atau Pendidikan Jasmani di perguruan tinggi dan universitas, dikirim untuk mengikuti pelatihan kepelatihan di dalam dan luar negeri, serta akan mendapatkan keringanan atau keringanan biaya pendidikan dan dukungan biaya studi.

Khusus bagi atlet peraih medali di Olimpiade dan ASIAD dianjurkan untuk menikmati kebijakan berikut: Direkrut menjadi tenaga pengajar apabila memenuhi kualifikasi pelatihan, ijazah, dan sertifikat yang dipersyaratkan; direkrut menjadi pegawai negeri sipil apabila memenuhi persyaratan pendaftaran dan persyaratan jabatan atau diberikan prioritas dalam rekrutmen tenaga kerja pada sarana olahraga apabila memiliki kualifikasi dan kapasitas profesional yang sesuai dengan persyaratan jabatan; selama masa percobaan berhak memperoleh 100% gaji dan tunjangan jabatan sesuai dengan jabatannya.

Ini adalah kebijakan jangka panjang yang bertujuan untuk mengurangi risiko pengangguran setelah pensiun, masalah yang membuat banyak atlet khawatir dan ragu ketika memilih karier di olahraga tingkat tinggi.

Menuju mengamankan masa depan

Salah satu poin yang sangat diapresiasi oleh komunitas olahraga dalam rancangan peraturan tersebut adalah pola pikir yang menempatkan pelatih dan atlet di pusat strategi pengembangan olahraga. Ketika pendapatan meningkat dan kesempatan untuk pelatihan vokasional serta mencari pekerjaan setelah pensiun diperluas, kekhawatiran akan "gaji yang tidak setara dengan pembantu" atau kehidupan yang sulit setelah meninggalkan lapangan olahraga secara bertahap akan teratasi. Hal ini tidak hanya akan membantu mempertahankan sumber daya manusia berkualitas tinggi, tetapi juga mendorong banyak keluarga untuk dengan berani mengarahkan anak-anak mereka menuju karier olahraga profesional.

Faktanya, hidup seorang atlet itu singkat dan kejayaan di atas panggung tidak akan bertahan selamanya. Oleh karena itu, seiring dengan meningkatnya kondisi keuangan, industri olahraga juga menerapkan kegiatan untuk mendukung orientasi karier. Pada tanggal 8 Agustus, Komite Olimpiade Vietnam berkoordinasi untuk menyelenggarakan Lokakarya Orientasi Karier bagi para atlet pada tahun 2025, yang memberikan keterampilan rintisan, keterampilan lunak, konsultasi karier, dan membuka peluang kerja sama dengan universitas dan pelaku bisnis.

Di sini, para ahli menekankan pentingnya mempersiapkan diri sejak dini untuk masa transisi, memanfaatkan keterampilan disiplin, semangat tim, dan kemauan untuk mengatasi kesulitan (yang dilatih dari olahraga) untuk berhasil dalam pekerjaan baru.

Ketika dekrit baru disahkan, kebijakan tersebut akan menciptakan "lingkaran tertutup" dalam perawatan atlet: mulai dari latihan, bertanding, meraih hasil, hingga pensiun dan memulai karier baru. Ini merupakan langkah maju yang tak terelakkan mengingat Dekrit 152, yang dikeluarkan sejak 2018, telah mengungkap banyak keterbatasan dalam konteks olahraga Vietnam yang terintegrasi secara mendalam dan bertujuan untuk mencapai tingkat benua dan dunia.

Rancangan Peraturan Pemerintah Pengganti Peraturan Pemerintah Nomor 152 tidak hanya berupa penyesuaian teknis atas besaran gaji, bonus atau tunjangan, tetapi juga menunjukkan pemikiran inovatif dalam kebijakan olahraga yang menghargai nilai sumbangan atlet, menjamin keamanan kerja jangka panjang dan menciptakan lingkungan yang memungkinkan mereka berjuang sepenuh hati.

Jika disetujui, ini akan menjadi dorongan yang kuat, menghilangkan "kemacetan" yang telah ada selama bertahun-tahun, membantu olahraga Vietnam membangun kekuatan elit, yang bertujuan untuk mencapai prestasi tertinggi bersama dengan pengembangan berkelanjutan bagi setiap atlet individu.

Komentar (0)