Perubahan signifikan pada kebijakan upah berlaku mulai 1 Januari 2026.

Upah minimum regional akan meningkat sebesar 7,2% mulai 1 Januari 2026. Majelis Nasional juga saat ini mendesak percepatan peta jalan reformasi upah.

Upah minimum untuk pekerja akan disesuaikan naik sebesar 250.000-350.000 VND/bulan mulai awal tahun depan. Foto: Nam Khanh.

Mulai 1 Januari 2026, sesuai dengan Keputusan Pemerintah Nomor 293/2025, upah minimum untuk karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja akan direvisi.

Secara spesifik, tingkat upah minimum di keempat wilayah tersebut adalah sebagai berikut:

Wilayah I mengalami peningkatan sebesar 350.000 VND, dari 4,96 juta VND/bulan menjadi 5,31 juta VND/bulan;

Wilayah II mengalami peningkatan sebesar 320.000 VND, dari 4,41 juta VND menjadi 4,73 juta VND per bulan;

Wilayah III mengalami peningkatan sebesar 280.000 VND, dari 3,86 juta VND menjadi 4,14 juta VND per bulan;

Wilayah IV mengalami peningkatan sebesar 250.000 VND, dari 3,45 juta VND menjadi 3,7 juta VND per bulan.

Selain itu, upah minimum per jam di Wilayah I meningkat dari 23.800 VND/jam menjadi 25.500 VND/jam; Wilayah II meningkat dari 21.200 VND/jam menjadi 22.700 VND/jam; Wilayah III meningkat dari 18.600 VND/jam menjadi 20.000 VND/jam; dan Wilayah IV meningkat dari 16.600 VND/jam menjadi 17.800 VND/jam.

Dengan demikian, upah minimum yang disebutkan di atas meningkat sekitar 250.000-350.000 VND/bulan (setara dengan kenaikan rata-rata 7,2%) dibandingkan dengan upah minimum yang berlaku saat ini sebagaimana diatur dalam Keputusan Pemerintah Nomor 74/2024/ND-CP.

Mengenai tingkat gaji pokok, pada pertengahan November, Majelis Nasional memberikan suara untuk menyetujui perkiraan anggaran negara untuk tahun 2026. Menurut resolusi tersebut, Majelis Nasional mengizinkan Pemerintah untuk menggunakan... 23,839 miliar VND Dana tersebut akan diambil dari anggaran reformasi gaji dalam anggaran daerah dan dialihkan ke anggaran tahun 2026 untuk mengimplementasikan kenaikan gaji pokok.

Penyesuaian ini merupakan langkah pertama dalam peta jalan reformasi gaji berdasarkan Resolusi 27-NQ/TW, yang memengaruhi lebih dari 3 juta orang yang menerima gaji dari anggaran negara.

Pada tanggal 11 Desember, Majelis Nasional mendesak dilakukannya peninjauan dan penyempurnaan posisi pekerjaan agar selaras dengan struktur organisasi yang telah direstrukturisasi; dan untuk mempercepat peta jalan reformasi gaji, menuju gaji berbasis pekerjaan yang dikaitkan dengan evaluasi kinerja berdasarkan hasil kerja.

Selain itu, Majelis Nasional juga mengusulkan penambahan dana dari anggaran pusat kepada daerah-daerah yang belum menyeimbangkan anggaran mereka, sehingga daerah-daerah tersebut dapat mengatasi masalah kelebihan pegawai, staf administrasi, dan karyawan setelah reorganisasi unit administrasi.

Saat ini, gaji pokoknya adalah 2,34 juta VND per bulan.

Sumber: https://baoquangninh.vn/thay-doi-quan-trong-cua-chinh-sach-tien-luong-tu-1-1-2026-3388779.html