3 kebijakan gaji mulai tahun 2026

VTV.vn - Tahun 2026 menjanjikan akan menjadi titik balik utama bagi gaji ketika tiga kebijakan baru diterapkan secara bersamaan.

Upah minimum regional naik 250.000-350.000 VND

Kenaikan upah minimum regional mulai 1 Januari 2026

Pemerintah telah menerbitkan Keputusan 293/2025/ND-CP yang mengatur upah minimum bagi pekerja kontrak, berlaku mulai 1 Januari 2026. Oleh karena itu, upah minimum bulanan dan per jam di empat wilayah disesuaikan untuk naik dibandingkan dengan tingkat saat ini sebagai berikut:

Wilayah I: VND 5.310.000/bulan dan VND 25.500/jam (meningkat VND 350.000 dibandingkan tingkat lama).

Wilayah II: 4.730.000 VND/bulan dan 22.700 VND/jam (meningkat 320.000 VND).

Wilayah III: 4.140.000 VND/bulan dan 20.000 VND/jam (meningkat 280.000 VND).

Wilayah IV: 3.700.000 VND/bulan dan 17.800 VND/jam (naik 250.000 VND).

Subjek penerapannya meliputi semua karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak dan pemberi kerja berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, termasuk perusahaan, lembaga, organisasi, koperasi, rumah tangga, dan individu yang mempekerjakan pekerja.

Usulan kenaikan gaji pokok mulai 1 Januari 2026

Diharapkan pada akhir tahun 2025 akan diterbitkan Keputusan untuk menyesuaikan gaji pokok.

Saat ini, gaji pokok menurut Keputusan 73/2024/ND-CP adalah 2.340.000 VND/bulan, yang diberikan kepada kelompok subjek berikut: kader dan pegawai negeri sipil dari tingkat pusat hingga tingkat kecamatan; pegawai negeri sipil; orang yang bekerja berdasarkan kontrak di lembaga negara; angkatan bersenjata; pekerja non-profesional di kecamatan, desa, kelompok perumahan...

2026 memperluas sumber daya untuk menyesuaikan pensiun dan tunjangan asuransi sosial

Sesuai Resolusi 245/2025/QH15 tentang perkiraan anggaran 2025, mulai tahun 2026, kementerian, cabang, dan daerah akan terus menerapkan solusi untuk menciptakan sumber daya reformasi gaji. Beberapa sumber pendapatan akan tetap dikecualikan dalam perhitungan sumber peningkatan pendapatan untuk reformasi gaji, seperti: sewa tanah sekali bayar, pendapatan dari pengelolaan aset publik, biaya perlindungan lahan untuk penanaman padi, biaya kunjungan ke lokasi peninggalan bersejarah, biaya penggunaan infrastruktur gerbang perbatasan, biaya air limbah, pendapatan dari dana tanah publik, dll.

Khususnya, anggaran pusat diizinkan untuk memperluas cakupan penggunaan sumber daya reformasi gaji yang terakumulasi untuk menyesuaikan pensiun, tunjangan jaminan sosial, tunjangan istimewa bagi pegawai berprestasi, dan dana untuk merampingkan penggajian. Anggaran daerah juga diizinkan untuk menggunakan sumber daya reformasi gaji guna melaksanakan kebijakan jaminan sosial yang dikeluarkan oleh pemerintah pusat dan merampingkan penggajian.

Pemerintah akan meninjau penghematan dari perampingan penggajian dan restrukturisasi aparatur; memungkinkan daerah untuk menambahkan sumber ini ke dalam dana reformasi gaji. Mulai tahun 2026, Pemerintah akan secara proaktif menggunakan sumber daya yang terkumpul untuk memastikan pembayaran gaji, tunjangan, dan skema pendapatan sesuai dengan peraturan.

Sumber: https://vtv.vn/3-chinh-sach-tien-luong-tu-nam-2026-100251203093654302.htm