67 perusahaan berprestasi lainnya yang mendapatkan penghargaan untuk pekerjanya

Bapak Do Van Chien - Anggota Politbiro , Ketua Komite Sentral Front Tanah Air Vietnam - Foto: HAI NGUYEN

Upacara untuk menghormati Perusahaan Khas untuk Pekerja 2024 diselenggarakan bersama oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial , dan Konfederasi Industri dan Perdagangan Vietnam (VCCI) pada malam tanggal 25 Juni.

Bisnis pada umumnya melakukan refleksi diri, meningkatkan diri, dan memberikan perhatian lebih kepada karyawannya

Ketua Konfederasi Umum Buruh Vietnam Nguyen Dinh Khang menekankan bahwa program "Perusahaan Khas untuk Pekerja" yang memasuki tahun ke-10 telah menjadi merek dan gerakan untuk meningkatkan lingkungan kerja, merawat, dan meningkatkan kesejahteraan pekerja.

Kriteria pemeringkatan program secara bertahap menjadi ukuran untuk membantu bisnis melakukan introspeksi, koreksi diri, dan peningkatan diri agar memenuhi standar dalam memperhatikan hak dan kepentingan karyawan.

Menurut Bapak Khang, ketika bisnis berkembang, para pekerja memiliki pekerjaan dan pendapatan yang stabil. Sebaliknya, pekerja yang produktif, berkualitas, dan berkomitmen membantu bisnis berkembang secara berkelanjutan.

“Serikat Buruh Vietnam, anggota serikat buruh, dan para pekerja selalu berharap agar bisnis semakin berkembang, dan para pengusaha semakin sukses, menuai banyak kesuksesan,” ujarnya.

Ketua Komite Sentral Front Tanah Air Vietnam Do Van Chien dan Ketua Konfederasi Buruh Umum Vietnam Nguyen Dinh Khang memberikan sertifikat penghargaan kepada perusahaan-perusahaan berprestasi - Foto: HAI NGUYEN

Karyawan adalah aset paling berharga dari suatu bisnis.

Bapak Do Van Chien, anggota Politbiro, Ketua Komite Sentral Front Tanah Air Vietnam, menilai bahwa meskipun menghadapi banyak kesulitan, komunitas bisnis Vietnam masih memiliki kebijakan dan rezim untuk secara praktis memperhatikan pekerja.

Termasuk pekerjaan, pendapatan, rezim, dan tunjangan, yang membuat karyawan merasa aman dalam pekerjaannya dan berkomitmen terhadap bisnis.

Mengatakan bahwa karyawan adalah aset dan modal perusahaan yang paling berharga, Bapak Chien menegaskan bahwa merawat, melindungi, dan menciptakan kesejahteraan bagi karyawan adalah menciptakan kekuatan internal untuk menjalankan semua rencana, visi, dan misinya.

Menurut Bapak Chien, agar bisnis dapat berkembang dan sukses, peran tenaga kerja yang berkualitas, profesional, terampil, kreatif, dan antusias sangatlah penting. Oleh karena itu, bisnis perlu menciptakan lingkungan yang kondusif bagi para pekerja untuk bekerja dan berkontribusi.

Ketua Komite Sentral Front Tanah Air Vietnam menyarankan agar para pelaku bisnis menghentikan peningkatan daya saing mereka, memperluas skala usaha mereka, dan bersikap proaktif, kreatif, memperkuat koneksi, serta meningkatkan posisi para pelaku bisnis Vietnam.

Ia juga menyarankan agar serikat pekerja di semua tingkatan secara efektif melaksanakan gerakan emulasi, belajar, berlatih, meningkatkan kualifikasi dan keterampilan profesional serta mempraktikkan gaya kerja dan pembelajaran sepanjang hayat...

Selama 10 tahun terakhir, program ini telah memeringkat 578 bisnis dan memberikan sertifikat penghargaan dari lembaga penyelenggara program kepada 236 bisnis. Selain itu, 20 bisnis menerima sertifikat penghargaan dari Perdana Menteri.

Sumber: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm