Pasar tenaga kerja Thai Nguyen: Dinamis, profesional, efektif

Pekerja mendaftar untuk mencari pekerjaan daring di loket otomatis Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Thai Nguyen .

Penggabungan Provinsi Thai Nguyen dan Bac Kan menjadi Provinsi Thai Nguyen yang baru telah membuka banyak peluang pengembangan bagi komunitas bisnis di provinsi tersebut. Untuk memastikan penerapan kebijakan asuransi ketenagakerjaan dan pengangguran yang berkelanjutan dan tanpa gangguan, sejak hari pertama penggabungan kedua provinsi, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Thai Nguyen yang baru telah dengan cepat menstabilkan organisasinya, mempertahankan kegiatan profesional, dan dengan jelas menunjukkan perannya sebagai "titik tumpu" yang menghubungkan penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja.

Selain itu, Pusat secara proaktif memelihara dan berhasil menghubungkan ribuan transaksi konsultasi pekerjaan daring dengan pusat-pusat provinsi yang terkait dengan Thai Nguyen.

Master Bui Tien Dat, Kepala Departemen Informasi Pasar (Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi), mengatakan: Saat ini, Pusat memiliki 2 lokasi utama di Kecamatan Bac Kan dan Kecamatan Phan Dinh Phung, namun memastikan prosesnya berjalan lancar. Penerimaan dan pengembalian hasil prosedur administrasi berjalan lancar, sehingga dapat segera melayani kebutuhan karyawan dan pelaku usaha.

Untuk memenuhi permintaan informasi pasar tenaga kerja, pada bulan Juli, Pusat melakukan survei tentang kebutuhan perekrutan 158 perusahaan; pada saat yang sama, mengumpulkan informasi pencarian kerja dari 1.360 pekerja di komune dan lingkungan, terutama pekerja di daerah pedesaan.

Selain itu, Pusat juga mencatat pendapat dari 1.500 orang tentang permintaan dan perekrutan tenaga kerja, pendaftaran pelatihan kejuruan, serta informasi tentang posisi pekerjaan yang sedang mencari kandidat.

Bursa kerja dan konferensi konsultasi kerja diselenggarakan secara berkala. Pada bulan Juli, Pusat berhasil menyelenggarakan 1 bursa kerja dan 1 konferensi yang membahas propaganda, konsultasi, dan pengenalan pekerjaan bagi karyawan; penyediaan dan rekrutmen tenaga kerja; pengumpulan dan penyediaan informasi pasar tenaga kerja; serta implementasi polis asuransi pengangguran bagi ratusan karyawan.

Dalam rangka meningkatkan kesadaran karyawan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan dan kebijakan terkait; pada saat yang sama, mendukung karyawan untuk memahami informasi yang paling lengkap dan akurat tentang pasar tenaga kerja, membekali mereka dengan keterampilan mencari kerja, Pusat tidak hanya menyelenggarakan konseling pekerjaan langsung di kantor pusat dan bursa kerja keliling, tetapi juga berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk menyelenggarakan konferensi guna memberikan informasi pasar tenaga kerja.

Melalui saluran komunikasi seperti website, fanpage Facebook, Zalo, Youtube, email dan newsletter khusus Pusat, informasi baru dan praktis tersampaikan secara lengkap, membantu para pekerja untuk lebih proaktif dan percaya diri saat memasuki pasar tenaga kerja.

Pengusaha selalu siap menyambut pekerja.

Setelah lebih dari sebulan konsolidasi, Pusat telah memberikan konsultasi mengenai kebijakan dan undang-undang ketenagakerjaan, ketenagakerjaan, dan asuransi pengangguran kepada 1.635 orang; membuka lapangan kerja bagi 400 orang. Melalui Pusat ini, 138 karyawan telah diterima bekerja di berbagai perusahaan.

Selain menghubungkan pekerjaan dalam negeri, Pusat juga secara proaktif menyediakan konseling dan orientasi karier serta mendukung karyawan untuk berpartisipasi dalam program pengiriman karyawan Vietnam untuk bekerja di luar negeri selama periode terbatas berdasarkan kontrak.

Pada bulan Juli, Pusat menerima 793 permohonan tunjangan pengangguran, termasuk 495 permohonan yang diajukan langsung dan 298 permohonan yang diajukan daring melalui Portal Layanan Publik Nasional. Berdasarkan hal tersebut, Pusat mengeluarkan 887 keputusan tentang tunjangan pengangguran, dan sekaligus melaksanakan banyak keputusan untuk menangguhkan, melanjutkan, atau menghentikan tunjangan sesuai peraturan.

Selain itu, Pusat juga mendukung pelatihan kejuruan untuk 39 kasus, membantu pekerja meningkatkan keterampilan mereka dan segera kembali ke pasar tenaga kerja.

Untuk memenuhi kebutuhan penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja dengan lebih baik, pada bulan-bulan terakhir tahun ini, Pusat terus mempromosikan pengumpulan dan analisis data pasar, sehingga membuat perkiraan yang realistis, membantu pekerja dan bisnis secara proaktif mengembangkan rencana perekrutan dan pencarian kerja.

Pada saat yang sama, Pusat memelihara dan memperluas kerja sama dengan dunia usaha, lembaga pelatihan, serta pusat layanan ketenagakerjaan di provinsi dan kota yang terkait dengan Thai Nguyen, sehingga membuka lebih banyak lagi kesempatan kerja, yang memberikan manfaat praktis dan berkelanjutan baik bagi karyawan maupun dunia usaha.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/thi-truong-lao-dong-thai-nguyensoi-dong-chuyen-nghiep-hieu-qua-c5e7579/