Selama bertahun-tahun, Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. (Komune Krong Nang) selalu menerapkan kebijakan asuransi sosial, asuransi kesehatan (HI), dan asuransi pengangguran (UI) dengan baik bagi karyawan. Oleh karena itu, bagi karyawan yang bekerja lebih dari 14 hari, unit akan membuat daftar dan mengirimkannya ke Badan Asuransi Sosial untuk menerapkan kebijakan dan aturan asuransi secara tepat waktu, sehingga menghindari situasi tunggakan pembayaran.
Ibu H Ai Nie, seorang penyadap lateks, berbagi: “Saya telah bekerja di perusahaan selama 5 tahun, dan selama kurun waktu yang sama, perusahaan telah membayar penuh iuran asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran. Dengan berpartisipasi dalam asuransi sosial, saya merasa aman untuk tetap bekerja di perusahaan. Hal ini juga menjadi motivasi bagi kami untuk bekerja lebih keras, berkontribusi dalam memberikan manfaat bagi perusahaan, sekaligus menjamin kehidupan dan hak-hak kami saat mencapai usia pensiun.”
 |
| Bapak Le Quoc Dong, Ketua dan Direktur Umum 49 Coffee One Member Co., Ltd. (kanan) berbicara dengan rumah tangga kontrak yang telah berpartisipasi dalam asuransi sosial. |
Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. saat ini memiliki 418 karyawan. Meskipun menghadapi masa-masa sulit, perusahaan tetap menerapkan kebijakan asuransi sosial bagi karyawannya secara penuh. “Menyadari pentingnya sumber daya manusia dalam kegiatan produksi dan bisnis, unit ini senantiasa berkoordinasi dengan baik dengan instansi fungsional dalam menjaga, mendukung, dan memastikan hak serta kepentingan karyawan yang sah. Khususnya, keikutsertaan dalam asuransi sosial merupakan faktor kunci untuk meningkatkan efisiensi produksi, membantu karyawan mengembangkan kemampuan mereka dalam pekerjaan dan produksi. Hal ini juga merupakan cara bagi unit ini untuk mempertahankan karyawan dalam jangka panjang,” ujar Bapak Luong Van Du, Wakil Direktur Jenderal Tetap Perusahaan.
Dapat dikatakan bahwa bagi setiap perusahaan atau unit yang ingin memastikan kegiatan produksi dan bisnisnya, pemberi kerja harus membangun hubungan yang baik dengan karyawan. Khususnya, pemotongan iuran jaminan sosial, jaminan kesehatan, dan jaminan pengangguran yang tepat waktu dan benar tidak hanya membantu karyawan menerima pembayaran tunjangan bersalin, sakit, dan kecelakaan yang tepat waktu dari badan jaminan sosial, tetapi juga berkontribusi pada terciptanya lingkungan kerja yang stabil. |
49 Coffee One Member Co., Ltd. (Komune Phu Xuan) juga merupakan unit tipikal dalam menerapkan kebijakan asuransi sosial bagi karyawan. Dalam beberapa tahun terakhir, Perusahaan selalu aktif bekerja sama dengan Badan Asuransi Sosial dalam menyelenggarakan kegiatan propaganda, menyebarluaskan kebijakan tentang asuransi sosial, asuransi kesehatan, asuransi pengangguran bagi karyawan dan rumah tangga yang dikontrak untuk merawat kebun kopi. Selain jumlah pekerja tidak langsung termasuk 27 orang yang berpartisipasi dalam asuransi sosial, Perusahaan juga berkoordinasi dengan Badan Asuransi Sosial untuk menyebarkan dan memobilisasi lebih dari 250 pekerja dan rumah tangga yang dikontrak untuk berpartisipasi dalam asuransi sosial. Untuk menarik dan mendorong kelompok ini untuk berpartisipasi, Perusahaan telah memiliki kebijakan dukungan untuk mengurangi 2 - 2,5% dari output untuk dikembalikan ke unit untuk rumah tangga yang berpartisipasi dalam asuransi sosial. Selain itu, Perusahaan juga bersedia meminjam uang dari bank untuk membayar ke Badan Asuransi Sosial, dan ketika musim panen tiba, para pekerja akan membayar kembali ke unit.
Bapak Le Quoc Dong, Ketua dan Direktur Utama Perusahaan, menyampaikan: “Dalam beberapa tahun terakhir, seiring dengan kebijakan dukungan Perusahaan, kenaikan harga kopi, terutama perubahan kesadaran, banyak pekerja telah secara proaktif berpartisipasi dalam asuransi sosial. Berpartisipasi dalam asuransi sosial tidak hanya menjamin hak dan kepentingan pekerja yang sah, tetapi juga berkontribusi dalam menstabilkan kehidupan mereka saat pensiun.”
Sebagai pekerja sekaligus kontraktor kebun kopi Perusahaan, Ibu Nguyen Thi Canh telah menjadi peserta asuransi sosial selama lebih dari 10 tahun dengan gaji lebih dari 6 juta VND per kuartal. Berkat keikutsertaan penuh dalam asuransi sosial, asuransi kesehatan, asuransi pengangguran, dan asuransi kecelakaan dan penyakit kerja, saat melahirkan, Ibu Canh menerima tunjangan persalinan dari Asuransi Sosial, sehingga ia merasa tenang. Menurut Ibu Canh, orang tuanya juga bekerja di Perusahaan, sehingga ketika mereka mencapai usia pensiun, keduanya menerima pensiun. Saat ini, pensiun per orang lebih dari 5 juta VND/bulan, sehingga tidak ada yang bergantung atau menjadi beban bagi anak cucu mereka.
 |
| Bapak Luong Van Du, Wakil Direktur Jenderal Tetap Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. (sampul kiri) dan petugas asuransi sosial di pangkalan Krong Nang mengunjungi kehidupan para pekerja. |
Berdasarkan data statistik Asuransi Sosial Krong Nang, saat ini terdapat lebih dari 1.000 karyawan penerima pensiun yang dikelola oleh unit tersebut yang sebelumnya bekerja di 49 Coffee One Member Co., Ltd. Hal ini sebagai dasar untuk menciptakan motivasi dan menularkan kepada karyawan yang bekerja di Perusahaan, khususnya masyarakat sekitar, dalam mengikuti asuransi sosial sukarela.
Bapak Le Van Chinh, Wakil Direktur Asuransi Sosial Krong Nang, mengatakan: “Di wilayah kelola unit ini, saat ini terdapat lebih dari 300 badan usaha; di antaranya Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. dan 49 Coffee One Member Co., Ltd. merupakan dua badan usaha besar, sehingga Asuransi Sosial di tingkat pusat telah melakukan koordinasi yang intensif untuk mengoordinasikan dan mengembangkan peserta asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran. Berkat propaganda, mobilisasi, sosialisasi kebijakan, serta pengawasan yang ketat, jumlah badan usaha yang terutang iuran asuransi sosial unit manajemen lebih rendah daripada jumlah yang ditetapkan oleh Dinas Asuransi Sosial provinsi.”
Sumber: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202511/thuc-hien-tot-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-dong-luc-de-doanh-nghiep-phat-trien-acf0062/
Komentar (0)