Bonus Tết untuk guru - motivasi bagi setiap guru.

Dengan hanya tersisa sedikit lebih dari sepuluh hari menjelang Tahun Baru Imlek, isu bonus guru kembali menjadi perhatian bagi mereka yang berprofesi sebagai guru.

Bonus Tahun Baru Imlek untuk guru merupakan motivasi yang besar bagi setiap guru. (Foto: Minh Hien Vu)

Bonus Tahun Baru Imlek yang rendah atau hampir tidak ada adalah cerita umum bagi guru kontrak, guru yang baru lulus, dan guru pendidikan khusus. Bonus rata-rata untuk guru-guru ini hanya beberapa ratus ribu dong, dan beberapa bahkan tidak menerima bonus Tahun Baru Imlek sama sekali. Ini adalah sesuatu yang perlu dipikirkan.

Menjelang Tahun Baru Imlek, sebagian guru mengungkapkan harapan mereka akan bonus, sementara yang lain merasa patah semangat dan kecewa, karena setelah bertahun-tahun mengabdi, bonus Tet masih menjadi konsep yang jauh. Beberapa guru menerima bonus beberapa juta dong. Namun, pada kenyataannya, banyak guru bahkan belum pernah merasakan bonus Tet. Di beberapa tempat, bonus Tet untuk guru hanyalah sekantong permen, sebungkus MSG, atau beberapa ratus ribu dong. Banyak yang percaya bahwa bonus Tet akhir tahun bukanlah sesuatu yang dituntut oleh guru, melainkan sesuatu yang memberi mereka motivasi tambahan.

Mengharapkan Tahun Baru Imlek yang makmur adalah sesuatu yang hampir diinginkan oleh setiap pekerja. Guru pun tidak terkecuali; semua orang berharap menerima penghasilan tambahan. Ini dipandang sebagai bentuk dorongan dan motivasi bagi guru di lembaga pendidikan . Dapat dikatakan bahwa bonus Tahun Baru Imlek sangat penting, memastikan bahwa guru tidak merasa dirugikan, karena sebagian besar profesi lain juga menerimanya. Dengan bonus tersebut, guru dapat meringankan sebagian biaya hidup keluarga, sehingga memungkinkan perayaan Tahun Baru Imlek yang lebih hangat dan nyaman.

Selama bertahun-tahun, kenaikan gaji guru telah menjadi topik hangat di Majelis Nasional , menarik perhatian publik yang signifikan. Menurut Anggota Majelis Nasional Nguyen Thi Viet Nga, gaji guru yang rendah menyulitkan untuk menarik dan mempertahankan talenta, serta memotivasi guru untuk mengabdikan diri sepenuhnya pada pekerjaan mereka. Lebih jauh lagi, pendapatan yang minim dari gaji guru juga berdampak negatif pada peran dan status pendidik di masyarakat.

Semua faktor ini berdampak negatif terhadap kualitas pendidikan dan pelatihan. Oleh karena itu, peningkatan gaji guru sangat penting; hal ini tidak hanya meningkatkan pendapatan guru tetapi juga memainkan peran penting dalam menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi ke sektor pendidikan. Dengan demikian, kehidupan guru akan lebih terjamin.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Pelatihan , dalam tiga tahun ajaran dari Agustus 2020 hingga Agustus 2023, lebih dari 40.000 guru di seluruh negeri mengundurkan diri atau meninggalkan pekerjaannya. Selain itu, jumlah guru yang pensiun rata-rata sekitar 10.000 per tahun. Sementara itu, dari tahun 2020 hingga saat ini, kuota staf yang dialokasikan hampir mencapai 26.000. Terdapat perbedaan yang signifikan antara jumlah guru yang mengundurkan diri dan jumlah guru yang direkrut. Oleh karena itu, Kementerian telah mengusulkan beberapa solusi untuk mengurangi "gelombang" ini, termasuk menaikkan gaji dan lebih memperhatikan kondisi kehidupan guru.

Pada Forum Majelis Nasional, banyak delegasi juga menyarankan bahwa, dalam reformasi gaji, gaji guru harus ditetapkan pada tingkat tertinggi dalam sistem skala gaji administrasi dan layanan publik. Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son telah berulang kali mendesak peningkatan gaji guru secara mendesak untuk meningkatkan standar hidup mereka dan mengurangi tingkat pengunduran diri. Baru-baru ini, Politbiro meminta reformasi berkelanjutan terhadap kebijakan gaji, perekrutan, penempatan kerja, insentif, dan menarik minat guru, untuk memastikan kondisi yang diperlukan agar mereka dapat menjalankan tugasnya dengan baik.

Kehidupan para guru perlu mendapat perhatian lebih. (Foto: Minh Hien Vu)

Kembali ke topik bonus Tết, dapat dikatakan bahwa ini bukanlah peraturan wajib dalam KUH Perburuhan. Saat ini, bonus Tết untuk karyawan diatur oleh peraturan bonus dalam KUH Perburuhan 2019. Oleh karena itu, pembayaran bonus Tết hanyalah insentif yang ditawarkan oleh pemberi kerja. Namun, perlu juga dicatat bahwa bonus Tết merupakan cara untuk mempertahankan dan memotivasi karyawan.

Oleh karena itu, perusahaan dengan bonus Tết yang tinggi cenderung memiliki karyawan yang lebih bertahan lama dan lebih sedikit pengunduran diri massal. Bagi karyawan, bonus Tết tidak hanya memiliki nilai materi tetapi juga makna spiritual. Bonus ini berfungsi sebagai motivasi bagi karyawan untuk bekerja lebih keras dan tetap lebih berkomitmen pada perusahaan. Jika melihat ke belakang, bagaimana kita dapat menghilangkan kesedihan seputar bonus Tết guru? Setiap orang yang bekerja berharap mendapatkan gaji dan bonus yang tinggi untuk memberikan kehidupan yang nyaman dan sejahtera bagi keluarganya.

Bagi para pekerja, bonus Tết merupakan bonus yang sangat penting dan ditunggu-tunggu di akhir tahun. Semua orang berharap memiliki uang untuk membeli pakaian baru untuk anak-anak mereka, memberikan hadiah Tết kepada kakek-nenek mereka, membeli bahan makanan, membayar transportasi, dan lain sebagainya. Bagi banyak orang, tidak menerima bonus Tết berarti tidak merayakan Tết, terutama bagi pekerja berpenghasilan rendah.

Semua orang menyesalkan nasib para guru, sebuah profesi yang sering kali dilanda tekanan namun tidak mendapat kompensasi yang memadai. Kehidupan para guru, secara umum, tetap sulit dan penuh tantangan. "Anda tidak bisa berkhotbah tanpa rezeki," dan kesulitan serta kekurangan hidup hanya akan meningkatkan tekanan pada para guru, mencegah mereka untuk sepenuhnya mengabdikan diri pada tugas mendidik generasi mendatang.

Mengajar adalah profesi mulia yang layak mendapat pengakuan yang semestinya dari Negara, dan kondisi kehidupan guru juga perlu lebih diperhatikan. Dengan pendapatan rendah dan kekhawatiran terus-menerus tentang makanan dan uang, akankah guru masih memiliki kapasitas mental dan antusiasme untuk mengabdikan diri pada profesi mereka dan mencari nafkah? Oleh karena itu, kenaikan gaji dan bonus gaji bulan ke-13 adalah aspirasi dan harapan semua guru dalam profesi ini. Bonus Tahun Baru Imlek akan menjadi dorongan dan sumber motivasi yang besar bagi setiap guru.

Sumber: https://baoquocte.vn/thuong-tet-giao-vien-dong-luc-cho-moi-nguoi-thay-258813.html