(Dan Tri) - Kementerian Pendidikan dan Pelatihan (MOET) baru saja mengeluarkan Surat Edaran 13 yang menetapkan standar dan ketentuan untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan profesional guru prasekolah, guru sekolah dasar dan menengah negeri, dan guru persiapan universitas.
Surat Edaran 13 tidak mengatur standar dan ketentuan ujian kenaikan pangkat bagi guru seperti Surat Edaran 34 sebelumnya karena Pemerintah telah menghapus format ujian kenaikan pangkat.
Surat Edaran yang baru tersebut hanya mengatur secara spesifik standar dan ketentuan pendaftaran kenaikan pangkat golongan II dan golongan I bagi guru PAUD, guru pendidikan umum, dan guru persiapan perguruan tinggi.
Dengan demikian, untuk guru prasekolah, agar dapat dipertimbangkan dari kelas III ke kelas II, guru harus memiliki pengalaman kerja 2 tahun berturut-turut dengan peringkat menyelesaikan tugas dengan baik atau lebih baik.
Guru mengawasi ujian kelulusan sekolah menengah atas tahun 2024 (Foto: Thanh Dong).
Untuk dapat dipertimbangkan kenaikan pangkat dari Kelas II ke Kelas I, guru harus memiliki masa kerja 5 tahun berturut-turut dengan peringkat kinerja baik atau lebih tinggi, termasuk setidaknya 2 tahun dengan peringkat kinerja sangat baik.
Bagi guru SD, SMP, SMA, dan pra-universitas, syarat kenaikan pangkat ke Golongan II adalah 3 tahun berturut-turut berprestasi baik atau lebih baik. Syarat kenaikan pangkat ke Golongan I sama dengan guru prasekolah.
Surat Edaran Nomor 13 tersebut juga mengatur secara khusus mengenai penentuan waktu untuk menduduki jabatan setingkat jabatan profesi, sehingga memberikan kondisi yang menguntungkan bagi daerah dalam menghitung waktu untuk menduduki jabatan setingkat lebih rendah apabila guru mendaftar untuk mengikuti kenaikan jabatan profesi.
Konten ini telah menimbulkan kontroversi dan mencegah banyak guru dipertimbangkan untuk dipromosikan berdasarkan peraturan lama karena konsep "setara" tidak dijelaskan.
Secara spesifik, Pasal 13 menyatakan dengan jelas bahwa waktu yang diperhitungkan sebagai masa jabatan setingkat guru meliputi masa jabatan sebagai guru, masa jabatan sebagai peserta jaminan sosial wajib, dan masa jabatan lain yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang.
Masa percobaan dan masa percobaan tidak masuk hitungan.
Terkait standar profesi pada saat mempertimbangkan kenaikan pangkat, standar yang tidak dibuktikan dengan ijazah, sertifikat, keputusan, surat keterangan prestasi, dan sebagainya, dapat digantikan dengan berita acara penilaian dan masukan dari kelompok profesi, kelompok mata pelajaran, serta disahkan oleh kepala sekolah yang membawahi guru tersebut secara langsung.
Surat Edaran tersebut mulai berlaku pada tanggal 15 Desember.
Ketentuan dalam Surat Edaran 13 merupakan landasan hukum yang penting bagi daerah untuk terus melaksanakan pembinaan gelar profesi, sehingga terjamin hak-hak guru.
Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menyebutkan, sesuai arahan Kementerian Dalam Negeri tentang penetapan struktur jabatan profesi PNS pada unit pelayanan publik, proporsi jabatan profesi golongan I maksimal 10%, proporsi jabatan profesi golongan II dan sederajat maksimal 50%.
"Oleh karena itu, standar klasifikasi mutu dalam Surat Edaran ini telah sesuai dengan persyaratan struktur gelar profesi sesuai arahan Kementerian Dalam Negeri, yang menjamin terseleksinya guru-guru yang berprestasi, yang kontribusinya diakui, dan yang telah berupaya mengembangkan kariernya selama menjabat," demikian komentar Kementerian Pendidikan dan Pelatihan.
[iklan_2]
Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/tieu-chuan-moi-ve-xet-thang-hang-giao-vien-len-hang-ii-va-i-20241101205946406.htm
Komentar (0)