Dalam penyederhanaan aparatur, tingkat pusat harus menjadi contoh yang baik

"Mulai sekarang, tingkat Pusat, komite Partai, Majelis Nasional , dan Pemerintah harus memimpin sebagai contoh," tegas Sekretaris Jenderal To Lam saat menyinggung perampingan aparatur dan pengalokasian sumber daya untuk pembangunan.

"Seluruh negeri untuk Hue , Hue untuk seluruh negeri"

Pada pagi hari tanggal 31 Oktober, Majelis Nasional membahas rancangan Resolusi tentang organisasi pemerintahan perkotaan di Kota Hai Phong dan pembentukan Kota Hue di bawah Pemerintah Pusat secara berkelompok. Sekretaris Jenderal To Lam membahas isi rancangan tersebut secara berkelompok.

Mengomentari pembentukan Kota Hue di bawah Pemerintah Pusat, Sekretaris Jenderal To Lam mengatakan bahwa ini telah menjadi kebijakan lama, tetapi untuk melaksanakannya, yang terpenting adalah memenuhi semua kriteria untuk menjadi Kota Pusat seperti jumlah penduduk, skala pembangunan, dll. dan tidak dapat dilakukan berdasarkan emosi.

Selanjutnya, harus ada prospek pembangunan. Sekretaris Jenderal mengatakan bahwa perlu diperhitungkan agar Kota Hue menjadi pusat pertumbuhan kawasan, bukan tertinggal dan menjadi beban ketika menjadi kota yang dikelola secara terpusat.

Sekretaris Jenderal To Lam berbicara di hadapan kelompok tersebut.

Sekretaris Jenderal memberi contoh, misalnya membangun kawasan pedesaan percontohan yang baik. Kita tidak bisa membiarkan kota menjadi kawasan urban lalu masih berupaya membangun kawasan pedesaan baru.

Menekankan perlunya menghindari mentalitas ingin menjadi kota yang dikelola pusat demi menikmati mekanisme khusus, Sekretaris Jenderal mencatat: "Tentu saja, untuk menjadi pusat pertumbuhan, seseorang harus berada di garda terdepan dalam inovasi, pembangunan sosial-ekonomi, pendapatan dan belanja anggaran, dan perlu ada mekanisme khusus untuk mewujudkannya. Namun, jika seseorang tidak memiliki potensi dan hanya berusaha menjadi kota yang dikelola pusat demi menikmati insentif, hal itu tidak akan berhasil."

Pada saat yang sama, Sekretaris Jenderal meminta agar ketika menjadi kota yang diperintah secara terpusat, di samping pembangunan ekonomi, perlu ada keselarasan dan keberlanjutan, bukan "pembangunan yang cepat".

Sekretaris Jenderal mengatakan bahwa hingga saat ini, Hue telah memenuhi semua kriteria dan layak menjadi kota yang dikelola secara terpusat dan perlu berbagi kesulitan yang dihadapi daerah tersebut.

"Seluruh negeri untuk Hue, Hue untuk seluruh negeri," ujar Sekretaris Jenderal sambil berharap masa transisi menjadi kota yang dikelola secara terpusat tidak akan lama.

Tidak sabar dengan peralatan yang merepotkan

Mengomentari rancangan Resolusi tentang organisasi pemerintahan perkotaan di Kota Hai Phong, Sekretaris Jenderal menekankan persyaratan untuk membangun mekanisme pemerintahan perkotaan yang ramping, efektif, efisien, dan informal.

Menurut Sekretaris Jenderal, sejak Kongres ke-12, Resolusi Pusat telah menilai bahwa aparatur negara sudah rumit dan tidak efektif, sehingga perlu dirampingkan. Selama ini, kita hanya melakukan perampingan di tingkat komune, distrik, dan beberapa kementerian serta cabang seperti departemen, biro, dan departemen umum, tetapi belum mampu melakukannya di tingkat provinsi dan pusat.

"Setiap tahun, setiap periode, kita bicara tentang organisasi perangkatnya, tapi yang paling penting adalah apakah perangkatnya merepotkan atau tidak," ujarnya.

Majelis Nasional membahas dalam beberapa kelompok rancangan Resolusi tentang organisasi pemerintahan perkotaan di Kota Hai Phong dan pembentukan Kota Hue di bawah Pemerintah Pusat.

Mulai sekarang, tingkat pusat, komite Partai, Majelis Nasional, dan Pemerintah harus mengambil alih sebagai pemimpin teladan.

Ia menilai, perlu sikap jujur ​​dan berani menghadapi realitas aparatur saat ini, di mana masih banyak kementerian dan lembaga yang belum jelas pengelolaannya, dan terkadang ketika ada masalah, kita tidak tahu siapa yang bertanggung jawab menyelesaikannya.

"Aparat yang berbelit-belit akan menghambat pembangunan. Banyak kementerian dan lembaga tidak memiliki fungsi dan tugas yang jelas, tidak terdesentralisasi ke daerah, sehingga menimbulkan masalah dalam meminta dan memberi..."

Pemerintah daerah seharusnya melakukannya, pemerintah daerah seharusnya bertanggung jawab, tetapi mereka tetap melakukannya. Jika satu pakar saja berpendapat berbeda, seluruh sistem harus dihentikan, bertemu untuk mengevaluasi dan menjelaskan. Berbulan-bulan diskusi, tidak ada solusi," kata Sekretaris Jenderal.

Sekretaris Jenderal menekankan bahwa tanpa perampingan aparatur, pembangunan tidak mungkin dilakukan.

Ia mencontohkan, saat ini 70% belanja anggaran digunakan untuk membayar gaji, pengeluaran rutin, dan melayani aparatur operasional.

Kalau kita terus-terusan mengoperasikan alat-alat seperti ini, tidak akan ada lagi uang yang tersisa untuk diinvestasikan dalam pembangunan, untuk melaksanakan proyek-proyek besar, untuk dibelanjakan bagi pertahanan dan keamanan nasional, penanggulangan kemiskinan, jaminan sosial, dan sebagainya.

Dibandingkan dengan negara-negara besar yang secara rutin hanya mengeluarkan biaya sekitar 40% untuk gaji dan operasional aparatur, Sekjen mengemukakan: "Sangat tidak sabaran!".

Oleh karena itu, Sekretaris Jenderal meminta untuk terus mengurangi staf, mengurangi pengeluaran rutin, dan membangun aparatur yang efisien untuk menyimpan sumber daya bagi pembangunan.

Faktor penting lain yang disebutkan oleh Sekretaris Jenderal adalah produktivitas tenaga kerja. Menunjuk bahwa ini merupakan salah satu target yang berisiko tidak tercapai pada periode ini, Sekretaris Jenderal menekankan: "Perekonomian mungkin sedang tumbuh saat ini, tetapi produktivitas tenaga kerja riilnya rendah, bahkan menurun dibandingkan periode sebelumnya."

Menurut statistik, tingkat pertumbuhan produktivitas tenaga kerja Vietnam secara bertahap menurun, jauh lebih rendah dibandingkan negara-negara lain di kawasan ini. Pada periode 2021-2025, diperkirakan sekitar 4,8%, turun dari rata-rata periode sebelumnya 2016-2018 sebesar 6,1%. Dengan demikian, tingkat pertumbuhan produktivitas tenaga kerja menurun.

Semester ini targetnya 6,5%, jadi tinggal 1 tahun lagi berjuang, tapi sekarang baru tercapai kurang dari 5%.

Ia berpendapat bahwa untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja, harus ada keterampilan kerja yang tinggi, penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta metode manajemen yang baik.

Jika kita ingin berkembang secara berkelanjutan, kita harus mengandalkan realitas produksi, kemandirian, dan penguatan diri kita. Oleh karena itu, tidak ada cara lain selain meningkatkan produktivitas, memobilisasi semua orang untuk berpartisipasi dalam produksi dan bisnis. Jumlah pekerja harus lebih banyak daripada jumlah penerima manfaat.

"Di era baru ini, kita harus mempercepat pencapaian tujuan menjadi negara maju berpendapatan tinggi pada tahun 2045. Oleh karena itu, ukuran ekonomi harus ditingkatkan tiga kali lipat, pendapatan per kapita harus ditingkatkan tiga kali lipat saat ini, dan tanpa peningkatan produktivitas, kita tidak akan mencapainya," ujar Sekretaris Jenderal.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/tong-bi-thu-to-lam-bo-may-cong-kenh-lay-tien-dau-de-dau-tu-tang-truong-192241031104304208.htm