Serikat pekerja berupaya mencari solusi yang kuat dan efisien.

Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) baru-baru ini mengadakan Rapat Komite Eksekutif ke-8 (periode ke-13). Rapat ini menandai dimulainya fase akhir persiapan Kongres Nasional Serikat Buruh Vietnam ke-14, untuk periode 2026-2031.

Para delegasi yang menghadiri konferensi Konfederasi Umum Buruh Vietnam.

Konferensi tersebut menyoroti kebutuhan mendesak akan perubahan pola pikir dalam kegiatan serikat pekerja, dari organisasi gerakan yang berbasis luas menuju manajemen yang mendalam, dengan efektivitas nyata sebagai tolok ukurnya.

Menurut Bapak Nguyen Dinh Khang, Ketua Konfederasi Umum Buruh Vietnam, tahun 2025 mencatat beberapa hasil positif. Pendapatan rata-rata pekerja terus meningkat, mencapai sekitar 8,3 juta VND per bulan, meningkat 10% dibandingkan tahun sebelumnya. Hubungan kerja tetap stabil secara fundamental, dengan hanya 55 aksi mogok kerja kolektif, penurunan sebanyak 21 kasus dibandingkan periode yang sama, yang menunjukkan peran serikat pekerja dalam membangun hubungan kerja yang harmonis dan stabil.

Ketua Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Nguyen Dinh Khang, menyampaikan pidato pada konferensi tersebut.

Namun, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam menekankan bahwa tahun 2026 merupakan tahun penting, menandai dimulainya masa jabatan baru. Dengan tujuan menyelenggarakan Kongres Nasional ke-14 pada kuartal kedua tahun 2026, selain mengimplementasikan tema kerja tahun 2025 yaitu "Fokus pada pengembangan keanggotaan - berpartisipasi dalam membangun Partai yang bersih dan kuat," semua tingkatan serikat pekerja perlu fokus pada penyelesaian masalah mendasar yaitu reorganisasi struktur organisasi menuju sistem yang efisien dan efektif.

Dalam mengevaluasi laporan yang merangkum kegiatan serikat pekerja pada tahun 2025 dan program kerja serikat pekerja untuk tahun 2026, Bapak Nguyen Dinh Khang menyatakan bahwa pada tahun 2025, serikat pekerja di semua tingkatan akan mengkonkretkan tema kerja tahun tersebut dan fokus pada penyederhanaan dan penguatan struktur dan aparat organisasi, bersamaan dengan restrukturisasi kader serikat pekerja. Pada saat yang sama, mereka akan menyelenggarakan kongres serikat pekerja di semua tingkatan, yang berpuncak pada Kongres Nasional Serikat Pekerja Vietnam ke-14, yang diharapkan akan diadakan pada kuartal kedua tahun 2026.

Berdasarkan pengalaman praktis dari berbagai sektor, daerah, dan unit, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan penilaian komprehensif terhadap kegiatan serikat pekerja pada tahun 2025; mengidentifikasi kekurangan dan keterbatasan yang ada, menganalisis penyebabnya; dan, berdasarkan perkiraan situasi, mengusulkan tugas dan solusi utama untuk tahun 2026, untuk memastikan implementasi yang efektif sejak tahun pertama Resolusi Kongres Serikat Pekerja Vietnam ke-14 (periode 2026-2031).

Mengenai draf laporan Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam, periode ke-13, yang akan dipresentasikan pada Kongres ke-14, Bapak Nguyen Dinh Khang menyatakan bahwa kongres tersebut diharapkan akan diadakan pada akhir kuartal kedua tahun 2026. Ini adalah kongres pertama yang diadakan di bawah model organisasi baru, dengan waktu persiapan yang singkat dan tenggat waktu yang ketat, yang membutuhkan konsentrasi tinggi dan upaya besar.

Selama periode terakhir, subkomite dokumen dan staf pendukung telah aktif meneliti dan menyusun laporan politik yang akan diserahkan kepada kongres. Struktur dasar draf tersebut mewarisi laporan politik Kongres Nasional ke-13, yang berfokus pada evaluasi hasil implementasi Resolusi Kongres Nasional ke-13 untuk periode 2023-2025; mengidentifikasi 5 pelajaran yang dipetik, 10 kelompok target, dan 3 terobosan.

Menekankan bahwa isi laporan ini sangat penting, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam meminta agar laporan tersebut dipelajari, didiskusikan, dan diberi masukan secara saksama, dengan fokus pada judul laporan; menilai konteks pelaksanaan Resolusi Kongres Nasional ke-13; memprediksi konteks internasional dan domestik, tantangan, dan dampak terhadap organisasi dan kegiatan serikat pekerja di masa mendatang; dan tujuan periode baru.

Ketua Konfederasi Umum Buruh Vietnam menyatakan: Berdasarkan pengalaman praktis dan dari tingkat daerah, lembaga, dan unit, perlu diajukan isu-isu baru yang berdampak signifikan pada organisasi dan operasional serikat pekerja, beserta solusi dan tugas untuk meningkatkan kualitas kegiatan serikat pekerja, memenuhi persyaratan untuk lima tahun ke depan dan seterusnya.

Mengenai laporan hasil pengembangan keanggotaan dan pembentukan serikat pekerja akar rumput pada tahun 2025, serta rencana pengembangan keanggotaan untuk tahun 2026, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam menegaskan bahwa ini adalah tugas penting dan berkelanjutan, yang terkait erat dengan keberadaan dan perkembangan organisasi serikat pekerja. Dalam beberapa waktu terakhir, Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah memperhatikan alokasi sumber daya keuangan dan manusia untuk tugas ini.

Berdasarkan realitas praktis di setiap sektor dan daerah, para pemimpin Konfederasi Umum Buruh Vietnam meminta para delegasi untuk membahas tanggung jawab, mengusulkan solusi spesifik, dan menunjukkan tekad politik yang lebih besar untuk meningkatkan hasil dan secara efektif melaksanakan pekerjaan pengembangan keanggotaan pada tahun 2026.

MALAIKAT

Sumber: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html