Dong Bac Corporation: Ringkasan penerapan Peraturan Budaya Perusahaan dan Kode Etik untuk periode 2012-2024

Pada tanggal 4 April, Dong Bac Corporation mengadakan konferensi untuk merangkum penerapan Peraturan Budaya Perusahaan dan Kode Etik di Perusahaan, periode 2012-2024.

Dalam kurun waktu 2012-2024, Komite Partai dan komandan di semua tingkatan di Korporasi telah sepenuhnya memahami dan secara ketat melaksanakan resolusi, arahan, peraturan dan pedoman Komite Sentral, Komisi Militer Pusat, Kementerian Pertahanan Nasional , Departemen Umum Politik dan Korporasi di bidang manajemen, membangun dan mengembangkan budaya dan orang-orang sesuai dengan realitas unit dan area tempat unit ditempatkan, bersamaan dengan penerapan Peraturan Budaya Perusahaan (CCR) dan Kode Etik di Korporasi. Dengan demikian, budaya telah dibangun dalam ekonomi, menciptakan lingkungan budaya hukum ketika mengoordinasikan pekerjaan di dalam lembaga dan unit; ketika berkomunikasi dan bekerja sama dengan mitra, pelanggan, ketika menghubungi orang dan lembaga negara.

Dong Bac Corporation memberikan Sertifikat Penghargaan kepada 14 kolektif dan 14 individu dengan pencapaian luar biasa dalam menerapkan Peraturan Budaya Perusahaan dan Kode Etik untuk periode 2012 - 2024. — Dong Bac Corporation memberikan Sertifikat Penghargaan kepada kolektif dan individu dengan pencapaian luar biasa dalam menerapkan Peraturan Budaya Perusahaan dan Kode Etik untuk periode 2012-2024.

Perusahaan juga telah membangun reputasi dan merek yang kuat di industri ini. Budaya "Timur Laut" semakin melekat di hati mitra dan pelanggan, dan citra "Tentara Timur Laut" semakin kuat di hati masyarakat di wilayah penempatan. Dari sana, perusahaan telah mendorong badan dan unit untuk menyelesaikan tugas politik dengan sangat baik, membangun komite dan organisasi Partai yang bersih dan kuat, unit yang kuat secara komprehensif, dan organisasi massa yang sangat kuat; tidak ada pelanggaran hukum atau disiplin serius yang perlu ditangani...

Pada konferensi tersebut, para delegasi menyumbangkan pendapat, berdiskusi dengan antusias dan bertanggung jawab tentang hasil penerapan VHDN dan Kode Etik; pada saat yang sama, menunjukkan kesulitan, hambatan dan kekurangan dalam proses implementasi dan membuat rekomendasi dan solusi yang diusulkan.

Dalam pidato penutupnya di konferensi tersebut, Kolonel Do Manh Kham, Direktur Jenderal Dong Bac Corporation, meminta seluruh instansi dan unit untuk terus memahami secara mendalam dan sungguh-sungguh melaksanakan pembangunan budaya dan manusia di periode baru, seiring dengan penerapan Peraturan Budaya Perusahaan di Perusahaan; terus memahami secara mendalam dan sungguh-sungguh melaksanakan simpulan dan peraturan Komite Sentral ke-13 tentang pembangunan dan perbaikan Partai dan sistem politik, seiring dengan upaya mempromosikan dan meneladani ideologi, moralitas, dan gaya hidup Ho Chi Minh , serta Kampanye untuk Memajukan Tradisi, Menyumbangkan Bakat, dan Layak Menyandang Gelar "Prajurit Paman Ho" di periode baru.

Mengubah dan melengkapi Peraturan Budaya Perusahaan agar sesuai dengan situasi baru; mempromosikan reformasi administrasi, transformasi digital, meningkatkan penerapan teknologi informasi, menyederhanakan prosedur administratif di bidang operasi Perusahaan, meningkatkan efisiensi kerja dan gaya profesional pejabat, karyawan, dan pekerja.

Berdasarkan fungsi dan tugasnya, instansi dan unit kerja meninjau, memberi saran, dan mengusulkan perubahan peraturan dan ketentuan agar konsisten dengan Peraturan Budaya Perusahaan, memastikan budaya tersebut meresap ke seluruh area operasional, membangun lingkungan kerja yang demokratis dan transparan. Secara berkala memperhatikan dan menjaga agar kehidupan material dan spiritual yang baik bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pekerja, terutama tempat makan, tempat tinggal, tempat istirahat, dan regenerasi tenaga kerja...

Pada konferensi tersebut, Perusahaan juga memberikan Sertifikat Penghargaan kepada 14 kolektif dan 14 individu yang memiliki prestasi luar biasa dalam menerapkan Peraturan Budaya Perusahaan dan Kode Etik di Perusahaan untuk periode 2012-2024.

Van Anh

Sumber