Populasi imigran Kota Ho Chi Minh telah menurun lebih dari setengahnya: Sebuah tanda yang menggembirakan sekaligus mengkhawatirkan.

(LĐXH) - Statistik menunjukkan bahwa untuk pertama kalinya, Kota Ho Chi Minh tidak lagi menjadi tujuan ideal bagi para imigran ketika pada tahun 2023 hanya sekitar 65.000 orang datang untuk menetap, penurunan lebih dari setengah dibandingkan tahun-tahun sebelumnya.

Penurunan imigrasi menimbulkan dilema bagi kota tersebut.

Apakah Kota Ho Chi Minh masih merupakan "tanah yang dijanjikan"?

Faktanya, jumlah imigran di Kota Ho Chi Minh pada tahun 2024 tidak lebih banyak daripada tahun 2023. Banyak pemilik bisnis mengatakan bahwa mereka pergi ke banyak daerah di wilayah Tengah, Utara, dan Delta Mekong untuk merekrut pekerja, tetapi hasilnya tidak terlalu positif, ketika jumlah pekerja yang direkrut hanya memenuhi kurang dari 50% dari permintaan.

Menurut skenario pertumbuhan, dalam periode 2025-2030, jika Kota Ho Chi Minh ingin tumbuh lebih dari 8% per tahun, kota itu perlu menambah lebih dari 1 juta pekerja.

Selain itu, jumlah imigran yang berkecimpung di sektor ekonomi informal tidak sebanyak sebelumnya. Beberapa pedagang kaki lima dan penjual tiket lotre mengatakan bahwa dalam dua tahun terakhir, rekan-rekan senegara mereka tidak lagi tertarik datang ke Kota Ho Chi Minh untuk mencari nafkah, meskipun penghasilan di kota ini cukup stabil, dan standar hidup secara umum tidak kalah dengan sebelumnya.

Jadi, mengapa Kota Ho Chi Minh tidak lagi menjadi "pilihan utama" bagi para pekerja migran seperti sebelumnya? Menurut analisis Ibu Tran Thi Dieu Thuy, Wakil Ketua Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh, ada sejumlah alasan mengapa para pekerja migran meninggalkan kota tersebut, dan jumlah pendatang baru cukup kecil karena sebagian besar pekerja migran mengirim anak-anak mereka ke kota untuk mencari nafkah dan akan pulang setelah mengumpulkan sedikit modal.

Pekerjaan yang menguntungkan memang bagus, tetapi jika terjadi perubahan pekerjaan, kebijakan, atau epidemi, mereka akan segera kembali ke kampung halaman. Hal ini terlihat jelas dari jumlah penerima tunjangan pengangguran dalam 2 tahun terakhir, yang setiap tahunnya mencapai hampir 150.000 orang.

Faktor-faktor di atas dapat dianggap sebagai "titik terakhir" yang menyebabkan lebih banyak imigran meninggalkan negara ini dalam dua tahun terakhir, tetapi masih banyak faktor lain yang berperan. Khususnya, peluang kerja semakin luas di provinsi-provinsi dengan kawasan industri dan bisnis yang berinvestasi. Daerah-daerah juga memiliki banyak mekanisme dan kebijakan untuk menarik pekerja kembali.

Menurut Ibu Thuy, faktor penting lain yang mendorong para pekerja untuk meninggalkan negara ini adalah biaya hidup di Kota Ho Chi Minh yang termasuk yang tertinggi di negara ini. Oleh karena itu, sebagian imigran tidak mampu menanggungnya, mereka bekerja tanpa menabung. Banyak orang memilih untuk pulang kampung, meskipun pendapatannya mungkin tidak tinggi tetapi biayanya rendah, sehingga mereka dapat dekat dengan anak-anak dan mengurus keluarga.

Secara khusus, beberapa survei menunjukkan bahwa faktor kedekatan dengan keluarga dan kerabat lebih dihargai oleh para pekerja pascapandemi dan bencana alam. Hal ini juga turut mendorong para migran untuk meninggalkan daerah perkotaan, termasuk Kota Ho Chi Minh.

Berita baik namun juga mengkhawatirkan

Menanggapi berita penurunan jumlah imigran ke kota ini, banyak opini positif yang menyatakan bahwa ini merupakan pertanda baik. Pertama-tama, hal ini menunjukkan bahwa peran "monopoli" dalam hal kesempatan kerja di Kota Ho Chi Minh tidak lagi dipertahankan, padahal banyak provinsi dan kota lain juga telah berkembang pesat, berinvestasi di berbagai fasilitas untuk menarik para pekerja agar "meninggalkan kota dan kembali ke pedesaan".

Selain itu, mengenai pendidikan , ada banyak sekolah di provinsi dan kota, tidak perlu pergi ke Kota Ho Chi Minh.

Tukang antar barang secara tidak langsung membantu pekerja terampil tersebut agar dapat melakukan pekerjaannya dengan baik.

Dalam hal lapangan kerja, pusat-pusat industri telah dibuka di seluruh negeri, terutama di Delta Sungai Merah dengan banyak perusahaan besar. Banyak provinsi dan kota telah "membersihkan sarang" mereka dengan sangat baik untuk menyambut "elang". Misalnya, provinsi-provinsi di Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria - Vung Tau juga tidak kekurangan lapangan kerja di bidang industri, jasa... dan biaya hidup lebih terjangkau.

Selain itu, ada juga pendapat bahwa ini adalah siklus perkembangan kota, yang akan menjadi peluang bagi Kota Ho Chi Minh untuk mengatur, mendistribusikan kembali penduduk, membangun, menata, dan membersihkan... sehingga arsitektur kota tampak modern dan beradab. Ini juga merupakan peluang untuk secara bertahap memindahkan industri padat karya keluar dari kota, yang akan menyebabkan penurunan jumlah tenaga kerja berketerampilan rendah.

Di sisi lain, kota harus memprioritaskan industri berteknologi tinggi dan berketerampilan tinggi. Para pekerja akan berpenghasilan tinggi dan dengan demikian meningkatkan permintaan akan apartemen dengan kondisi hidup yang baik. Ini merupakan tren yang tak terelakkan ketika kota mengalihkan struktur produksinya ke industri berketerampilan tinggi.

Namun, dari sudut pandang praktis, seorang pemimpin kota mengatakan bahwa kenyataan bahwa pekerja imigran meninggalkan kota dan jumlah imigran baru menurun tajam merupakan masalah yang memprihatinkan, karena Kota Ho Chi Minh tidak dapat hidup tanpa imigran barang sehari pun.

Mereka datang ke sini untuk mencari peluang bagi diri mereka sendiri dan sekaligus berkontribusi pada pembangunan kota. Jika dihitung sejak renovasi (1986) hingga sekarang, hampir 40 tahun, para imigran telah menjadi kekuatan pendorong yang besar bagi kota ini menjadi seperti sekarang ini.

Wakil Ketua Komite Rakyat Kota, Tran Thi Dieu Thuy, menegaskan: "Setiap migran, mulai dari pakar terkemuka hingga kurir, yang melakukan pekerjaan sederhana, memilih kota untuk mencari nafkah, atau mencari pekerjaan tetap, kami semua mengakui dan menyambutnya. Misalnya, seorang pekerja terampil sedang bekerja dan perlu memfokuskan waktunya pada pekerjaannya."

Namun, saat makan siang ia harus keluar, yang akan memengaruhi pekerjaannya. Pada saat ini, kurir adalah solusi pendukung. Kurir secara tidak langsung membantu para pekerja terampil untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dengan baik. Oleh karena itu, keduanya telah berkontribusi bagi kota dan perlu dihargai.

Kota ini tidak beroperasi tepat waktu, semua orang pergi ke kantor atau pabrik, tetapi itu baru sebagian. Di luar sana, terdapat ratusan ribu layanan yang membutuhkan jutaan pekerja dari berbagai tingkatan dan latar belakang, yang saling mendukung untuk berkembang bersama.

Harus diubah untuk meningkatkan daya tarik

Melihat proses migrasi industri di dunia, pada suatu saat, industri padat karya akan meninggalkan kota atau negara untuk memberi jalan bagi industri berteknologi tinggi dan teknis. Kota Ho Chi Minh pun tak terkecuali.

Kota ini telah mengantisipasi dan memperhitungkan untuk menerima penurunan ini dan berupaya menciptakan daya tarik baru dari ekonomi hijau, ekonomi sirkular, ekonomi digital, jasa, pariwisata, keuangan, dan inovasi. Hal ini akan menciptakan pendorong pertumbuhan baru dengan kelompok industri baru di mana para pekerja hanya dapat menemukan peluang pengembangan terbaik di sini.

Namun, pemimpin kota juga mengatakan bahwa meskipun menciptakan pendorong pertumbuhan baru dan menarik kelompok pekerja baru, bukan berarti kota tidak membutuhkan pekerja biasa. Pemerintah kota berpandangan bahwa semua jenis pekerja akan diterima jika kota tetap menyediakan lapangan kerja dan pendapatan yang baik bagi semua orang.

Berdasarkan skenario pertumbuhan, dalam periode 2025-2030, jika Kota Ho Chi Minh ingin tumbuh lebih dari 8% per tahun, kota ini perlu menambah lebih dari 1 juta pekerja. Oleh karena itu, menarik pekerja imigran merupakan salah satu isu penting bagi perekonomian kota.

Menurut Associate Professor, Dr. Nguyen Duc Loc, Direktur Institut Penelitian Kehidupan Sosial, untuk mempertahankan pekerja migran, Kota Ho Chi Minh harus menerima banyak tantangan serta memperbaiki dan mengubah banyak kebijakan.

"Selama beberapa dekade, Kota Ho Chi Minh telah menarik pekerja migran secara alami, yang berarti masyarakat harus mengatur diri sendiri. Namun, situasinya telah banyak berubah, kota perlu memperhitungkan daya tarik selektif, berharap siapa pun yang akan datang ke kota ini akan membawa hal-hal baik dalam hal jaminan sosial, layanan kesehatan, dan pendidikan yang tidak dimiliki provinsi dan kota lain," kata Bapak Loc.

Mempertahankan imigran di kota dan menarik lebih banyak lagi memerlukan upaya dari pemerintah, komunitas sosial, dan bisnis.

Bao Khanh

Koran Buruh dan Sosial Musim Semi di Ty

Source: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm