Berikan kesempatan kepada dokter muda untuk memilih tempat mereka bekerja.

Đảng Cộng Sản•15/08/2023

Pada tanggal 15 Agustus, Dinas Kesehatan Kota Ho Chi Minh menyelenggarakan bursa kerja bagi para dokter yang baru saja menyelesaikan program percontohan pelatihan praktik di rumah sakit yang berafiliasi dengan pusat-pusat kesehatan.

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada dokter muda untuk memilih tempat kerja mereka secara transparan dan adil. Kota Ho Chi Minh juga merupakan daerah pertama di negara ini yang menyelenggarakan Bursa Kerja bagi dokter muda yang berpartisipasi dalam program percontohan pelatihan praktik di rumah sakit yang terkait dengan pusat kesehatan.

Menurut laporan dari Dinas Kesehatan Kota Ho Chi Minh, total 270 dokter telah menyelesaikan program pelatihan praktik selama 18 bulan di rumah sakit yang berafiliasi dengan pusat kesehatan tersebut. Sebanyak 244 dokter berpartisipasi dalam Bursa Kerja.

Di Bursa Kerja, setiap unit diberi stan tempat para dokter muda dapat mendaftar untuk melamar pekerjaan. Di sinilah juga para pemimpin unit dapat melakukan wawancara singkat untuk mengidentifikasi keterampilan yang dibutuhkan untuk setiap posisi. Secara bersamaan, para kandidat dapat meminta informasi lebih lanjut tentang unit tersebut sebelum melamar. Setiap dokter memiliki tiga kesempatan untuk memilih tempat kerja, yang sesuai dengan tiga putaran lamaran. Dari 64 fasilitas medis publik yang berpartisipasi dalam perekrutan, 51 berhasil merekrut dokter untuk posisi yang mereka butuhkan. Fasilitas yang merekrut dokter terbanyak adalah Rumah Sakit Umum Daerah Thu Duc (21 dokter), diikuti oleh Rumah Sakit Rehabilitasi dan Penyakit Akibat Kerja (20 dokter).

Hasil akhir mengenai tempat kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: 18 dokter memilih layanan kesehatan primer sebagai tempat kerja jangka panjang mereka (dari 13 pusat kesehatan distrik/kabupaten); 39 dokter memilih rumah sakit tingkat distrik (dari 11 rumah sakit distrik/kabupaten dan Kota Thu Duc); 141 dokter memilih rumah sakit tingkat provinsi (25 rumah sakit umum dan spesialis di kota). Selain itu, 2 dokter memilih Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Kota, dan 1 dokter memilih Pusat Pemeriksaan Kesehatan.

Secara total, 203 dari 244 dokter yang menghadiri Bursa Kerja menemukan pekerjaan yang sesuai (mewakili 83,2%).

Menurut Direktur Dinas Kesehatan Kota Ho Chi Minh, Tang Chi Thuong, para dokter muda ini telah menjalani pelatihan praktik selama 18 bulan di rumah sakit dan pos kesehatan di kelurahan dan desa. Di rumah sakit mereka mempraktikkan teknik-teknik canggih, sedangkan di pos kesehatan mereka berpartisipasi dalam kegiatan kesehatan masyarakat, khususnya pemeriksaan dan pengobatan awal, serta pencegahan dan pengendalian penyakit. Dengan pengalaman yang diperoleh setelah 18 bulan praktik, para dokter muda ini mampu bekerja di fasilitas kesehatan yang menangani pengobatan maupun pencegahan.

Bapak Tang Chi Thuong menambahkan bahwa untuk program pelatihan praktik pertama, dinas kesehatan berkonsultasi dengan rumah sakit dan menyepakati seluruh program pelatihan praktik dan metode pelatihan. Oleh karena itu, rumah sakit tidak perlu khawatir tentang mentransfer teknik dasar kepada dokter setelah perekrutan.

Dalam pidatonya di Bursa Kerja, Sekretaris Partai Kota Ho Chi Minh, Nguyen Van Nen, memuji dan mengucapkan selamat kepada 270 dokter muda yang telah menyelesaikan pelatihan praktik selama 18 bulan di rumah sakit dan pusat kesehatan. Sekretaris Partai Nguyen Van Nen menekankan bahwa, dengan pengetahuan yang mereka peroleh di sekolah dan perjalanan 18 bulan yang penuh tantangan, para dokter muda ini telah memperoleh pengetahuan profesional tambahan, keterampilan hidup, dan nilai-nilai etika untuk membekali mereka dalam pengabdian dan pelayanan di masa depan.

Sekretaris Partai Nguyen Van Nen menyatakan bahwa sudah lama tidak logis jika banyak dokter kesulitan mencari pekerjaan setelah lulus dari sekolah kedokteran. Tidak semua lulusan sekolah kedokteran mendapatkan pekerjaan dan dapat berkontribusi pada layanan kesehatan masyarakat. Oleh karena itu, kesediaan lembaga dan unit untuk menerima dokter muda dan menciptakan peluang bagi mereka untuk memilih tempat kerja merupakan upaya yang sangat bermakna.

Sekretaris Partai Nguyen Van Nen meminta agar komite dan otoritas Partai di semua tingkatan kota terus mengarahkan implementasi semangat Kesimpulan No. 14-KL/TW dari Politbiro tentang kebijakan mendorong dan melindungi kader-kader dinamis dan kreatif yang berani berpikir dan bertindak untuk kebaikan bersama, dan untuk lebih memperluas model inovatif ini ke dalam kehidupan untuk membawa nilai bersama bagi kota.

Sumber