Sekolah-sekolah di Nghe An kekurangan manajer, akuntan, juru tulis, dan guru.

(Dan Tri) - Provinsi Nghe An kekurangan lebih dari 5.000 guru di semua jenjang; namun, pada tahun ajaran 2025-2026, daerah ini hanya memiliki target merekrut 1.600 posisi pendidikan.

Pada pagi hari tanggal 6 November, pemimpin Departemen Pendidikan dan Pelatihan Nghe An mengatakan bahwa ia telah menyerahkan kepada Komite Rakyat Provinsi sebuah rencana untuk merekrut 1.600 guru untuk tahun ajaran 2025-2026.

Menurut Kepala Dinas Pendidikan dan Pelatihan Nghe An , seluruh provinsi kekurangan lebih dari 5.000 guru di semua jenjang. Namun, target rekrutmen yang diharapkan untuk tahun ajaran berikutnya hanya 1.600 posisi, jauh lebih rendah dari kebutuhan aktual.

Sekolah Dasar Dai Son, Komune Bach Ha, Provinsi Nghe An (Foto: Quang Dung).

Menurut Departemen Pendidikan dan Pelatihan Nghe An, survei khusus terhadap setiap sekolah merupakan dasar penting untuk mengembangkan rencana rekrutmen yang mendekati situasi sebenarnya, guna mengatasi kekurangan guru setempat, terutama di daerah terpencil, terisolasi, dan tertinggal.

Pada tahun ajaran 2025-2026, Sekolah Dasar Muong Long (Kelurahan Muong Long, Nghe An) dialokasikan 37 posisi. Namun, saat ini, sekolah hanya memiliki 16 posisi, kekurangan manajer, akuntan, juru tulis, dan guru.

Guru Nguyen Quang Huy, Kepala Sekolah Dasar Muong Long, mengatakan sekolah tersebut memiliki 15 kelas dan 430 siswa. Saat ini, sekolah tersebut kekurangan 21 staf, termasuk seorang Wakil Kepala Sekolah, 8 guru, dan berbagai posisi lainnya. Kekurangan guru ini telah menyebabkan sekolah menghadapi banyak kesulitan dalam proses belajar mengajar.

Kekurangan guru juga terjadi di Sekolah Dasar Dai Son (komune Bach Ha, Nghe An).

Kepala Sekolah Dasar Dai Son, Luu Van Dou, mengatakan: “Saat ini, sekolah kekurangan 3 guru dan harus merekrut 2 guru lagi karena 2 guru sedang cuti hamil. Karena kekurangan guru, guru-guru di sekolah harus mengajar kelas tambahan. Penugasan kuota staf khusus oleh provinsi untuk setiap sekolah sangat tepat, sehingga proses rekrutmen menjadi lebih dekat dengan kenyataan.”

Tidak hanya di daerah pegunungan, sekolah-sekolah di dataran dan perkotaan juga banyak kekurangan guru.

Berdasarkan Keputusan No. 3235/QD-UBND yang dikeluarkan pada bulan Oktober, Provinsi Nghe An telah mengalokasikan lebih dari 43.000 pegawai negeri sipil yang menerima gaji dari anggaran untuk unit layanan publik pendidikan di bawah Komite Rakyat di tingkat kecamatan dan distrik pada tahun 2025. Alokasi tersebut dihitung berdasarkan jumlah siswa dan jumlah pegawai sebenarnya di setiap lembaga pendidikan.

Melaksanakan tugas yang diberikan oleh Komite Rakyat Provinsi setelah beralih ke model pemerintahan dua tingkat, Departemen Pendidikan dan Pelatihan Nghe An sedang mengembangkan rencana untuk merekrut guru pada tahun 2025 berdasarkan kuota staf yang baru disetujui.

Sekolah telah diminta untuk meninjau, mengusulkan kebutuhan perekrutan dan memberikan komentar tentang rencana penggunaan staf yang tersisa untuk tahun ini.

Menurut Kepala Dinas Pendidikan dan Pelatihan Nghe An, unit tersebut sedang menunggu peninjauan dan persetujuan dari otoritas terkait untuk penambahan staf. Selama masa peninjauan ini, Dinas Pendidikan Nghe An dan unit terkait terus menyelesaikan rencana rekrutmen, memastikan rencana tersebut memenuhi kebutuhan pengajaran dan pembelajaran serta menyeimbangkan dana gaji setelah perampingan staf.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-hoc-o-nghe-an-thieu-ca-quan-ly-ke-toan-van-thu-va-giao-vien-20251106130033160.htm