Dari menarik talenta global hingga “Tempat terbaik untuk bekerja di Asia”

WinMart Phu My Hung dipenuhi pelanggan yang berbelanja

Selain informasi inspiratif tentang perjalanan penggalangan modal dan menarik "pemain besar" untuk berinvestasi jangka panjang di Masan Group, Bapak Michael Hung Nguyen juga berbagi kisah menarik tentang sumber daya manusia dan lingkungan kerja yang dikenal sebagai "Tempat kerja terbaik di Asia".

Selama lebih dari 28 tahun beroperasi, Masan telah membangun platform konsumen dengan merek-merek kuat di sektor FMCG, dengan pangsa pasar domestik hampir mencapai 24 miliar dolar AS. Dengan visi melayani 8 miliar konsumen di seluruh dunia dan strategi "Go Global", Masan memperkirakan nilai pasarnya dapat meningkat 131 kali lipat.

Kantor Grup Masan

Untuk mencapai tujuan Go Global dalam menghadirkan kuliner Vietnam ke dunia, grup ini telah mempersiapkan strategi sumber daya manusianya dengan cermat, menarik talenta global. Dalam program tersebut, Bapak Michael Hung Nguyen mengatakan: “Dengan orientasi sebagai perusahaan ritel dan konsumen global, memahami orang-orang di berbagai tempat dan kebutuhan mereka sangatlah penting. Salah satu keunggulan kompetitif Masan adalah timnya yang terdiri dari talenta-talenta lokal dan asing. Kami sedang mengarahkan Go Global, sehingga Masan menyambut talenta-talenta asing untuk bekerja di berbagai bidang, seperti Pemasaran Digital, TI... Sumber daya manusia perusahaan yang memiliki "semangat kewirausahaan" adalah talenta-talenta yang memiliki misi yang sama untuk melayani konsumen Vietnam dan internasional."

Hal ini juga tercermin dalam kebijakan sumber daya manusia, penghargaan, tunjangan, serta penghargaan internasional sumber daya manusia yang baru-baru ini diterima perusahaan. Pada tahun 2024, Masan Group dinobatkan sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia", memenangkan kategori penghargaan khusus "Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi - Perusahaan dengan lingkungan kerja yang beragam, setara, dan inklusif" dan "Tempat Kerja Berkelanjutan - Perusahaan dengan lingkungan kerja berkelanjutan" yang diberikan oleh majalah bergengsi terkemuka tentang sumber daya manusia di Asia - HR Asia pada acara tahunan HR Asia Awards. Sebelumnya, Masan juga memenangkan kategori "Perusahaan dengan lingkungan kerja yang beragam, setara, dan inklusif" pada penghargaan ini pada tahun 2023.

Kesegaran, kualitas, dan harga yang bagus adalah kriteria yang difokuskan WinMart untuk melayani pelanggannya.

Masan mendirikan Pusat Pertumbuhan - Pusat Pengembangan Bakat, dengan tujuan menjadikan Masan sebagai tempat untuk mengembangkan potensi setiap anggota dan menjadi tujuan bagi talenta-talenta yang siap menghadapi masa depan. Pusat ini telah menyelenggarakan lebih dari 1.700 sesi pelatihan dan seminar dengan berbagai topik, termasuk keterampilan kepemimpinan dan pembinaan, keterampilan presentasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan. Kelas-kelas tersebut menarik lebih dari 33.214 karyawan untuk berpartisipasi dalam pelatihan. Bersamaan dengan itu, Pusat Pertumbuhan juga menerapkan program-program seperti Mentoring, Penilaian Kepemimpinan, dan Umpan Balik 360 derajat bagi talenta dan manajer senior untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan kapasitas manajemen tim.

Produk berlabel pribadi WinMart 10-20% lebih murah daripada produk di segmen yang sama di pasaran.

Hampir 98% tenaga kerja dan 99% karyawan Masan Group berpartisipasi dalam tinjauan kinerja dan pengembangan karier tahun lalu. Pendekatan sistematis ini membantu grup mengidentifikasi mereka yang memiliki potensi kepemimpinan dalam organisasi.

"Di semua tingkatan, kami mendukung tinjauan kinerja tahunan yang berbasis kolaborasi dan transparansi untuk menginformasikan keputusan terkait kompensasi dan penghargaan. Kami menghargai upaya mempertahankan sistem penghargaan yang adil dan setara berdasarkan kinerja dan kontribusi karyawan terhadap bisnis Grup," ujar seorang perwakilan Masan Group.

Pelanggan berbelanja di WinMart Royal City pada pagi hari tanggal 7 September

Masan memiliki tenaga kerja yang beragam, mencakup berbagai kebangsaan: AS, Australia, India... dengan banyak perbedaan, tetapi semuanya memiliki aspirasi yang sama - melayani konsumen dan menciptakan nilai bagi perekonomian, lingkungan, dan masyarakat. Masan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang beragam guna menanamkan budaya inklusi dan memberikan kesempatan yang setara bagi semua karyawan.

Keberagaman ini menghadirkan beragam perspektif, latar belakang, keahlian, dan pengalaman untuk membantu mengembangkan strategi, ide, dan solusi inovatif dalam operasi bisnis dan perjalanan melayani konsumen untuk mewujudkan visi: "Setiap keluarga Vietnam memiliki setiap produk Masan, setiap keluarga di dunia memiliki setidaknya satu produk Masan".

Masan Group sumbang 100 miliar untuk dukung program 'Rumah Hangat untuk Rakyatku'

Sumber: https://baodantoc.vn/tu-thu-hut-nhan-tai-toan-cau-den-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1728547072802.htm