
Non lasciare che le vacanze influiscano sui tuoi progressi lavorativi.
Dopo i 9 giorni di festività del Capodanno lunare dell'Anno del Cavallo, enti, unità e cantieri hanno ripreso le loro normali attività lavorative nello spirito di "celebrare brevemente la festività, iniziare presto il lavoro e mettersi subito all'opera", come indicato nel Documento n. 01-CV/TW del 12 febbraio 2026 del Segretariato del Comitato Centrale sull'attuazione della Direttiva n. 55-CT/TW del 22 dicembre 2025 sull'organizzazione delle festività del Capodanno lunare dell'Anno del Cavallo nel 2026.
La Segreteria Centrale del Partito ha richiesto la rigorosa osservanza della disciplina amministrativa e della disciplina di partito, affinché la festività non pregiudichi l'andamento dei lavori, in particolare l'attuazione della Risoluzione del XIV Congresso del Partito e la preparazione per l'elezione dei deputati alla XVI Assemblea Nazionale e dei deputati ai Consigli Popolari a tutti i livelli per il mandato 2026-2031.
L'anno precedente, l'Anno del Serpente (2015), ha visto molti cambiamenti nella struttura organizzativa, nei meccanismi e nelle politiche, come la fusione di ministeri, dipartimenti, uffici generali e divisioni; la riorganizzazione dell'apparato amministrativo a livello provinciale e comunale, con l'eliminazione del livello intermedio distrettuale; e l'individuazione del settore privato come principale motore di crescita. L'Anno del Cavallo (2016) segna il primo anno del XIV Congresso del Partito, con l'obiettivo di raggiungere una crescita del PIL a doppia cifra, che richiede una forte determinazione nell'attuazione delle politiche.
Si prevede inoltre che nel 2026 saranno completati molti progetti chiave, come l'aeroporto di Long Thanh, l'autostrada Ben Luc - Long Thanh, la tangenziale 3 di Ho Chi Minh City e la tangenziale 4 di Hanoi. Nel dispaccio ufficiale n. 02/CD-TTg del 2 gennaio 2026, il Primo Ministro Pham Minh Chinh ha esortato funzionari, dipendenti pubblici e lavoratori a mantenere vivo lo spirito di "superare il sole, vincere la pioggia e non lasciarsi sconfiggere dalle tempeste" per accelerare i progressi e rendere operativi i progetti il prima possibile.
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Ripristino immediato dei posti di lavoro dopo le festività.
Lo spirito di rientro anticipato al lavoro impone anche di affrontare il problema del "prolungamento delle festività del Capodanno lunare" e del ritardo nel ritorno in fabbrica e in ufficio dopo le festività del Tet. Negli anni passati, il frequente cambio di lavoro o il ritardo nel rientro alla produzione hanno causato difficoltà alle aziende nella gestione del personale, con ripercussioni sull'attività aziendale all'inizio dell'anno.
Prima del Capodanno lunare, il Ministero dell'Interno aveva previsto l'andamento del mercato del lavoro e fornito indicazioni alle autorità locali per l'attuazione di soluzioni complete volte a stabilizzare l'offerta e la domanda.
In particolare, le autorità locali continuano ad attuare il Progetto di sviluppo del mercato del lavoro secondo la Decisione n. 176/QD-TTg del 2021; a garantire politiche salariali e di indennità, soprattutto nei parchi industriali e nelle zone di trasformazione per l'esportazione; a organizzare il trasporto dei lavoratori prima e dopo il Tet; e a incoraggiare le imprese ad annunciare bonus di "buona fortuna" al rientro al lavoro dei dipendenti. Anche i sindacati a tutti i livelli rafforzano l'organizzazione del trasporto e il sostegno ai lavoratori.
L'esperienza successiva al Capodanno lunare del 2025 dimostra che, con le dovute precauzioni, il tasso di reinserimento lavorativo in molte località raggiunge il 96%, il 97% o addirittura il 100%, come ad esempio ad Hanoi, Ho Chi Minh City, Dong Nai e Hai Phong.
Durante il Capodanno lunare del 2026 (Anno del Cavallo), oltre 12 milioni di iscritti ai sindacati, lavoratori e loro familiari hanno beneficiato dei programmi di assistenza sociale dell'organizzazione sindacale. La Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, in coordinamento con Vietnam Airlines e la Compagnia Ferroviaria del Vietnam, ha organizzato "Voli Sindacali" e "Treni Sindacali" per sostenere i lavoratori che rientravano a casa e riprendevano il lavoro.
Ad Hanoi, circa 60.000 iscritti a sindacati e lavoratori svantaggiati hanno ricevuto assistenza in occasione delle festività del Tet, dando priorità a coloro che avevano subito infortuni sul lavoro o malattie professionali, a chi vantava salari non pagati, a chi proveniva da famiglie aventi diritto a politiche preferenziali, a chi apparteneva a minoranze etniche o a chi non era tornato nella propria città natale da molti anni.
Nella provincia di Quang Ninh, le iniziative di welfare sono state ampiamente implementate; solo nel settore del carbone, oltre al bonus generale di 10 milioni di VND a persona, 45 unità hanno corrisposto la tredicesima a 78.000 lavoratori per un importo totale di 955 miliardi di VND. La spesa totale per i lavoratori durante il Capodanno lunare del 2026 nell'intero settore ha raggiunto i 2.452 miliardi di VND.
Secondo la Federazione del Lavoro di Ho Chi Minh City, oltre 2,8 milioni di iscritti ai sindacati e lavoratori hanno ricevuto aiuti in occasione del Tet (Capodanno Lunare) con un budget totale di oltre 3.700 miliardi di VND, di cui oltre 3.200 miliardi di VND sono stati stanziati dai sindacati.
Garantire il ritorno a pieno regime e nei tempi previsti della forza lavoro non solo aiuta le imprese a stabilizzare le proprie attività, ma rafforza anche le basi per la crescita. Lo sviluppo sostenibile delle imprese e un buon adattamento al mercato sono elementi fondamentali affinché l'economia nazionale mantenga un ritmo di crescita stabile in questo anno cruciale del nuovo mandato.
TT (compilato)Fonte: https://baohaiphong.vn/an-tet-gon-lam-viec-som-vao-viec-ngay-536301.html








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