Dopo essersi diplomato al liceo, come molti giovani delle zone rurali, Vu Van Quang del villaggio di Dai An, nella comune di Mau A, si è trovato di fronte a molte scelte: imparare un mestiere, lavorare come operaio in una fabbrica in una zona industriale o dedicarsi all'agricoltura a casa...
Il signor Quang ha dichiarato: "Dopo lunghe riflessioni, ho deciso di optare per un contratto di lavoro all'estero. Grazie ai consigli, alle presentazioni e al supporto delle autorità locali, che mi hanno permesso di ottenere un prestito agevolato di 60 milioni di VND, ho completato le procedure per lavorare a contratto a Taiwan (Cina)."
Qui, Quang lavora in un'azienda di ingegneria meccanica, guadagnando inizialmente circa 13 milioni di VND al mese, cifra che in seguito è aumentata a 20 milioni di VND al mese, straordinari esclusi. Grazie alla sua parsimonia, Quang riesce a mandare a casa alla sua famiglia dai 10 ai 15 milioni di VND ogni mese.
“Ho mandato i miei risparmi a casa per comprare un terreno dove piantare cannella. Dopo 6 anni, ho più di 5 ettari di bosco e un piccolo capitale per avviare un'attività . Attualmente, alcuni alberi di cannella producono circa 70-80 milioni di VND all'anno. Ho anche comprato altri camion per raccogliere la corteccia di cannella dalla gente del posto e poi venderla ad aziende e commercianti”, ha detto Quang.
Il laboratorio di lavorazione della corteccia di cannella grezza del signor Vu Van Quang sta attualmente andando bene, generando non solo un reddito di oltre 100 milioni di VND all'anno, ma anche fornendo un impiego stabile a 5 dipendenti e decine di lavoratori stagionali con salari che vanno dai 350.000 ai 400.000 VND a persona al giorno.
Non solo il signor Vu Van Quang, ma nel solo villaggio di Dai An ci sono 25 casi di persone che lavorano all'estero con un contratto, tutte con una vita agiata, contribuendo ad aumentare il reddito medio pro capite del villaggio a 75 milioni di VND all'anno.
Dal 2024 al 2025, il comune di Mau A avrà 120 lavoratori che si recheranno all'estero con un contratto, un aumento di oltre il 200% rispetto agli anni precedenti. Questi lavoratori all'estero percepiscono un reddito medio mensile compreso tra 27 e 50 milioni di VND, contribuendo in modo significativo a ridurre il tasso di povertà del comune all'1,086%.
In sostanza, al ritorno dall'esperienza lavorativa all'estero, le persone hanno imparato a utilizzare il capitale con saggezza, investendo nella produzione e nelle attività imprenditoriali, aprendo fabbriche e sviluppando l'agricoltura, creando più posti di lavoro a livello locale.
Riconoscendo che l'invio di lavoratori all'estero con contratto è un compito cruciale, subito dopo aver istituito un sistema di governo locale a due livelli, il comune di Mau A ha esaminato proattivamente le esigenze, orientato il mercato del lavoro e fornito informazioni accurate e tempestive ai suoi residenti.
Il comune ha incaricato gli enti competenti di accelerare l'elaborazione delle domande, riducendo i tempi di attesa e supportando i residenti dalla consultazione e compilazione della domanda fino alla verifica e alla certificazione. Sono state intensificate le campagne di sensibilizzazione nei villaggi per garantire che i residenti comprendessero il mercato ed evitassero i rischi.
La supervisione e la valutazione sono fondamentali per prevenire attività di intermediazione illegali. Mau A ha rafforzato il coordinamento con il Centro provinciale per i servizi all'impiego al fine di selezionare aziende affidabili. Il personale specializzato visita le famiglie bisognose per fornire consulenza.
Il comune presta inoltre grande attenzione alle politiche di sostegno e le attua efficacemente. I lavoratori provenienti da famiglie povere o a basso reddito, così come le minoranze etniche, vengono guidati nell'accesso a fonti di prestito agevolate. Le domande vengono elaborate rapidamente, senza alcun arretrato.
Nel prossimo periodo, il comune di Mau A continuerà a considerare l'invio di lavoratori all'estero con contratto come una delle soluzioni per una riduzione sostenibile della povertà e per il miglioramento della qualità delle risorse umane.
La comune si propone di inviare all'estero una media di 50 lavoratori all'anno con contratti a tempo determinato, privilegiando mercati stabili e ad alto reddito come Giappone, Corea del Sud e Taiwan (Cina), ma valutando anche l'espansione in alcuni mercati europei.
Il signor Luu Quang Loi, vicepresidente del Comitato popolare del comune di Mau A, ha dichiarato: “Prestiamo particolare attenzione al miglioramento della qualità della forza lavoro attraverso la formazione professionale, l' orientamento e i corsi di lingua straniera prima della partenza. Allo stesso tempo, il comune intensifica la gestione e il controllo delle imprese; attua pienamente le politiche di sostegno ai prestiti e alle assicurazioni per tutelare i diritti dei lavoratori. Al loro ritorno a casa, i lavoratori sono incoraggiati a investire nella produzione, avviare attività imprenditoriali, ampliare i modelli economici familiari, contribuendo alla creazione di posti di lavoro a livello locale e allo sviluppo di nuove aree rurali all'avanguardia.”
Fonte: https://baolaocai.vn/chien-strateg-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html
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