Il signor Phan Quang Them ( Da Nang ) ha lavorato presso due aziende statali dal 1987 al maggio 1994. Ora che queste due agenzie sono state sciolte e gli enti gestori non esistono più, il signor Them non riesce a trovare i documenti originali dei suoi contratti di lavoro o altri documenti correlati.
Il signor Them possiede solo un certificato di iscrizione al Partito e documenti che attestano il suo impiego presso l'azienda nel 1991 e nel 1993, recanti la firma del Direttore e il sigillo dell'azienda stessa. Non ha ricevuto alcuna indennità di fine rapporto dopo aver lasciato queste due organizzazioni.
Il signor Them ha chiesto, in base al punto b, comma 4, articolo 34 del Decreto n. 158/2025/ND-CP, se il suo caso sia ammissibile per la valutazione ai fini dell'ottenimento di prestazioni previdenziali per il periodo antecedente al 1995.
In merito a questa questione, il Dipartimento di Previdenza Sociale della città di Da Nang ha risposto come segue:
Il comma 4 dell'articolo 34 del Decreto governativo n. 158/2025/ND-CP del 25 giugno 2025 stabilisce:
4. Nei casi in cui i dipendenti non dispongano più di sufficienti documenti originali che attestino il loro periodo di lavoro nel settore pubblico prima del 1° gennaio 1995, l'ente previdenziale valuterà e deciderà se includere o meno il periodo di lavoro precedente al 1° gennaio 1995 ai fini del calcolo delle prestazioni previdenziali, sulla base della richiesta scritta del dipendente, del documento di conferma dell'ente o dell'unità che gestisce direttamente il dipendente e di altri documenti pertinenti relativi al periodo di lavoro richiesto per il calcolo delle prestazioni previdenziali. Se necessario, l'ente previdenziale si coordinerà con le autorità locali competenti per esaminare e confrontare la documentazione del dipendente al fine di chiarire eventuali questioni correlate prima di prendere una decisione.
a) Il documento di conferma dell'ente o dell'unità che gestisce direttamente il dipendente deve indicare chiaramente il motivo della mancanza di una documentazione completa e originale del dipendente, la data di assunzione, la storia lavorativa e la storia salariale del dipendente; il motivo per cui il dipendente non ha ancora ricevuto l'indennità di fine rapporto o un pagamento forfettario; il motivo del ritardo; il motivo dell'interruzione o della cessazione del rapporto di lavoro e la responsabilità dell'ente o dell'unità di gestione nel risolvere la questione relativa ai diritti acquisiti al momento della cessazione del rapporto di lavoro per i dipendenti con interruzione del rapporto o che hanno cessato il rapporto di lavoro prima del 1° gennaio 1995. Se l'ente o l'unità che gestisce direttamente il dipendente non esiste più, la conferma deve essere fornita dall'ente di gestione direttamente superiore;
b) I documenti e le registrazioni relativi al periodo di impiego per il quale si richiedono le prestazioni di previdenza sociale sono quelli che provano e dimostrano il periodo di impiego nel settore statale prima del 1° gennaio 1995, come ad esempio: registro di iscrizione al partito, registro di iscrizione all'Unione Giovanile, libretto di lavoro, elenco dei dipendenti, registro di monitoraggio, elenco paghe, libretto alimentare, attestati di merito, encomi, medaglie commemorative, diplomi, certificati, registri di liquidazione delle prestazioni ai dipendenti in caso di privatizzazione delle imprese statali e altri documenti che mostrano la storia lavorativa e lo stipendio del dipendente;
c) L'ente o l'unità che gestisce direttamente il dipendente, o l'organo di gestione superiore diretto del dipendente, deve basare la propria conferma sui documenti e registri pertinenti specificati al punto b della presente clausola ed è legalmente responsabile del contenuto della conferma specificata al punto a della presente clausola.
Per quanto riguarda il caso del signor Phan Quang Them, il suo fascicolo contiene solo la sua iscrizione al Partito e i documenti che attestano il suo impiego presso l'azienda nel 1991 e nel 1993, elementi insufficienti per consentire all'ente previdenziale di aggiungere il periodo di impiego dal 1987 al maggio 1994.
Al fine di disporre di una base per l'emissione e la registrazione della conferma dei contributi previdenziali per i periodi di impiego precedenti al 1995, qualora i documenti originali non siano più disponibili (esclusi coloro che sono stati licenziati per provvedimenti disciplinari, che hanno lasciato volontariamente il lavoro o che erano incarcerati prima del 1° gennaio 1995), si richiede al Sig. Phan Quang Them di integrare la documentazione come previsto dal comma 4, articolo 34 del Decreto 158/2025/ND-CP del 25 giugno 2025 e di trasmetterla all'ente previdenziale per la valutazione e la decisione.
Chinhphu.vn
Fonte: https://baochinhphu.vn/co-so-xac-nhan-thoi-gian-dong-bhxh-truoc-1995-102251209080018425.htm
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