Garantire un numero sufficiente di docenti per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo.

(Baothanhhoa.vn) - Nel nobile compito di "coltivare le risorse umane", il corpo docente riveste un ruolo di fondamentale importanza, fungendo da fondamento ed elemento chiave per lo sviluppo. Pertanto, la creazione e lo sviluppo di un corpo docente e di un personale amministrativo scolastico numeroso, equilibrato nella struttura e in possesso degli standard formativi richiesti è sempre stata un'esigenza del settore dell'istruzione in ogni epoca, soprattutto durante l'attuale periodo di riforma educativa fondamentale e globale.

Un'attività di insegnamento e apprendimento tra insegnanti e alunni della scuola materna Linh Son 2, nel comune di Linh Son.

La prospettiva sull'investimento nell'istruzione e nella formazione è che si tratti di un investimento nelle persone, volto a creare le condizioni affinché l'istruzione possa guidare e servire efficacemente lo sviluppo socio-economico . Oltre a migliorare la qualità dell'insegnamento e dell'apprendimento, il settore dell'istruzione si concentra da sempre sulla garanzia di un corpo docente e di un personale amministrativo qualificato. Pertanto, da molti anni, il settore ha sempre dato priorità allo sviluppo e all'attuazione di piani e programmi per la formazione e lo sviluppo degli insegnanti, al fine di soddisfare le esigenze e i compiti del periodo di riforma.

Secondo le statistiche, dall'anno scolastico 2021-2022 alla fine dell'anno scolastico 2024-2025, l'intera provincia ha assunto quasi 4.900 insegnanti aggiuntivi a tutti i livelli. All'inizio di giugno 2025, il Comitato permanente del Comitato provinciale del Partito di Thanh Hoa ha emesso una conclusione sulla politica di stipula dei contratti di lavoro per gli insegnanti ai sensi del Decreto n. 111/2022/ND-CP (Contratto 111) per l'anno scolastico 2025-2026, per un totale di 3.840 persone. Di queste, 960 sono impiegate nelle scuole dell'infanzia; 1.152 nelle scuole primarie; 1.422 nelle scuole secondarie di primo grado; e 306 nelle scuole secondarie di secondo grado. La durata del contratto per gli insegnanti ai sensi del Decreto n. 111 nella provincia è di 12 mesi (l'intero anno) anziché 9 mesi come negli anni precedenti. Questa nuova politica aiuta gli insegnanti a stabilizzare il proprio lavoro, a sentirsi sicuri del proprio impiego e a impegnarsi nella professione a lungo termine.

Oltre alle nuove assunzioni, il settore pone particolare enfasi sulla formazione e sul miglioramento delle competenze professionali del personale docente. Dal 2021 alla fine del 2024, il Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione ha raccomandato l'invio di oltre 1.400 funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali a corsi di formazione per migliorare le proprie qualifiche e soddisfare i requisiti per le posizioni dirigenziali e gestionali, nonché per raggiungere gli standard richiesti per i vari gradi di funzionario pubblico; ha inoltre organizzato corsi di aggiornamento per quasi 800 insegnanti e amministratori. Parallelamente, ha organizzato corsi di formazione professionale per migliaia di amministratori e insegnanti, secondo il piano del Ministero dell'Istruzione e della Formazione. Infine, la provincia ha incaricato l'Università di Hong Duc e l'Università di Cultura, Sport e Turismo di Thanh Hoa di formare un totale di 3.400 insegnanti. Di questi, 1.347 sono stati formati nel 2021 e 1.533 nel 2022. Nel 2023 le persone formate sono state 200 e nel 2024 saranno 320.

Secondo la valutazione del Ministero dell'Istruzione e della Formazione, grazie ai corsi di aggiornamento professionale, il livello di formazione del personale docente è migliorato costantemente e la percentuale di dirigenti e insegnanti che soddisfano o superano gli standard è in costante aumento. Su un totale di oltre 54.000 dirigenti, insegnanti e personale dell'intero settore, la percentuale di dirigenti e insegnanti con qualifiche standard o superiori ha raggiunto il 98,36%. Nello specifico, la percentuale di insegnanti che soddisfano o superano gli standard è del 98,6% nelle scuole dell'infanzia, del 97,3% nelle scuole primarie, del 97,7% nelle scuole secondarie di primo grado e del 100% nelle scuole secondarie di secondo grado. La percentuale di dirigenti e insegnanti dell'intero settore con qualifiche superiori agli standard stabiliti dalla Legge sull'Istruzione del 2019 ha raggiunto il 33,72%. Secondo il direttore ad interim del Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione, Ta Hong Luu, oltre al miglioramento delle competenze professionali, il settore pone particolare enfasi e attenzione all'educazione politica, ideologica e morale degli insegnanti, al fine di formare un corpo docente non solo competente dal punto di vista professionale, ma anche animato da spirito di solidarietà, entusiasmo, amore per la propria professione e dedizione alla causa di "educare le future generazioni" per la propria patria e il proprio Paese.

L'attenzione delle autorità competenti e l'impegno di ogni insegnante e membro del personale hanno contribuito in modo significativo al raggiungimento dell'obiettivo di migliorare la qualità dell'insegnamento e dell'apprendimento negli istituti scolastici di tutta la provincia. I dati dimostrano che negli ultimi anni Thanh Hoa si è costantemente classificata tra le migliori a livello nazionale in termini di risultati ottenuti nelle competizioni studentesche nazionali e internazionali in diverse materie. Ad esempio, nel Concorso Nazionale di Eccellenza per gli Studenti delle Scuole Superiori del 2024, gli studenti di Thanh Hoa hanno vinto 84 premi, raggiungendo un tasso di successo del 93,3% e classificandosi al primo posto a livello nazionale per percentuale di premi vinti. Nella stessa competizione del 2025, gli studenti di Thanh Hoa hanno vinto 77 premi, di cui 10 su 10 studenti partecipanti hanno vinto premi in Matematica, con 2 primi premi. Nelle competizioni olimpiche regionali e internazionali, dal 2021 ad oggi, gli studenti di Thanh Hoa hanno vinto 9 medaglie, di cui 5 d'argento e 4 di bronzo. Inoltre, l'intero settore ha mantenuto saldamente i risultati dell'istruzione universale a tutti i livelli. Anche la qualità dell'istruzione nelle zone montane ha registrato un significativo miglioramento, con molti studenti che hanno vinto primi premi a livello provinciale in materie culturali.

Tuttavia, secondo la valutazione del Ministero dell'Istruzione e della Formazione, nonostante i risultati raggiunti, lo sviluppo del corpo docente si trova ancora ad affrontare difficoltà e ostacoli che devono essere affrontati al più presto. Ad esempio, la carenza di insegnanti non è stata completamente risolta. Una parte degli insegnanti continua a basarsi sull'esperienza e non ha realmente innovato i propri metodi. La percentuale di insegnanti di inglese che soddisfano gli standard di competenza linguistica previsti dal quadro di riferimento a 6 livelli per il Vietnam è solo del 55,7%. In particolare, l'intero settore conta ancora 888 insegnanti le cui qualifiche non soddisfano gli standard, pari all'1,64%. Queste limitazioni e carenze richiedono al settore dell'istruzione di adottare soluzioni più efficaci e a lungo termine. Ciò richiede anche maggiore attenzione e impegno da parte dei comitati del Partito e delle autorità governative a tutti i livelli. Soprattutto, ogni insegnante deve continuare a impegnarsi per superare tutte le difficoltà, dedicandosi alla propria professione e puntando a una riforma educativa fondamentale e globale.

Testo e foto: Le Phong

Fonte: https://baothanhhoa.vn/dam-bao-doi-ngu-giao-vien-cho-muc-tieu-phat-trien-259909.htm