Studiare corsi di formazione professionale all'estero: è davvero tutto rose e fiori?

COLLISIONI NELLA VITA REALE

Tre anni fa, con una laurea in veterinaria in tasca, Pham Thi Thanh Truc (28 anni, originaria della provincia di Vinh Long ) ha lasciato il Vietnam per il Giappone nella speranza di una vita migliore. Le sue spese iniziali per il viaggio ammontavano a quasi 180 milioni di dong vietnamiti, escluse le tasse universitarie, le spese di soggiorno e qualche migliaio di dollari di commissioni di intermediazione. Tuttavia, il paradiso non era come se lo aspettava.

"Il mio lavoro consiste nel mungere le mucche e pulire le stalle, iniziando alle 5 del mattino e finendo quando il lavoro è terminato. Il mio stipendio mensile è di circa 180.000 yen (10.000 yen), equivalenti a 32 milioni di dong vietnamiti. Dopo aver detratto circa 6 milioni di dong per tasse, affitto e spese di mantenimento, mi rimangono solo circa 10 milioni di dong. Tuttavia, vivo in una zona montuosa, quindi non spendo molto. Se vivessi in città, probabilmente non mi rimarrebbe un soldo", ha confidato la signora Truc.

Du học nghề: Có thật 'màu hồng' ? - Ảnh 1. — L'infermieristica è uno dei settori che molti studenti scelgono per la formazione professionale all'estero.

Secondo la signora Truc, le opportunità di guadagnare in Giappone esistono, ma solo se si è disposti a fare sacrifici e lavorare sodo: lavorare di notte, fare continui straordinari e avere poco tempo per riposare. "In realtà, le aziende spesso esagerano con gli stipendi. Una volta arrivati qui, ci si rende conto che guadagnare non è facile", ha affermato.

Dopo quasi due anni trascorsi in Vietnam a preparare le procedure necessarie e a studiare lingue straniere, Nguyen Minh Chinh (20 anni, originario dell'ex provincia di Quang Binh, ora provincia di Quang Tri ) sta studiando infermieristica in Germania. Sebbene sia arrivato solo a luglio di quest'anno, Chinh ha subito avvertito il peso della formazione professionale all'estero.

"Studio 8 ore al giorno e il programma di studi è piuttosto impegnativo, quindi non ho avuto tempo per lavorare part-time. Il costo iniziale per studiare in Germania è stato di circa 200 milioni di VND. Il primo anno, ho ricevuto uno stipendio di 1.350 euro (circa 38 milioni di VND) al mese, al lordo di tasse, affitto, assicurazione, ecc. Dopo tutte le detrazioni, era sufficiente per vivere. Se volevo prendere un caffè, potevo farlo solo una o due volte al mese; uscire più spesso significava non avere abbastanza soldi per coprire le spese", ha raccontato Chinh.

Studiare e intraprendere un percorso di formazione professionale in Germania non è facile. La difficoltà maggiore, secondo Chinh, è la lingua. "Se non si ha una buona conoscenza della lingua, tutto diventa difficile. Dallo studio alla ricerca di un lavoro part-time, ogni cosa rappresenta un problema", ha affermato Chinh.

Nguyen Thi Ut Thuong (27 anni) si è laureata con lode in Lingua e Letteratura Inglese. Desiderosa di fare esperienza all'estero, ha fatto domanda per un tirocinio in agricoltura in Danimarca. "Una delle maggiori difficoltà è stata la barriera linguistica e culturale. Le differenze culturali, i metodi di lavoro e gli stili di vita hanno richiesto un elevato livello di adattamento. Il lavoro manuale richiedeva una buona salute e la capacità di resistere alle dure condizioni di lavoro e al freddo in Danimarca", ha raccontato.

Du học nghề: Có thật 'màu hồng' ? - Ảnh 2. — Numerosi annunci online offrono opportunità di studio in Germania.

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DIETRO LA PUBBLICITÀ DEI "CENTO MILIONI DI DONG VIETNAMITI"

Negli ultimi anni, la frase "formazione professionale all'estero con uno stipendio di centinaia di milioni di VND" è stata ampiamente pubblicizzata sui social media, sui siti web delle società di consulenza e persino nei gruppi di studenti e genitori. Queste aziende spesso dipingono un quadro idilliaco: formazione professionale gratuita, alloggio e spese di soggiorno, e assunzione immediata al termine degli studi con uno stipendio mensile di 50-80 milioni di VND, con alcune che addirittura parlano di centinaia di milioni di VND.

Secondo la signora Vu Hong Thuy della Camera di Commercio e Industria tedesca in Vietnam (AHK), la formazione professionale all'estero apre molte opportunità, ma non è una scorciatoia per una vita migliore.

La maggior parte degli annunci di lavoro che pubblicizzano stipendi nell'ordine delle centinaia di milioni di dong (dong vietnamiti) di solito non tengono conto delle imposte sul reddito personale e dei contributi previdenziali (brutto), oppure si riferiscono a stipendi in determinati settori o località; non tutte le professioni o tutti i lavoratori possono raggiungere immediatamente quel livello. "Lo stipendio medio per i neodiplomati di corsi di formazione professionale (Ausbildung) si aggira solitamente sulle decine di milioni di dong. Gli stipendi delle centinaia di milioni di dong sono in genere riservati ai lavoratori di determinati settori, con qualifiche e competenze adeguate, che lavorano come operai specializzati con esperienza pratica", ha aggiunto la signora Thuy.

Inoltre, l'esenzione dalle tasse scolastiche si applica solo ai corsi di formazione professionale formali in Germania (Ausbildung); gli studenti devono comunque sostenere le proprie spese di mantenimento: alloggio, trasporti, assicurazione, spese amministrative, ecc. Tutte queste spese fanno sì che il saldo effettivo rimanente non sia così elevato come previsto.

Un fattore che infrange le illusioni di molte persone è la differenza tra stipendio lordo (prima delle tasse) e stipendio netto (dopo le tasse). "Dopo aver detratto le imposte sul reddito, l'assicurazione sanitaria, i sussidi di disoccupazione, ecc., il reddito effettivo diminuisce significativamente. Vivere in una grande città è ancora più costoso. Quindi, uno stipendio di mille euro può sembrare allettante, ma non significa che si possano risparmiare soldi immediatamente", ha affermato la signora Thuy.

La signora Thuy ha inoltre messo in guardia dai rischi derivanti da società di consulenza inaffidabili: pubblicità ingannevole, tariffe gonfiate e persino l'invio di persone non idonee alle società di consulenza. "Se possibile, fate le vostre ricerche attraverso canali ufficiali per evitare rischi. In particolare, verificate la legalità e la reputazione della società di consulenza a cui affidate i vostri affari", ha consigliato.

Condividendo la stessa opinione, la signora Luu Thi Ngoc Tuy, presidente del consiglio di amministrazione del Gruppo Vilaco, ha affermato che molte famiglie spendono ingenti somme di denaro nella speranza di ottenere risultati rapidi, ma questi non si rivelano significativi. "Il mercato è ancora complesso. È difficile per le aziende operare onestamente perché alcune società inviano personale non qualificato, anche illegalmente, o pubblicizzano in modo ingannevole, danneggiando la reputazione complessiva", ha dichiarato.

Du học nghề: Có thật 'màu hồng' ? - Ảnh 3. — Per studiare infermieristica in Germania, è necessario un livello minimo di conoscenza della lingua tedesca pari a B1.

PREPARATIVI PER VIVERE ALL'ESTERO

Dal punto di vista della formazione, la signora Phan Thi Le Thu, vicedirettrice del Vien Dong College, ritiene che la barriera linguistica sia la sfida più grande. "Anche con una certificazione B1 in Vietnam, comunicare in Germania rimane difficile perché le competenze di ascolto e di conversazione raggiungono solo circa il 40%. In realtà, raggiungere il livello B2 è lo standard di sicurezza, ma pochissimi studenti vietnamiti superano l'esame B2 prima di partire", ha affermato la signora Thu.

Secondo la signora Ngoc Tuy, la competenza più importante che gli studenti vietnamiti devono sviluppare quando frequentano corsi di formazione professionale all'estero è la conoscenza di una lingua straniera. In realtà, gli studenti vietnamiti spesso risultano meno competitivi rispetto agli studenti internazionali proprio a causa della scarsa padronanza delle lingue straniere.

Sulla base della sua esperienza pratica, la signora Hoang Van Anh, direttrice generale del Gruppo An Duong (l'unità che attualmente implementa il progetto VJC, ovvero l'invio di lavoratori in Giappone senza commissioni di servizio), ha affermato che le differenze linguistiche e culturali rappresentano i maggiori ostacoli per gli studenti che intraprendono studi professionali all'estero. A ciò si aggiungono le differenze in termini di etica del lavoro e disciplina. "L'errore più comune è quello di non informarsi a fondo sul programma, di scegliere un'agenzia di collocamento inaffidabile, il che porta a spese inutili o a una preparazione insufficiente in termini di documenti, lingua e competenze. Inoltre, molti studenti hanno la mentalità di lavorare per guadagnare denaro velocemente senza definire chiaramente la propria formazione professionale e gli obiettivi di sviluppo a lungo termine, quindi incontrano facilmente difficoltà o addirittura abbandonano gli studi a metà percorso", ha analizzato la signora Van Anh.

Secondo la signora Van Anh, i lavori ben retribuiti sono spesso impegnativi, come ad esempio l'infermieristica, la lavorazione degli alimenti e l'edilizia.

Requisiti linguistici e reclutamento

La signora Hoang Van Anh ha affermato che le differenze nei requisiti di formazione professionale tra i vari Paesi rappresentano un fattore importante che gli studenti devono tenere in considerazione.

In Germania, per richiedere un visto è necessario possedere un livello minimo di conoscenza della lingua tedesca pari a B1, ma non sono richieste competenze professionali di base. Il Giappone, invece, richiede un livello minimo di conoscenza della lingua giapponese pari a N5, mentre per il corso di infermieristica è richiesto un livello compreso tra N4 e N3; gli studenti non necessitano di competenze professionali pregresse, ma devono coprire le tasse universitarie e dimostrare di disporre di risorse finanziarie sufficienti. Analogamente, la Corea del Sud richiede una conoscenza della lingua coreana pari o superiore al livello TOPIK 2-3, non richiede competenze professionali specifiche, ma gli studenti devono comunque coprire le proprie tasse universitarie e dimostrare di disporre di risorse finanziarie sufficienti.

Per quanto riguarda il fabbisogno di personale, la Germania attualmente registra una carenza di circa 200.000 lavoratori nel settore infermieristico e sanitario, oltre 160.000 nei settori tecnico-industriali (meccanico, elettrico, automobilistico, ecc.) e circa un terzo dei posti vacanti riguarda mestieri come la refrigerazione e l'edilizia. In Giappone, si prevede che il solo settore dell'assistenza infermieristica e geriatrica dovrà affrontare una carenza di 250.000 lavoratori entro il 2026, potenzialmente destinata ad aumentare fino a 570.000 entro il 2040, a cui si aggiunge una significativa domanda nei settori alimentare e della ristorazione. La Corea del Sud, invece, soffre frequentemente di carenze di giovani lavoratori, in particolare nei settori manifatturiero, elettronico, dei servizi e dell'agricoltura stagionale.

Fonte: https://thanhnien.vn/du-hoc-nghe-co-that-mau-hong-185251027201329183.htm