La signora Le Thi Kim Diep, responsabile della Commissione per gli Affari Sindacali, ha annunciato la decisione del Comitato Permanente della Federazione dei Sindacati della città di Hanoi in merito all'istituzione di 84 sindacati di comune e di quartiere, nonché la decisione di nominare il Comitato Esecutivo, il Comitato Permanente, il Comitato di Ispezione e altre cariche di tali 84 sindacati.
I sindacati di comune e di quartiere hanno personalità giuridica, hanno il diritto di utilizzare i propri sigilli, aprire conti bancari e svolgere i propri compiti ed esercitare i propri poteri secondo quanto previsto dalla legge e dallo Statuto dei sindacati del Vietnam.
Il vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, Ngo Duy Hieu, ha chiesto ai sindacati di comune e di quartiere di comprendere e assimilare le funzioni e i compiti dell'organizzazione sindacale al fine di attuare efficacemente tutti gli aspetti delle attività; di concentrarsi sull'organizzazione di un buon congresso e di svolgere un buon lavoro di assistenza ai membri del sindacato e ai lavoratori durante il Capodanno lunare del 2026.
Intervenendo alla conferenza, il vicepresidente permanente della Federazione del Lavoro della città di Hanoi, Le Dinh Hung, ha richiesto ai comitati esecutivi dei sindacati a livello di comuni e quartieri di concentrarsi sullo sviluppo di piani e sull'organizzazione efficace del primo congresso, coordinandosi con la Federazione del Lavoro della città di Hanoi per guidare i congressi sindacali di base per il periodo 2025-2030, garantendo qualità, praticità ed efficacia.
Svolgere efficacemente la funzione di rappresentanza, tutela e protezione dei legittimi diritti e interessi dei membri del sindacato e dei lavoratori; partecipare allo sviluppo di politiche in materia di lavoro e monitorare l'attuazione delle leggi; coordinare la costruzione di relazioni di lavoro armoniose e stabili; e attuare efficacemente programmi di assistenza sociale concreti come la "Riunione del Tet" e il "Mercato del Tet del Sindacato", con l'obiettivo di garantire che nessun membro del sindacato o lavoratore venga lasciato indietro.
Rafforzare la diffusione e la conoscenza delle linee guida e delle politiche del Partito, nonché delle leggi e dei regolamenti dello Stato; costruire un'etica del lavoro industriale e una cultura aziendale; monitorare la situazione ideologica e orientare tempestivamente l'opinione pubblica tra i lavoratori.
Concentrarsi sullo sviluppo dell'adesione sindacale e sulla creazione di nuovi sindacati di base, collegando questo obiettivo alla partecipazione alla costruzione di un Partito, un governo e un sistema politico solidi a livello locale. Promuovere movimenti di emulazione, con particolare attenzione ai movimenti "Operaio Eccellente" e "Operaio Creativo", nonché concorsi di abilità e iniziative di innovazione tecnica, contribuendo ad aumentare la produttività del lavoro e la qualità dei prodotti, e sostenendo lo sviluppo sostenibile delle imprese. Applicare rigorosamente la gestione finanziaria, l'ispezione, la supervisione e il feedback sociale in conformità con le normative, garantendo trasparenza, efficienza ed efficacia.
“Questi compiti rappresentano sia una responsabilità che un’opportunità per i sindacati di comune e di quartiere di affermare il proprio ruolo e la propria posizione fin dal giorno della loro fondazione. Credo che, con spirito di solidarietà, responsabilità e il sostegno dei comitati del Partito, del governo, del Fronte della Patria e di altre organizzazioni, il Sindacato di Hanoi adempirà in modo eccellente al proprio nhiệm vụ, meritandosi di essere un supporto affidabile per i membri del sindacato e i lavoratori, contribuendo a costruire una Hanoi civile, moderna, prospera e bella”, ha sottolineato il signor Le Dinh Hung.
Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ha-noi-cong-bo-quyet-dinh-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-20251001151450680.htm








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